KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu OnShift aufweist. Benutzer schätzen seine intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die die Verwaltung von End-to-End-HR-Prozessen vereinfacht und es zu einer bevorzugten Wahl für größere Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass, obwohl OnShift eine höhere Sternebewertung hat, seine gesamte Benutzerbasis viel kleiner ist, was die Zuverlässigkeit des Feedbacks einschränken könnte. Dennoch finden diejenigen, die OnShift nutzen, es leicht zu navigieren, sobald sie sich damit vertraut gemacht haben, insbesondere mit der mobilen App für Mitarbeiter, was auf eine solide Benutzererfahrung für mittelständische Unternehmen hinweist.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM im Allgemeinen reibungslos verläuft, mit Funktionen wie einfacher Einarbeitung und starker Integration über HR-Prozesse hinweg. Dies reduziert manuelle Arbeit und verbessert die Datengenauigkeit, was es zu einer robusten Option für Organisationen macht, die nach umfassenden HR-Lösungen suchen.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt OnShift in seinem Kundensupport, wobei Benutzer die schnellen Reaktionszeiten auf Anfragen hervorheben. Diese Unterstützung kann entscheidend für kleinere Organisationen sein, die während ihrer HR-Management-Reise möglicherweise mehr praktische Hilfe benötigen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM hervorragende Metriken und Berichtsfunktionen bietet, die Benutzer als unverzichtbar für die Verfolgung von Leistung und Compliance empfinden. Funktionen wie Echtzeitzugriff auf Daten helfen Organisationen, organisiert und informiert zu bleiben, ein bedeutender Vorteil für größere Unternehmen.
Benutzer sagen, dass, obwohl OnShift gute Funktionen für Mitarbeiteranerkennung und Feedback-Umfragen bietet, es möglicherweise nicht mit den umfassenden Fähigkeiten von Workday HCM in Bezug auf das gesamte HR-Management mithalten kann. Dies könnte eine Überlegung für Organisationen sein, die nach einer umfangreicheren Lösung suchen.
OnShift vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten OnShift einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit OnShift zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass OnShift den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OnShift.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OnShift gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
OnShift
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
OnShift
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
31
8.5
1,154
Einfache Bedienung
8.8
32
8.2
1,172
Einfache Einrichtung
9.0
20
7.6
296
Einfache Verwaltung
8.8
22
7.5
237
Qualität der Unterstützung
9.1
29
8.1
898
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Wie funktioniert die OnShift-Wallet?
1 Kommentar
DT
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What is OnShift app?
1 Kommentar
DT
Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, auf die Informationen zuzugreifen, die für die Mitarbeiter wichtig sind, einschließlich ihrer verdienten Löhne...Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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