KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Sapling widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
Benutzer sagen, dass die mobile Anwendung von UKG Pro besonders intuitiv ist und eine effiziente Navigation sowie schnellen Zugriff auf wesentliche Unternehmensinformationen ermöglicht. Diese Funktion wird als großer Vorteil für die effektive Verwaltung von Arbeitszeiten und PTO hervorgehoben.
Laut verifizierten Bewertungen wird Sapling für seinen benutzerfreundlichen Onboarding-Prozess anerkannt, der besonders für Remote-Mitarbeiter von Vorteil ist. Benutzer finden es unschätzbar, um schnell mit Unternehmensprozessen vertraut zu werden, dank rechtzeitiger Benachrichtigungen für die Dokumentenunterzeichnung und Vertragsverwaltung.
Rezensenten erwähnen, dass beide Produkte solide Berichtsfunktionen bieten, UKG Pro jedoch für seine umfassenden Talentmanagement-Funktionen bekannt ist, die Benutzer als hilfreich empfinden, um HR-Aufgaben zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
G2-Bewerter heben hervor, dass Sapling in der Lage ist, Berichte zu erstellen und Aufgaben einfach zu setzen, was es zu einem praktischen Werkzeug für Organisationen macht, die das Mitarbeiter-Onboarding und das Aufgabenmanagement verbessern möchten. Benutzer schätzen den klaren Überblick, den es über Unternehmens- und Mitarbeiterdaten bietet.
Benutzer äußern gemischte Gefühle über die Qualität des Supports, wobei UKG Pro im Vergleich zu Sapling etwas niedrigere Bewertungen erhält. Dennoch machen die Gesamtleistung und das Funktionsset von UKG Pro es zu einem starken Anwärter für Organisationen, die eine robuste HR-Lösung suchen.
Sapling vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Sapling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit UKG Pro zu machen.
Sapling und UKG Pro erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Sapling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Pro gegenüber Sapling.
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Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
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JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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