KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM durch eine benutzerfreundliche Oberfläche überzeugt, die es einfach macht, HR-Prozesse zu verwalten. Benutzer schätzen Funktionen wie die Echtzeit-Datenintegration und die intuitive Navigation, die helfen, Aufgaben zu rationalisieren und manuelle Arbeit zu reduzieren.
Benutzer sagen, dass Workday Benefits durch seinen unkomplizierten Anmeldeprozess hervorsticht. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung während der Anmeldung wird besonders gelobt, da sie Stress abbaut und es den Benutzern ermöglicht, Pläne und Kosten im Voraus einfach zu vergleichen.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Workday HCM eine größere Marktpräsenz und mehr Bewertungen hat, Workday Benefits in bestimmten Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit bei der Einrichtung und Qualität des Supports höhere Bewertungen erhalten hat, was auf einen starken Fokus auf Benutzererfahrung und Unterstützung hinweist.
Laut verifizierten Bewertungen wird Workday Benefits für sein effektives Management von Leistungsaufzeichnungen und den mobilen Zugriff gelobt, was Benutzer hilfreich finden, um ihre Leistungen unterwegs zu verfolgen. Diese Funktion verbessert die Zugänglichkeit und den Komfort für Mitarbeiter.
G2-Rezensenten heben hervor, dass der Onboarding-Prozess von Workday HCM besonders effektiv ist, wobei Benutzer darauf hinweisen, wie einfach es ist, darauf zuzugreifen und ihn abzuschließen. Diese Funktion ist entscheidend für Organisationen, die ihre HR-Funktionen rationalisieren und die Mitarbeiterzufriedenheit von Anfang an verbessern möchten.
Benutzer äußern, dass, obwohl beide Produkte ihre Stärken haben, Workday Benefits oft als benutzerfreundlicher für Mitarbeiter angesehen wird, die ihre Leistungen verwalten, dank der zentralisierten Informationen und klaren Zusammenfassungen der erwarteten Gesamtsummen pro Gehaltsscheck, was es den Benutzern erleichtert, informiert zu bleiben.
Workday Benefits vs Workday HCM
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Benefits den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Benefits.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber Workday Benefits.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Workday Benefits
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Workday Benefits
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
88
8.5
1,154
Einfache Bedienung
8.4
88
8.2
1,172
Einfache Einrichtung
8.6
12
7.6
296
Einfache Verwaltung
8.1
6
7.5
237
Qualität der Unterstützung
8.6
67
8.1
898
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