KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ProLiant in der Benutzerzufriedenheit herausragt, mit einer deutlich höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu Rival. Benutzer schätzen ProLiants benutzerfreundliche Oberfläche, die das Verwalten von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben nahtlos macht, wie durch das Feedback zur Benutzerfreundlichkeit hervorgehoben wird.
Laut verifizierten Bewertungen wird Rival für seine Fähigkeit gelobt, HR-Aktivitäten wie Rekrutierung und Onboarding zu optimieren. Benutzer erwähnen, dass Rival sich gut in verschiedene HR-Systeme integriert, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die Flexibilität in ihren HR-Prozessen suchen.
Benutzer sagen, dass der Kundensupport von ProLiant ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und das Wissen des Support-Teams hervorheben. Dieses Serviceniveau trägt zu einer positiveren Erfahrung bei, insbesondere bei der schnellen Lösung von Problemen.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Rival schnell und intuitiv ist, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen ist, die ohne umfangreiche Verzögerungen starten möchten. Das Analytics Summary-Feature wird ebenfalls für die Bereitstellung wertvoller Einblicke hervorgehoben, die Benutzern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass während ProLiant robuste Funktionen zur Verfolgung von Urlaubszeiten und PTO-Salden bietet, Rivals Fokus auf umfassende HR-Management-Tools, einschließlich Leistungsmanagement und Lernen, es zu einer überzeugenden Option für Organisationen macht, die Talentakquise und -entwicklung priorisieren.
Laut aktuellem Benutzerfeedback haben beide Produkte ihre Stärken, aber die höhere Anzahl an aktuellen Bewertungen von ProLiant deutet auf eine aktivere Benutzerbasis hin, was darauf hindeutet, dass es besser geeignet sein könnte für diejenigen, die eine gut unterstützte und kontinuierlich weiterentwickelte Plattform suchen.
ProLiant vs Rival
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ProLiant einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ProLiant zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ProLiant den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Rival.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ProLiant.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ProLiant gegenüber Rival.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ProLiant
Keine Preisinformationen verfügbar
Rival
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ProLiant
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rival
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
510
7.4
153
Einfache Bedienung
8.6
511
7.5
154
Einfache Einrichtung
8.2
449
6.5
118
Einfache Verwaltung
8.5
456
7.3
129
Qualität der Unterstützung
8.9
502
7.5
144
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Warum sollte ich meine Gehaltsabrechnung auslagern?
2 Kommentare
SH
Sie müssen sich keine Sorgen um die Lohnsteuern machen.Mehr erfahren
Was ist HCM-Software (People Tools)?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von ProLiant
Human-Resources-Software oder Human-Capital-Management-Software (HCM) verwaltet alles von der Leistungsverwaltung und Bewerberverfolgung bis hin zur Bindung...Mehr erfahren
Benötigt Ihr Unternehmen eine Software für das Personalmanagement?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von ProLiant
Da Unternehmen in Größe, Standort und Branche variieren, unterscheiden sich auch ihre Anforderungen an HR-Tools. Es gibt keinen Ansatz, der für alle passt,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.