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Betterworks und Lattice vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (57.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$11.00 1 Person Pro Monat
Betterworks
Sternebewertung
(217)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (57.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Sternebewertung
(4,049)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
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$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lattice in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Betterworks aufweist. Benutzer schätzen das einfache Design und die einfache Navigation, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
- Benutzer sagen, dass Betterworks starke Anpassungsoptionen bietet, insbesondere für Feedback- und Wachstums-Check-In-Gespräche. Bewerter heben die Fähigkeit hervor, Überschriften, E-Mails und Leistungsvorlagen anzupassen, was das Benutzerengagement erhöht und auf spezifische Geschäftsanforderungen abgestimmt ist.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Lattice in seiner Funktionstiefe, wobei Benutzer feststellen, dass es eine umfassende Plattform für das Protokollieren und Verfolgen interner Rückmeldungen bietet. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks fördern möchten.
- Bewerter erwähnen, dass Betterworks benutzerfreundlich ist und Zielsetzung effektiv erleichtert. Benutzer finden es einfach, verschiedene Ziele zu erstellen und den Fortschritt des Teams zu verfolgen, was zu einer besser abgestimmten und produktiveren Arbeitsumgebung beiträgt.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Supportqualität von Lattice bemerkenswert hoch ist, mit einer Bewertung, die seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft widerspiegelt. Benutzer fühlen sich unterstützt auf ihrem Weg, die Fähigkeiten der Plattform maximal zu nutzen, was für Organisationen entscheidend ist, die alle Funktionen nutzen möchten.
- Benutzer berichten, dass Betterworks einen unkomplizierten Einrichtungsprozess hat, der es Administratoren ermöglicht, Workflows effizient zu konfigurieren. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die schnell Performance-Management-Lösungen implementieren möchten.
Betterworks vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass beide Anbieter es insgesamt gleich einfach machen, Geschäfte zu tätigen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Betterworks.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Betterworks und Lattice ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Betterworks
Keine Preisinformationen verfügbarLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
Betterworks
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
184
9.3
3,130
Einfache Bedienung
8.6
186
9.3
3,168
Einfache Einrichtung
8.7
65
9.0
459
Einfache Verwaltung
8.7
58
8.8
431
Qualität der Unterstützung
9.1
142
9.4
2,139
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
58
9.2
418
Produktrichtung (% positiv)
8.7
175
8.7
2,972
Funktionen
die Kommunikation
9.1
61
9.4
985
9.2
53
9.1
875
8.4
44
8.9
730
7.8
28
8.7
699
Erstellung von Zielen
8.8
58
9.1
840
9.1
66
9.2
904
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.0
56
9.1
776
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Leistungsbeurteilungen
8.5
35
|
Verifizierte Funktion
9.1
684
|
Verifizierte Funktion
9.1
34
|
Verifizierte Funktion
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
8.9
41
|
Verifizierte Funktion
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.2
48
|
Verifizierte Funktion
9.0
772
|
Verifizierte Funktion
9.0
46
|
Verifizierte Funktion
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.4
42
|
Verifizierte Funktion
9.3
779
|
Verifizierte Funktion
9.0
44
|
Verifizierte Funktion
9.2
752
|
Verifizierte Funktion
9.3
38
|
Verifizierte Funktion
9.4
781
|
Verifizierte Funktion
8.7
34
|
Verifizierte Funktion
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
Daten
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
8.6
570
|
Verifizierte Funktion
8.6
38
|
Verifizierte Funktion
8.6
546
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
7.0
53
Funktion nicht verfügbar
7.3
55
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
34
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Grundlagen der Plattform
8.6
22
9.0
1063
8.5
28
8.9
1037
8.3
15
8.7
627
Inhalte der Plattform
8.8
26
9.2
1014
8.4
22
8.9
883
9.0
24
9.1
1216
8.3
15
8.7
515
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
21
9.0
890
9.0
24
9.1
1216
9.1
25
9.4
1299
9.0
20
9.0
969
Plattform
7.2
35
8.0
314
7.8
22
8.4
461
7.7
16
7.9
236
8.0
40
9.0
606
9.1
37
9.3
685
8.5
35
8.4
518
7.9
41
8.6
575
8.4
36
8.7
617
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Betterworks und Lattice sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Leistungsmanagement, und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Betterworks hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Betterworks
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.8%
Finanzdienstleistungen
7.5%
Internet
5.7%
Elektro-/Elektronikfertigung
5.7%
Andere
59.0%
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.2%
Diskussionen
Wofür wird Betterworks verwendet?
1 Kommentar
KT
Jährliche Leistungsbewertung, Sammlung von Feedback von Kollegen, Karriereentwicklungsplanung.Mehr erfahren
Betterworks hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
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