# 15Five vs Culture Amp Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass 15Five in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die Einfachheit und das intuitive Design schätzen. Ein Benutzer bemerkte: "Ich mag, dass 15Five relativ einfach zu bedienen ist und dass alles an einem Ort ist", was hervorhebt, wie die Plattform nahtlose wöchentliche Check-ins und Feedback ermöglicht.
- **Benutzer sagen** , dass Culture Amp sich durch seine robusten Datenanalysefähigkeiten auszeichnet, insbesondere mit Funktionen wie Heatmaps und Benchmarking. Ein Rezensent erwähnte: "Ich mag die Einsicht des Datenwissenschaftlers, die Culture Amp bietet", was darauf hinweist, dass seine Analysetools vorteilhaft für die Verfolgung der Teamleistung und des Engagements sind.
- **Laut verifizierten Bewertungen** ist der Implementierungsprozess von 15Five bemerkenswert schnell und reibungslos, wobei Benutzer die intuitive Einführung der Plattform loben. Ein Benutzer bemerkte: "Die Intuitivität der Plattform ist ihre größte Stärke", was zu einem problemlosen Rollout über die Abteilungen hinweg beitrug.
- **Rezensenten erwähnen** , dass Culture Amp während der Einrichtung starke Unterstützung bietet, wobei viele Benutzer die Hilfe ihrer Erfolgsmanger schätzen. Diese Unterstützung kann entscheidend für Organisationen sein, die das Potenzial der Plattform von Anfang an maximieren möchten.
- **G2-Rezensenten heben hervor** , dass 15Five eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks fördert, die Benutzer für das Mitarbeiterengagement wertvoll finden. Ein Benutzer erklärte: "Es unterstützt einen kontinuierlichen Feedback-Kreislauf", was betont, wie die Plattform offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management fördert.
- **Benutzer berichten** , dass, obwohl beide Plattformen gut für mittelständische Unternehmen geeignet sind, Culture Amp einen leichten Vorteil in der Marktpräsenz und der allgemeinen Zufriedenheit hat, was sich in seinen höheren G2-Bewertungen widerspiegelt. Dennoch bleibt der Fokus von 15Five auf Leistungstracking und Mitarbeiterengagement ein starkes Verkaufsargument für diejenigen, die diese Funktionen priorisieren.



| | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,905 | 1,576 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (62.8% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Pro Monat | Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month | 

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## Top Pros & Cons

### 15Five

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (60 reviews)
- Einfach (39 reviews)

Cons:
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (17 reviews)

### Culture Amp

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (280 reviews)
- Hilfreich (211 reviews)

Cons:
- Fehlende Funktionen (65 reviews)
- Begrenzte Anpassung (54 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.1 (1599 reviews) | 8.9 (1349 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.3 (1619 reviews) | 9.0 (1397 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.8 (374 reviews) | 8.9 (631 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (428 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.1 (1065 reviews) | 9.0 (995 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (288 reviews) | 9.1 (409 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.7 (1589 reviews) | 9.2 (1371 reviews) | 

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## Pricing

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Pro Monat

Description: Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten

Key Features:
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Culture Amp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Perform

Price: Kontaktieren Sie uns 1 Per person, month

Description: mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.

Key Features:
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/pricing)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 256 |
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 |

#### die Kommunikation

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 9.2 (215 reviews) | 8.8 (96 reviews) | 
| **Konfidenzniveaus** | 9.1 (192 reviews) | 8.6 (95 reviews) | 
| **Messaging-Integrationen** | 8.8 (137 reviews) | 7.8 (93 reviews) | 
| **Onboarding** | 8.5 (160 reviews) | 8.0 (93 reviews) | 

#### Erstellung von Zielen

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Team OKR** | 9.0 (191 reviews) | 8.5 (95 reviews) | 
| **Individuelles OKR** | 9.0 (200 reviews) | 8.6 (96 reviews) | 
| **Mind Mapping** | 8.4 (119 reviews) | 6.9 (89 reviews) | 
| **Erstellen von Aktionspunkten** | 8.9 (182 reviews) | 7.8 (90 reviews) | 

#### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.6 (16 reviews) | 7.6 (14 reviews) | 
| **Proaktive Unterstützung** | 7.5 (16 reviews) | 7.7 (15 reviews) | 

### Karrieremanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (374 reviews) | 
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (353 reviews) | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (422 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Tracking** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (374 reviews) | 
| **Mitarbeiterentwicklung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (410 reviews) | 
| **Karriereentwicklung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (424 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (401 reviews) | 
| **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (370 reviews) | 
| **Messaging** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (357 reviews) | 
| **Aufgaben-Management** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (367 reviews) | 
| **Zahlung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.4 (312 reviews) | 
| **Portal** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (345 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (338 reviews) | 

### Leistungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 248 |
| **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **360 Bewertungen** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | 
| **Anpassbare Formulare** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | 
| **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | 

#### Ziele

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Zielsetzung** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | 
| **Unternehmensziele und OKRs** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | 

#### Feedback

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Kontinuierliches Feedback** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | 
| **Feedback anfordern** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | 
| **1-zu-1 Besprechungen** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | 
| **Öffentliches Lob** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 7.4 (549 reviews) | 

#### Daten

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Dashboards und Berichte** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | 
| **Historischen Daten** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | 

#### Agentische KI - Leistungsmanagement

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Mehrstufige Planung** | 7.6 (42 reviews) | 7.2 (37 reviews) | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.7 (40 reviews) | 7.4 (35 reviews) | 

### HR-Analytik

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 |

#### Berichte

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Score-Karten** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (39 reviews) | 
| **Anpassbarkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (41 reviews) | 
| **Grafiken und Diagramme** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (41 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (42 reviews) | 

#### Reinigung

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Filtern** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (41 reviews) | 
| **Ebenen der Messung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (38 reviews) | 
| **Transformation** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (37 reviews) | 

#### Generative KI

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Text-zu-Bild** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.6 (37 reviews) | 
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.8 (36 reviews) | 
| **Bild-zu-Text** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.1 (35 reviews) | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (216 reviews) | 
| **Kommunikation** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (215 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Aktionsplan** | 7.9 (26 reviews) | 8.1 (221 reviews) | 
| **Produktivität** | 8.5 (26 reviews) | 7.8 (205 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | 8.1 (25 reviews) | 7.8 (206 reviews) | 
| **Leistungsvergleich** | 8.4 (24 reviews) | 8.1 (220 reviews) | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 8.1 (23 reviews) | 8.2 (215 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | 8.9 (27 reviews) | 8.4 (217 reviews) | 
| **Lernen** | 7.8 (26 reviews) | 7.9 (215 reviews) | 
| **Teambildung** | 7.8 (24 reviews) | 7.5 (206 reviews) | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 1189 |
| **Culture Amp** | 8.3/10 | 871 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | Funktion nicht verfügbar | 8.5 (638 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.8 (749 reviews) | 8.5 (695 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 8.2 (135 reviews) | 7.8 (548 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.0 (723 reviews) | 9.0 (699 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.9 (632 reviews) | 8.7 (682 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.5 (131 reviews) | 8.1 (567 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 8.8 (565 reviews) | 8.4 (622 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.4 (982 reviews) | 8.2 (582 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 8.9 (576 reviews) | 7.6 (529 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 7.8 (236 reviews) | 7.9 (691 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 8.0 (155 reviews) | 7.7 (596 reviews) | 
| **Internationalisierung** | Funktion nicht verfügbar | 7.9 (596 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.6 (285 reviews) | 8.6 (708 reviews) | 
| **Leistung** | 9.2 (301 reviews) | 9.1 (730 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.1 (216 reviews) | 8.2 (605 reviews) | 
| **Reporting** | 8.4 (269 reviews) | 8.5 (703 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.3 (281 reviews) | 8.5 (696 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (4):** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)


**Unique to Culture Amp (2):** [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management), [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 29.6% | 9.0% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 56.8% | 62.8% | 
| **Unternehmen** | 13.6% | 28.1% | 

### By Industry

#### 15Five

- **Computersoftware:** 16.8%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.8%
- **Marketing und Werbung:** 9.3%
- **Internet:** 7.4%
- **Finanzdienstleistungen:** 4.7%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 4.0%
- **Bildungsmanagement:** 3.2%
- **Religiöse Institutionen:** 2.4%
- **E-Learning:** 1.9%
- **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

#### Culture Amp

- **Computersoftware:** 12.3%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.8%
- **Marketing und Werbung:** 10.6%
- **Finanzdienstleistungen:** 7.7%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.6%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 2.5%
- **Versicherung:** 2.1%
- **Buchhaltung:** 1.9%
- **Einzelhandel:** 1.9%
- **Beratung:** 1.6%
- **Other:** 44.0%

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## Alternatives

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2441 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (838 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (230 reviews)

### Alternatives to Culture Amp

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2441 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (838 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2339 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (230 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)

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## Top Discussions

### 15Five

- Title: [Wofür wird 15Five verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeiten"
- Title: [Was bedeutet 15five?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "Es sollte nicht länger als 15 Minuten dauern, bis das Teammitglied seinen wöchentlichen Check-in abgeschlossen hat, und 5 Minuten für seinen Leiter, um ihn..."
- Title: [Wie erfahre ich die Gesamtleistung im Jahr für das 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/de/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Hallo Davi,

15Five hat eine ziemlich gute Berichterstattungsfunktion (https://www.15five.com/reporting/) nach Einzelpersonen, Berichten, Teams, Gruppen usw...."
- Title: [Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:..."
- Title: [Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website."

### Culture Amp

- Title: [Wie viel kostet Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "$24,000 annually"
- Title: [Wofür wird Culture Amp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das für Interaktionen bei der Durchführung von Bewertungen und Evaluierungen sowohl von sich selbst als..."
- Title: [Was macht Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp bietet eine Plattform für Leistungsmanagement, einschließlich der Verfolgung von Einzelgesprächen und der Sammlung von Feedback durch Umfragen..."
- Title: [Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch..."
- Title: [Mit welcher Software integriert sich Culture Amp?](https://www.g2.com/de/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Slack. Und es funktioniert sehr gut."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-culture-amp)