KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM durch eine benutzerfreundliche Oberfläche überzeugt, die es den Mitarbeitern erleichtert, ihre HR-Prozesse zu verwalten. Benutzer schätzen Funktionen wie den intuitiven Onboarding-Prozess und die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen einzusehen und zu überwachen, was ihnen hilft, organisiert zu bleiben.
Benutzer sagen, dass Betterworks sich durch seine Anpassungsfähigkeiten auszeichnet, die es Teams ermöglichen, Überschriften, E-Mails und Leistungsvorlagen für ihr Feedback und ihre Wachstums-Check-ins anzupassen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die das Leistungsmanagement an ihre spezifischen Geschäftsbedürfnisse anpassen möchten.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine starke Präsenz im Unternehmensmarkt, wobei ein erheblicher Teil seiner Nutzer aus größeren Organisationen stammt. Dies macht es zu einer soliden Wahl für Unternehmen, die umfassende HR-Lösungen suchen, obwohl es für kleinere Unternehmen weniger geeignet sein könnte.
Rezensenten erwähnen, dass Betterworks in seiner Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele Benutzer hervorheben, wie einfach es ist, Ziele zu erstellen, den Fortschritt des Teams zu verfolgen und Anerkennung zu geben. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein entscheidender Faktor für Organisationen, die das Leistungsmanagement priorisieren.
G2-Rezensenten bemerken, dass Workday HCM in Bezug auf Einrichtung und administrative Einfachheit Verbesserungsmöglichkeiten hat, da einige Benutzer den anfänglichen Konfigurationsprozess im Vergleich zu Betterworks, das für seine unkomplizierte Einrichtung gelobt wird, als komplexer empfinden.
Benutzer heben hervor die Qualität des Supports, den Betterworks bietet, wobei viele anmerken, dass die Plattform ein zuverlässiger Partner in ihrer Leistungsmanagement-Reise war. Im Gegensatz dazu bietet Workday HCM zwar soliden Support, erreicht jedoch nicht durchgängig das hohe Lob, das Betterworks in diesem Bereich erhält.
Betterworks vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Betterworks einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Betterworks zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Betterworks den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Betterworks.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Betterworks gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Betterworks
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Betterworks
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
185
8.6
1,150
Einfache Bedienung
8.6
187
8.2
1,168
Einfache Einrichtung
8.8
66
7.5
292
Einfache Verwaltung
8.7
58
7.5
235
Qualität der Unterstützung
9.1
143
8.1
894
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