Top 10 CEIPAL Workforce Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu CEIPAL Workforce kürzlich von der G2-Community überprüft

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greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,264)
Produktbeschreibung
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass greytHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(2,016)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass Keka ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement
Zeiterfassung

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,197)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement
Zeiterfassung

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Hubstaff
Von Hubstaff
4.4/5
(2,268)
Produktbeschreibung
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass Hubstaff ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Personalmanagement
Zeiterfassung

HROne
Von HROne
4.8/5
(2,101)
Produktbeschreibung
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass HROne ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement
Zeiterfassung

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,675)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Zeiterfassung

Zoho People
Von Zoho
4.4/5
(417)
Produktbeschreibung
Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass Zoho People ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement
Zeiterfassung

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,230)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement
HR-Analytik

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,910)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu CEIPAL Workforce, dass Rippling ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit CEIPAL Workforce:
Kern-HR
Personalmanagement
HR-Analytik