KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design schätzen, das Gehaltsabrechnungs- und Onboarding-Prozesse vereinfacht. Ein Nutzer bemerkte: "Gusto bietet einen benutzerfreundlichen und organisierten Weg für viele unserer HR-Systeme."
Nutzer sagen, dass UKG Pro eine umfassende Lösung für HR-Bedürfnisse bietet, indem es Kern-HR, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassungsdaten in einer Plattform integriert. Rezensenten hoben hervor, dass "UKG Pro ein All-in-One-Shop für alles HR-bezogene ist", was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die nach einem Komplettsystem suchen.
Laut verifizierten Bewertungen wird Gustos Preisgestaltung als angemessen wahrgenommen, was kleine Unternehmen anspricht. Nutzer schätzen das Preis-Leistungs-Verhältnis, wobei einer erwähnte: "Der Preis fühlt sich angemessen an für das, was man bekommt", was es zu einer attraktiven Option für kostenbewusste Unternehmen macht.
Rezensenten erwähnen, dass das Support-Team von UKG Pro hoch angesehen ist, wobei Nutzer angeben, dass "das UKG Pro-Personal erstklassig ist" und immer zur Verfügung steht, um bei Bedarf zu helfen. Diese Unterstützung kann entscheidend für Organisationen sein, die laufende Hilfe benötigen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Gusto schnell und effizient ist, wobei viele Nutzer feststellen, dass es "einfach zu bedienen" ist und "immer schnell mit Updates/E-Mails" ist. Diese Reaktionsfähigkeit kann das Onboarding-Erlebnis für neue Nutzer erheblich verbessern.
Nutzer berichten, dass UKG Pro zwar über einen robusten Funktionsumfang verfügt, es jedoch manchmal mit Konfigurationsherausforderungen zu kämpfen hat, was zu einer steileren Lernkurve für neue Nutzer führen kann. Dies steht im Gegensatz zu Gustos einfacherer Herangehensweise, die viele als leichter zu navigieren empfinden.
Gusto vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
UltiPro ist ein Produkt von Ultimate Software, einem führenden Cloud-Anbieter von Anwendungen für das Human Capital Management (HCM). Das preisgekrönte...Mehr erfahren
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
RJ
Ich denke, der beste Weg wäre über das Gehaltssystem in CORE, da diese mit der Arbeitslosigkeit verbunden sind.Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
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Offizielle Antwort von UKG Pro
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