Top 10 Sapling Alternativen & Wettbewerber

(389)4.3 von 5

Die unten aufgeführten Kern-HR-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Sapling verglichen werden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Sapling zu berücksichtigen sind, beinhalten integrations und user interface. Die beste Gesamtalternative zu Sapling ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie Sapling sind Rippling, Workday HCM, Enboarder, und SAP SuccessFactors. Sapling Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Onboarding-Software sein.

Weniger anzeigen

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Sapling

BambooHR
Rippling
Workday HCM
Enboarder
SAP SuccessFactors
Greenhouse
Namely
HiBob HRIS

Top 10 Alternativen zu Sapling kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Sapling im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Internet, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,999)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sapling, dass BambooHR ist:

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Sapling:

Von Rippling

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sapling, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Sapling:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sapling, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Sapling:

Einarbeitung

Kern-HR

Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto