KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass RUN Powered by ADP in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die benutzerfreundliche Oberfläche und den nahtlosen Zugang zu verschiedenen HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen loben. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Berichterstattung und Analysen zu vereinfachen, was sie zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass Sage HR einen reibungslosen Erstattungsprozess bietet, der einfache Rechnungsuploads und Anspruchseinreichungen ermöglicht. Diese Funktion wird besonders von denen geschätzt, die Effizienz im Ausgabenmanagement priorisieren, obwohl sie möglicherweise nicht die umfassenden Fähigkeiten von RUN Powered by ADP erreicht.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich RUN Powered by ADP durch seine schnelle Implementierung und Unterstützung aus, wobei Benutzer anmerken, dass Hilfe bei Problemen jederzeit verfügbar ist. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einem besser handhabbaren Onboarding-Erlebnis bei, auch wenn die anfängliche Einrichtung etwas holprig sein kann.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Sage HR ein starkes Leistungsmanagement-Modul hat, es an der allgemeinen Integration und Funktionsvielfalt fehlt, die in RUN Powered by ADP zu finden ist. Benutzer schätzen die Möglichkeit, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Sage HR zu verwalten, aber einige fühlen, dass es nicht die gleiche Breite an Werkzeugen bietet.
G2-Bewerter heben hervor, dass die hohen Bewertungen von RUN Powered by ADP in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports ein Engagement für Kundenzufriedenheit widerspiegeln. Benutzer loben häufig die Plattform für ihr intuitives Design und den hilfreichen Kundenservice, der die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
Benutzer berichten, dass die Oberfläche von Sage HR für diejenigen vertraut ist, die bereits andere Sage-Produkte verwenden, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen sein kann, die Konsistenz über Software hinweg suchen. Diese Vertrautheit gleicht jedoch nicht die insgesamt niedrigeren Zufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu RUN Powered by ADP aus.
RUN Powered by ADP vs Sage HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten RUN Powered by ADP einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit RUN Powered by ADP zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass RUN Powered by ADP den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RUN Powered by ADP.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von RUN Powered by ADP gegenüber Sage HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
RUN Powered by ADP
Essential Payroll
Contact ADP
Alle grundlegenden Lohn- und Steuererklärungsdienste, die ein kleines Unternehmen benötigt.
Digitalisieren Sie Ihr Abwesenheitsmanagement und Ihre HR-Grundlagen. Kern-HR und Abwesenheitsmanagement sind standardmäßig enthalten. Preis pro Mitarbeiter, pro Monat.
RUN Powered by ADP ist eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösung, die speziell für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt...Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?
2 Kommentare
MY
Da du mich im Kreis herumgeführt hast und mir nie das Geschenk gegeben hast, das du mir nach einem halben Dutzend Kontaktaufnahmen versprochen hast, möchte...Mehr erfahren
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung auf ADP durch?
2 Kommentare
RT
Melden Sie sich in Ihrem Portal an
Klicken Sie auf den großen blauen Link, der auf Ihrem Startbildschirm "Lohnabrechnung ausführen" sagt
Es wird Sie zu...Mehr erfahren
Sage HR ist eine Cloud-basierte HR- und Personalmanagementlösung, die Ihre HR-Prozesse über den gesamten Beschäftigungsweg hinweg optimiert und...Mehr erfahren
Was macht Sage HR?
1 Kommentar
NE
Sage HR freut sich, unsere Kunden bei ihren HR-Herausforderungen zu unterstützen. Unsere preisgekrönte Software hat sich von der Bereitstellung von...Mehr erfahren
Was sind die Merkmale von HR-Software?
1 Kommentar
NE
Schlüsselmodule einer typischen HR-Software sind:
1) Kern-HR / Abwesenheitsmanagement - zur Digitalisierung Ihres Abwesenheitsmanagements und Ihrer...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.