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Betterworks Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer schätzen die Zielsetzungsmöglichkeiten von Betterworks, die strategische Diskussionen verbessern und die Arbeit mit breiteren Zielen in Einklang bringen. (9 Erwähnungen)
Benutzer schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport von Betterworks, was es einfach macht, Änderungen und Verbesserungen umzusetzen. (7 Erwähnungen)
Benutzer finden Betterworks einfach zu bedienen, was eine effektive Talentverwaltung und nahtlose, bedeutungsvolle Leistungsgespräche ermöglicht. (7 Erwähnungen)
Benutzer schätzen das effektive Zielverfolgung mit Betterworks, was die Ausrichtung und Unterstützung innerhalb der Teams und der Organisation verbessert. (7 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen von Betterworks, insbesondere für Leistungsmanagement und aufschlussreiche Analysen. (4 Erwähnungen)
Benutzer lieben, wie Betterworks eine optimierte Talentmanagement-Erfahrung bietet, die es ermöglicht, sich auf bedeutungsvolle Ergebnisse und Diskussionen zu konzentrieren. (4 Erwähnungen)
Benutzer stehen vor Schulungsproblemen mit Betterworks, insbesondere aufgrund begrenzter Ressourcen und verwirrender Funktionen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. (4 Erwähnungen)
Benutzer finden die Berichtsfunktionen unzureichend, was übermäßigen manuellen Aufwand erfordert, um wesentliche Daten und Statistiken zusammenzustellen. (3 Erwähnungen)
Benutzer heben die begrenzte Anpassungsmöglichkeit von Betterworks hervor und verlassen sich oft auf Umgehungslösungen und Support für notwendige Änderungen. (3 Erwähnungen)
Benutzer stehen bei Betterworks vor einer steilen Lernkurve aufgrund verwirrender Funktionen und unzureichender Schulungsressourcen. (2 Erwähnungen)
Benutzer berichten von Benachrichtigungsproblemen mit Betterworks und geben an, dass Verwirrung und fehlende Anpassungsmöglichkeiten die Benutzerakzeptanz beeinträchtigen. (2 Erwähnungen)
Benutzer haben erhebliche Berichtsprobleme mit Betterworks, was umfangreiche manuelle Arbeit für grundlegende Datenanalysen erfordert. (2 Erwähnungen)
Benutzer berichten von Klarheitsproblemen mit Betterworks und stoßen auf Verwirrung aufgrund nicht anpassbarer Benachrichtigungen und unklarer Anweisungen. (1 Erwähnungen)

Top Vorteile von Betterworks

1. Zielsetzung
Benutzer schätzen die Zielsetzungsmöglichkeiten von Betterworks, die strategische Diskussionen verbessern und die Arbeit mit breiteren Zielen in Einklang bringen.
Siehe 9 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Flexibles, intuitives, modernes Leistungsmanagement"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Der Wechsel von Excel zu Betterworks für die Kalibrierung hat unseren Prozess erheblich verbessert. Die Kalibrierungsschnittstelle ist flexibel und in

Armando S.
AS

Armando S.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartiges Produkt, überlegener Kundenservice und kontinuierliche Innovation."

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Technologie im Dienste der Menschen vereinfacht das Management der OKR-Methodik, sodass wir uns auf strategische Diskussionen konzentrieren und auf da

2. Kundendienst
Benutzer schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport von Betterworks, was es einfach macht, Änderungen und Verbesserungen umzusetzen.
Siehe 7 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Stacie W.
SW

Stacie W.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Mühelose Implementierung und herausragender Support"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Leichte Implementierung & Serviceunterstützung

Bekah R.
BR

Bekah R.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Betterworks Feedback"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Was ich an Betterworks am meisten geschätzt habe, ist der Kundensupport. Während nicht immer alles perfekt ist und es Dinge gibt, die wir gerne verbes

3. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer finden Betterworks einfach zu bedienen, was eine effektive Talentverwaltung und nahtlose, bedeutungsvolle Leistungsgespräche ermöglicht.
Siehe 7 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Betterworks: Kontinuierliches Leistungsmanagement und leistungsstarke Analysen"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Betterworks ist eine erstaunliche Plattform, das, was mir nicht gefällt, ist, wie es einen kontinuierlicheren und intelligenteren Ansatz für das Leist

Matilda W.
MW

Matilda W.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Intuitives Werkzeug, das das Talentmanagement erleichtert."

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Betterworks macht das Talentmanagement zum Kinderspiel, sodass sich die Nutzer auf bedeutungsvolle Ergebnisse und Gespräche konzentrieren können.

4. Zielverfolgung
Benutzer schätzen das effektive Zielverfolgung mit Betterworks, was die Ausrichtung und Unterstützung innerhalb der Teams und der Organisation verbessert.
Siehe 7 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Betterworks: Kontinuierliches Leistungsmanagement und leistungsstarke Analysen"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Betterworks ist eine erstaunliche Plattform, das, was mir nicht gefällt, ist, wie es einen kontinuierlicheren und intelligenteren Ansatz für das Leist

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Betterworks ist das Beste!"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Betterworks hilft mir, meine Ziele zu verfolgen, meine Ziele mit meinem direkten Vorgesetzten abzustimmen und die Ziele der gesamten Organisation im B

5. Merkmale
Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen von Betterworks, insbesondere für Leistungsmanagement und aufschlussreiche Analysen.
Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Betterworks: Kontinuierliches Leistungsmanagement und leistungsstarke Analysen"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Betterworks ist eine erstaunliche Plattform, das, was mir nicht gefällt, ist, wie es einen kontinuierlicheren und intelligenteren Ansatz für das Leist

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Ein großartiges (aber nicht perfektes) Werkzeug für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement"

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Unser Unternehmen mit 400 Mitarbeitern nutzt die meisten der Betterworks-Tools: Ziele, Feedback, Gespräche, 1:1s, Anerkennung und Einblicke. Wir errei

6. Hilfreich
Benutzer lieben, wie Betterworks eine optimierte Talentmanagement-Erfahrung bietet, die es ermöglicht, sich auf bedeutungsvolle Ergebnisse und Diskussionen zu konzentrieren.
Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Matilda W.
MW

Matilda W.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Intuitives Werkzeug, das das Talentmanagement erleichtert."

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Betterworks macht das Talentmanagement zum Kinderspiel, sodass sich die Nutzer auf bedeutungsvolle Ergebnisse und Gespräche konzentrieren können.

Armando S.
AS

Armando S.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartiges Produkt, überlegener Kundenservice und kontinuierliche Innovation."

Was gefällt Ihnen an Betterworks?

Technologie im Dienste der Menschen vereinfacht das Management der OKR-Methodik, sodass wir uns auf strategische Diskussionen konzentrieren und auf da

Top Nachteile von Betterworks

1. Trainingsprobleme
Benutzer stehen vor Schulungsproblemen mit Betterworks, insbesondere aufgrund begrenzter Ressourcen und verwirrender Funktionen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen.
Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Bekah R.
BR

Bekah R.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Betterworks Feedback"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Für uns gibt es immer noch einige Einschränkungen mit Betterworks, die zusätzlichen Aufwand und Mühe auf unserer Seite verursacht haben. Erstens sind

Armando S.
AS

Armando S.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartiges Produkt, überlegener Kundenservice und kontinuierliche Innovation."

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Wir brauchen mehr Schulungsprogramme auf Spanisch.

2. Unzureichende Berichterstattung
Benutzer finden die Berichtsfunktionen unzureichend, was übermäßigen manuellen Aufwand erfordert, um wesentliche Daten und Statistiken zusammenzustellen.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Bekah R.
BR

Bekah R.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Betterworks Feedback"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Für uns gibt es immer noch einige Einschränkungen mit Betterworks, die zusätzlichen Aufwand und Mühe auf unserer Seite verursacht haben. Erstens sind

LC

Luis C.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Ein sehr nützliches und einfach zu bedienendes Werkzeug"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Sein Berichtmodul ist ineffizient und kompliziert, es fehlt ein Kontroll-Dashboard auf Managementebene.

3. Begrenzte Anpassung
Benutzer heben die begrenzte Anpassungsmöglichkeit von Betterworks hervor und verlassen sich oft auf Umgehungslösungen und Support für notwendige Änderungen.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Ein großartiges (aber nicht perfektes) Werkzeug für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Es gibt ein paar Bereiche, die etwas umständlich sind, wie zum Beispiel das Feedback; ich habe festgestellt, dass ich viele Umgehungslösungen verwende

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Ausgezeichnete Plattform für Mitarbeiterbefragungen zur Mitarbeiterbindung"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Der einzige Vorschlag, den ich machen würde, ist, den Administratoren zu erlauben, die Ergebnisse alphabetisch oder nach ihrem Belieben zu verschieben

4. Lernkurve
Benutzer stehen bei Betterworks vor einer steilen Lernkurve aufgrund verwirrender Funktionen und unzureichender Schulungsressourcen.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Umfassende Funktionen und großartiger Support, aber die Erklärungen der Funktionen könnten besser sein."

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Einige der Schaltflächen/Funktionen können für Mitarbeiter verwirrend sein. Dies führt dazu, dass wir übermäßig kommunizieren, was bestimmte Schaltflä

Sarah J.
SJ

Sarah J.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Entwickelt Zielsetzungsfähigkeiten und überwacht den Fortschritt, was mich fokussiert hält."

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Am wenigsten hilfreich ist die Hilfeseite, ich finde nicht, dass das Training sehr stark war.

5. Benachrichtigungsprobleme
Benutzer berichten von Benachrichtigungsproblemen mit Betterworks und geben an, dass Verwirrung und fehlende Anpassungsmöglichkeiten die Benutzerakzeptanz beeinträchtigen.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Ein großartiges (aber nicht perfektes) Werkzeug für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Es gibt ein paar Bereiche, die etwas umständlich sind, wie zum Beispiel das Feedback; ich habe festgestellt, dass ich viele Umgehungslösungen verwende

Nick H.
NH

Nick H.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Intuitive Werkzeuge, die die Leistung steigern, kleinere Benachrichtigungsgrammatikprobleme"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Die Grammatik in den Standardbenachrichtigungen könnte besser sein. Es gibt definitiv Raum für Verbesserungen.

6. Probleme melden
Benutzer haben erhebliche Berichtsprobleme mit Betterworks, was umfangreiche manuelle Arbeit für grundlegende Datenanalysen erfordert.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Bekah R.
BR

Bekah R.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Betterworks Feedback"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Für uns gibt es immer noch einige Einschränkungen mit Betterworks, die zusätzlichen Aufwand und Mühe auf unserer Seite verursacht haben. Erstens sind

LC

Luis C.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Ein sehr nützliches und einfach zu bedienendes Werkzeug"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Sein Berichtmodul ist ineffizient und kompliziert, es fehlt ein Kontroll-Dashboard auf Managementebene.

7. Klarheitsprobleme
Benutzer berichten von Klarheitsproblemen mit Betterworks und stoßen auf Verwirrung aufgrund nicht anpassbarer Benachrichtigungen und unklarer Anweisungen.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Ein großartiges (aber nicht perfektes) Werkzeug für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement"

Was gefällt Ihnen nicht an Betterworks?

Es gibt ein paar Bereiche, die etwas umständlich sind, wie zum Beispiel das Feedback; ich habe festgestellt, dass ich viele Umgehungslösungen verwende

Betterworks-Bewertungen (216)

Bewertungen

Betterworks-Bewertungen (216)

4.4
216-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Stacie W.
SW
Director, Systems & Technology
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Implementierung und herausragender Support"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Leichte Implementierung & Serviceunterstützung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Navigation in der Anwendung kann schwierig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Betterworks: Kontinuierliches Leistungsmanagement und leistungsstarke Analysen"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Betterworks ist eine erstaunliche Plattform, das, was mir nicht gefällt, ist, wie es einen kontinuierlicheren und intelligenteren Ansatz für das Leistungsmanagement verfolgt. Wir müssen nicht auf jährliche Bewertungen warten. Betterworks hilft dabei, die Zielverfolgung, kontinuierliches Feedback und Ausrichtung im Laufe des Jahres zu betonen. Betterworks verfügt über die Funktion der Leistungsanalytik, bei der Manager leicht auf die Teamleistung zugreifen können und in der Lage sind, Trends und Bereiche zu identifizieren, die Aufmerksamkeit erfordern. Es ist einfach zu bedienen und zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Ich habe keine Abneigung gegen Betterworks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
AG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Umfassende Funktionen und großartiger Support, aber die Erklärungen der Funktionen könnten besser sein."
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Das System verfügt über alle Funktionen, die wir benötigen, um einen effektiven Leistungsmanagementprozess durchzuführen - Ziele, Karriere & Entwicklung, 360-Grad-Feedback und anpassbare Bewertungen. Das Support-Team ist auch fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Einige der Schaltflächen/Funktionen können für Mitarbeiter verwirrend sein. Dies führt dazu, dass wir übermäßig kommunizieren, was bestimmte Schaltflächen/Funktionen tun und was sie erwarten sollten. Im Laufe der Zeit, wenn das System vertrauter wird, erwarte ich, dass dies weniger eine Herausforderung sein wird. Es wäre schön, "Anleitungen" als Teil unseres Pakets zu haben, anstatt für jede einzelne bezahlen zu müssen. Die Leute haben immer Fragen oder sind neugierig auf eine Funktion - es wäre schön, wenn dies einfach in die Plattform integriert wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nick H.
NH
Director, Talent Management
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intuitive Werkzeuge, die die Leistung steigern, kleinere Benachrichtigungsgrammatikprobleme"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Betterworks bietet intuitive und benutzerfreundliche Werkzeuge, die die Beschleunigung der Leistung sowohl von Einzelpersonen als auch von Teams unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Grammatik in den Standardbenachrichtigungen könnte besser sein. Es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OI
Compensation Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Die Nutzung von Betterworks zur Verfolgung von Leistungszielen war ein Wendepunkt für unser Team. Die Plattform ist intuitiv, kollaborativ und erleichtert es, individuelle Ziele mit den breiteren organisatorischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Ich schätze, wie transparent der Zielsetzungsprozess ist – jeder kann sehen, wie seine Beiträge mit den Zielen des Teams und des Unternehmens verbunden sind, was hilft, die Motivation hoch zu halten.

Die Möglichkeit, den Fortschritt in Echtzeit zu aktualisieren und während des Leistungszyklus Feedback zu geben oder zu erhalten, macht die Erfahrung dynamischer und weniger stressig als traditionelle Bewertungssysteme. Ich schätze auch die Flexibilität, Ziele und Zeitpläne je nach den spezifischen Bedürfnissen unseres Teams anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Berichterstattungsfunktionalität kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"BetterWorks funktioniert für unsere Leistungsbewertung, in all ihren Formen, die sie in den letzten Jahren hatte."
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Es bringt Gespräche über Leistung. Es hilft jedem, von Mitarbeitern bis zu Managern, zu verstehen, was wirklich wichtig ist und wie ihre Arbeit mit größeren Zielen verbunden ist. Die Sichtbarkeit, die es in Bezug auf Zielerreichung und Engagement-Muster bietet, erleichtert es, Teams proaktiv zu unterstützen. Außerdem bedeutet die Flexibilität, Ziele und Prozesse anzupassen, dass wir nicht in starre Arbeitsabläufe gebunden sind, was in der heutigen sich schnell verändernden Umgebung ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Benutzeroberfläche könnte intuitiver und einladender sein, mit Funktionen, die fortlaufende Gespräche fördern, anstatt nur Kästchen abzuhaken. Außerdem sind einige Anpassungsoptionen noch begrenzt, was bedeutet, dass wir mehr auf Support-Teams angewiesen sind, als mir lieb ist, wenn wir schnelle Änderungen vornehmen wollen. Insgesamt ist es ein starkes Werkzeug, könnte aber davon profitieren, sich etwas menschlicher und flexibler anzufühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IS
Microsoft sales support
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Besseres Arbeiten in meinem Job"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Betterworks ist sehr einfach zu bedienen, Sie können verschiedene Arten von Zielen erstellen, den Fortschritt Ihres Teams verfolgen und Anerkennung geben. Es ändert sich ständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Wie man das Ziel erstellt, ist nicht zu gut, das Dashboard hat mir nicht gefallen, danke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement
AL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Flexibles, intuitives, modernes Leistungsmanagement"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Der Wechsel von Excel zu Betterworks für die Kalibrierung hat unseren Prozess erheblich verbessert. Die Kalibrierungsschnittstelle ist flexibel und intuitiv. Wir erhielten durchweg positives Feedback von den HRBPs. Darüber hinaus ermöglicht uns die Guides-Funktion, die Plattform an die Geschäftsanforderungen anzupassen, wie zum Beispiel das Einbetten von Inhalten, um Manager bei Leistungsgesprächen zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Ziele-Funktion kann etwas komplex sein, bietet jedoch einen Mehrwert, sobald Sie die Lernkurve überwunden haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Krisztián T.
KT
Senior Electrical Commissioning Engineer
Beratung
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Jährliche Leistungsbeurteilungen, Feedback von Kollegen, Entwicklungsplanung"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Betterworks wurde während strukturierter Leistungsbeurteilungen verwendet. Ich schätzte, wie es den zweiseitigen Feedback-Austausch mit meinem Vorgesetzten und Peer-Reviews erleichterte, was die Zielsetzung und Karriereplanung ansprechender machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Benutzeroberfläche war sauber, aber manchmal fühlte sich die Plattform eher HR-zentriert und weniger auf Außendiensttechniker zugeschnitten an. Dennoch war sie effektiv bei der Visualisierung des Fortschritts und der Ausrichtung persönlicher Ziele an den organisatorischen Zielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LC
Process leader, BSC and SC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein sehr nützliches und einfach zu bedienendes Werkzeug"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Großartig für die Zielverfolgung – Es hält Teams ausgerichtet und konzentriert auf wichtige Ziele. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Sein Berichtmodul ist ineffizient und kompliziert, es fehlt ein Kontroll-Dashboard auf Managementebene. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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