KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Paychex widerspiegelt. Benutzer schätzen die nahtlose Integration von Funktionen und die intuitive mobile Anwendung, die das Verwalten von Arbeitszeiten und PTO effizient macht.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Paychex durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Lohnabrechnungsfunktionen aus. Benutzer genießen die Möglichkeit, ihren Gehaltsscheck in Echtzeit zu sehen, und schätzen den zentralen Ort für Gehalt und Leistungen, was es zu einer soliden Wahl für kleine Unternehmen macht.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von UKG Pro im Allgemeinen reibungslos verläuft, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der den Einstieg vereinfacht. Dies steht im Gegensatz zu Paychex, wo einige Benutzer anmerkten, dass, obwohl die Einrichtung sauber ist, sie bei komplexeren Konfigurationen weniger unkompliziert sein kann.
Benutzer sagen, dass beide Plattformen starke Anpassungsoptionen bieten, aber Paychex-Benutzer schätzen besonders die Möglichkeit, Dashboards und Berichte anzupassen. Ein Benutzer bemerkte die einfache Kontaktaufnahme mit ihrem dedizierten Kundenbetreuer für Unterstützung, was ihre Erfahrung bei der Erstellung benutzerdefinierter Berichte verbessert.
Rezensenten heben hervor, dass UKG Pro robuste Talentmanagement-Funktionen bietet, die von Benutzern geschätzt werden, die umfassende Onboarding-Lösungen suchen. Im Gegensatz dazu haben Paychex-Benutzer den Wunsch nach fortschrittlicheren Funktionen im Talentmanagement geäußert, was auf einen potenziellen Verbesserungsbereich hinweist.
Laut aktuellem Feedback, während beide Produkte ähnliche Bewertungen für Benutzerfreundlichkeit haben, wird die mobile Anwendung von UKG Pro häufig für ihre intuitive Navigation gelobt, die es Benutzern ermöglicht, schnell auf Unternehmensinformationen zuzugreifen. Paychex, obwohl ebenfalls benutzerfreundlich, bietet möglicherweise nicht das gleiche Maß an mobiler Funktionalität, das sich einige Benutzer wünschen.
Paychex vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Paychex einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paychex zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paychex den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paychex.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Pro gegenüber Paychex.
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
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EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Könnten Sie die Anweisungen an den KUNDEN anstatt an den PayChex-Vertreter richten?
2 Kommentare
EG
Paychex stellte einen Ausdruck zur Verfügung, den wir den Mitarbeitern geben, der ihnen erklärt, wie sie ihre Konten einrichten können. Als ich vor ein paar...Mehr erfahren
UltiPro ist ein Produkt von Ultimate Software, einem führenden Cloud-Anbieter von Software für das Human Capital Management (HCM). UltiPro bietet Software...Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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