KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Softworks widerspiegelt. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Integration in HR-Prozesse, die die Effizienz steigert und manuelle Arbeit reduziert.
Benutzer sagen, dass der Onboarding-Prozess von Workday HCM besonders benutzerfreundlich ist, was den Zugang und die Erledigung notwendiger Aufgaben erleichtert. Dies steht im Gegensatz zu Softworks, wo Benutzer eine schnellere Implementierungszeit festgestellt haben, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an umfassender Onboarding-Unterstützung erleben.
Rezensenten erwähnen, dass Softworks zwar eine solide Benutzeroberfläche für die Verwaltung von Aufgaben wie Urlaubsanträgen und Zeiterfassung bietet, Workday HCM jedoch eine robustere Lösung für das End-to-End-HR-Management, einschließlich Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdatenverwaltung, bereitstellt, die viele Benutzer als unschätzbar wertvoll empfinden.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Workday HCM durch seine Fähigkeit, Echtzeitdaten und starke Integrationsmöglichkeiten bereitzustellen, die Benutzer als wesentlich für die Aufrechterhaltung genauer Aufzeichnungen und die Verbesserung der organisatorischen Effizienz empfinden. Im Gegensatz dazu kann Softworks, obwohl effektiv, nicht das gleiche Integrationsniveau über verschiedene HR-Funktionen hinweg bieten.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Funktionen von Workday HCM, wie die Zwei-Faktor-Authentifizierung für Sicherheit und die einfache Navigation nach dem Login, zu einer sichereren und benutzerfreundlicheren Erfahrung beitragen. Softworks wird zwar für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, bietet jedoch nicht die gleiche Tiefe an Sicherheitsfunktionen, die einige Benutzer möglicherweise priorisieren.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, wobei Workday HCM für seine umfassenden HR-Fähigkeiten und Softworks für seine unkomplizierten Workforce-Management-Tools bevorzugt wird. Das größere Volumen an aktuellen Bewertungen für Workday HCM deutet jedoch auf eine konsistentere Benutzererfahrung hin, was es zu einer zuverlässigeren Wahl für Organisationen macht, die nach einer umfassenden Lösung suchen.
Softworks vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Softworks einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Softworks zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Softworks.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Softworks.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Softworks gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Softworks
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Softworks
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
16
8.5
1,141
Einfache Bedienung
8.7
15
8.2
1,159
Einfache Einrichtung
8.8
7
7.5
283
Einfache Verwaltung
8.1
7
7.5
229
Qualität der Unterstützung
8.5
13
8.1
886
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