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Sapling

Von Kallidus Ltd

4.3 von 5 Sternen

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Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

12 Monate

Sapling Medien

Sapling Demo - Employee Profiles
Easily track time off, sick leave, tasks to be completed.
Sapling Demo - Workflows
Easily create workflows flexible for every team, regardless of time zone or department
Sapling Demo - Seamlessly Add New hires
Create repeatable processes to add new hires in minutes.
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Welcome your new hires with info on company history, and core values. Accessible on any device.
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Sapling-Bewertungen (389)

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4.3
389-Bewertungen

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Richard S.
RS
UX and Interaction Designer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein ausgezeichnetes Werkzeug für das Personalmanagement"
Was gefällt dir am besten Sapling?

Sapling ist einfach zu bedienen und wirklich hilfreich, wenn man einer Organisation beitritt (besonders beim Remote-Arbeiten). Es hilft, sich schnell einzuarbeiten. Als Hybridarbeiter fand ich es unschätzbar wertvoll. Es benachrichtigt mich, wenn ich Dokumente zu unterschreiben oder neue Verträge habe. Ich habe es in meinem aktuellen Job viel genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Manchmal können Benachrichtigungen übersehen werden. Manchmal sind Dokumente schwer zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Verwendung von Sapling in einem L&D-Team"
Was gefällt dir am besten Sapling?

es ist einfach für uns, Berichte zu erstellen und Aufgaben festzulegen, die unsere Mitarbeiter erledigen müssen. Auch ist es sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Oft gibt es Probleme damit, dass es langsam ist und Daten nicht zu Kallidus migrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marian K.
MK
BDR
Informationsdienste
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sehr einfach und praktisch für HR-Arbeit, Mitarbeiterverfolgung und PTOs."
Was gefällt dir am besten Sapling?

Klarer Überblick über das Unternehmen und die Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es gibt wirklich keine, es ist ein großartiges Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein großartiges Werkzeug für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten Sapling?

Sapling leistet hervorragende Arbeit, neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten, stellt die Einhaltung aller wichtigen Einrichtungsschritte sicher und hilft ihnen, sich an alle notwendigen Schritte zu erinnern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es war ehrlich gesagt wirklich großartig. Einige Schritte waren unnötig, und manchmal kamen Erinnerungen, bevor die Schritte überhaupt abgeschlossen werden konnten, aber ich denke, das hatte mehr mit unserer spezifischen Implementierung zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adrienne B.
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Flexibles Werkzeug, das hilft, effizientes HR-Informationsmanagement zu fördern."
Was gefällt dir am besten Sapling?

Ich schätze die Flexibilität des Systems, die Felder und Workflows einzurichten, die ich benötige, um HR-Prozesse durchzuführen und HR-Daten zu verfolgen und zu berichten. Obwohl die Differenzierung von Wettbewerbern nicht extrem ist, denke ich, dass die Flexibilität von Sapling beim Hinzufügen von Feldern und Einrichten von Workflows ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Die Navigation im Backend ist nicht immer die benutzerfreundlichste. Manchmal muss ich durch einige verschiedene Felder klicken, um zu dem zu gelangen, was ich möchte. Auch wenn sie APIs zur Verfügung haben und man leicht API-Schlüssel einrichten kann - ich weiß von einem bestimmten System (Knoetic), dass sie nicht immer offen und bereit sind, mit diesem System zusammenzuarbeiten, um die Daten auf brauchbare Weise zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ciara Slattery aus Sapling

Hallo Adrienne,

Danke für Ihren Kommentar zur Flexibilität von Sapling bei Feldern und Workflows. Wir freuen uns, dass Sapling dabei hilft, einige Ihrer Arbeiten zu automatisieren und Ihr Team effizienter zu machen.

Bezüglich Ihres Kommentars zur Navigation: Wussten Sie, dass Sapling sich in den letzten Phasen einer vollständig überarbeiteten Benutzeroberfläche befindet? Mit abgeschlossenen Beta-Tests und letzten Anpassungen werden wir in den nächsten Wochen beginnen, das neue Sapling für alle einzuführen. Unsere neue Benutzeroberfläche wird eine konsolidierte Navigation mit optimierten Dashboards und Aufgaben bieten, um es einfacher denn je zu machen, alles zu erledigen, neue und verbesserte Smart-Zuweisungen, um das Onboarding noch schneller und einfacher zu gestalten, und ein völlig neues Aussehen, um sicherzustellen, dass das neue Sapling für alle zugänglich ist, mit WCAG 2.0 AA-Zertifizierung.

Wir hoffen, dass Ihr Team genauso begeistert davon ist wie wir!

Danke,

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

Agata Z.
AZ
Vice President, People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ich denke, es ist das beste HR-System, das im neuen Zeitalter existiert."
Was gefällt dir am besten Sapling?

Ich konnte dies im Wesentlichen alleine innerhalb weniger Tage umsetzen. Wir hatten kein anderes System, von dem wir wechseln mussten. Im Allgemeinen war das Training mit dem Team genau richtig und informativ. BESTE SACHE... eingebettete Videos.

Ich mag die einfache Benutzeroberfläche. Integriert sich leicht mit Google.

Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist der Punkt. MITARBEITER, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was das eigentliche Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Der Teil mit der Auszeit war etwas schwieriger, als ich es mir gewünscht hätte, aber die Benutzeroberfläche ist großartig. Fehlende Funktionalität ist, Menschen mit den entsprechenden Workflows auf "Urlaub" zu setzen. Ich bin sicher, dass es bald kommt.

Ich wünschte, sie hätten einen LMS-Teil der Plattform oder einige Performance-Sachen, das Problem mit den Performance-Sachen ist, dass die verfügbaren Standardlösungen selten zu einem Unternehmen passen und schwer zu entwickeln sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ciara Slattery aus Sapling

Hallo Agata,

Vielen Dank für die so positive 5-Sterne-Bewertung. Ich habe Ihr Feedback mit unseren internen Teams geteilt, und sie sind begeistert, dass die Implementierung von Sapling für Sie so nahtlos war. Wir freuen uns, dass Sie unser Team als so informativ und hilfsbereit empfunden haben.

Es ist großartig für uns zu erfahren, dass Sie jetzt ein unglaubliches Mitarbeitererlebnis haben, das die Arbeitsbelastung des HR-Teams reduziert.

Vielen Dank für Ihren Beitrag zur Urlaubsfunktion. Wir verbessern unser Produkt kontinuierlich, also achten Sie im neuen Jahr auf Updates zur Urlaubsfunktion.

Gute Nachrichten! Seit wir uns mit unserem Mutterunternehmen Kallidus zusammengeschlossen haben, haben wir Integrationen zwischen Sapling für das Onboarding, Learn für ein LMS und Perform für das Leistungsmanagement geschaffen. Ich werde unten einen Link zu unserer neuen Website teilen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung,

Ciara Slattery, Senior Marketing Manager

Sehen Sie, wie sich Sapling verbessert hat
Christina L.
CL
Operations Associate
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Strafft unser Onboarding, aber schwierig zu verwalten, wenn man skaliert."
Was gefällt dir am besten Sapling?

Automatisierte Aufgaben, Neuzuweisung von Aufgaben, Berichterstattung, Aufgabenreihenfolge, angepasste Felder und Formulare in den Profilen der Mitarbeiter machen es zu einem einfach zu verwendenden Werkzeug für das Onboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es gibt einige Dinge, die definitiv verbessert werden könnten. Bei den Workflows gibt es keine Möglichkeit, Aufgaben einfach über Workflows hinweg zu vergleichen oder dieselbe Aufgabe aus mehreren Workflows zu löschen oder zuzuweisen. Wir haben viele Workflows eingerichtet, und es ist schwierig, sie zu verwalten. Außerdem wäre es sehr benutzerfreundlich, wenn beim Scrollen auf einem Mitarbeiterprofil der Name und die Informationen oben bleiben würden. Ich schaue mir oft das Profil eines Mitarbeiters an und, da wir jetzt ein paar Hundert sind, muss ich ganz nach oben scrollen, um zu sehen, wessen Profil ich gerade anschaue - sehr ärgerlich. Schließlich gibt es Probleme beim Erstellen von Berichten - ich fordere es auf, ALLE Personen in Sapling zu erfassen, und einige Personen werden nicht erfasst, obwohl sie in Sapling sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Catherine N.
CN
Senior Manager, People Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Endlich ein Werkzeug gefunden, um meine globale Belegschaft zu verwalten."
Was gefällt dir am besten Sapling?

Saubere Benutzeroberfläche, einfach zu navigieren, multifunktional für die Profile meines Teams, Urlaubszeiten, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung für meinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Einige Integrationen sind begrenzt und einige Funktionen erfüllen nicht meine Bedürfnisse, wie Benachrichtigungen, die nur einige Parteien benachrichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ST
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Täglicher Benutzer"
Was gefällt dir am besten Sapling?

Macht das Onboarding einfach und vermeidet fehlende Schritte, sendet Erinnerungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Es kann manchmal etwas umständlich sein, Dokumente zu unterzeichnen, Profilbearbeitung sind die Dinge, mit denen das Personal meistens Probleme hat. Wir benötigen ein System, das nicht auf ein gutes Internetsignal angewiesen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Andie C.
AC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Onboarding und kontinuierliche Verbesserung"
Was gefällt dir am besten Sapling?

Sapling ist sehr einfach zu verwenden und zu konfigurieren. Es macht wiederkehrende Ereignisse einfach, konsistent und erleichtert das Verfolgen von sequentiellen und auseinanderliegenden Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sapling?

Viele Möglichkeiten zur Verbesserung von Funktionen, daher ist das öffentliche Einreichungsboard hilfreich. Wir sind auf einige Herausforderungen bei der API-Integration mit anderen Technologieanbietern gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ciara Slattery aus Sapling

Hallo Andie,

Wir freuen uns, dass Sapling in Ihrer Organisation einfach zu konfigurieren ist und dass unsere Onboarding-Plattform die Mitarbeitererfahrung verbessert, während sie gleichzeitig Ihrem HR-Team wertvolle Verwaltungszeit spart. Wir überprüfen ständig die eingereichten Produktfeedbacks und schätzen alle Vorschläge, die uns erreichen.

Vielen Dank, dass Sie uns diese Fünf-Sterne-Bewertung hinterlassen haben!

Ciara Slattery, Marketing Managerin

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

12 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

7%

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Wie viel kostet Sapling?

Daten bereitgestellt von BetterCloud.

Geschätzter Preis

$$k - $$k

Pro Jahr

Basierend auf Daten von 11-Käufen.

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