KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die einfache Benutzeroberfläche hervorheben, die die Lohn- und Spesenverwaltung vereinfacht. Ein Benutzer bemerkte: "Gusto macht es einfach, meine Stunden jeden Tag zu protokollieren", was das intuitive Design zeigt, das die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
Benutzer sagen, dass UKG Pro eine umfassende Lösung für HR-Bedürfnisse bietet, indem es Gehaltsabrechnung, Leistungsnachverfolgung und organisatorische Informationen in einer Plattform kombiniert. Rezensenten schätzen, dass es im Laufe der Zeit einfacher zu navigieren wird, und sagen: "UKG Pro ist ein All-in-One-Shop für alles, was mit HR zu tun hat."
Laut verifizierten Bewertungen übertrifft Gusto UKG Pro erheblich in Bezug auf Einrichtung und Compliance, wobei Benutzer den schnellen Implementierungsprozess loben. Ein Benutzer erwähnte: "Einfachheit der Einrichtung und Compliance sowie der tägliche Gebrauch", was auf ein reibungsloseres Onboarding-Erlebnis hinweist.
Rezensenten erwähnen, dass UKG Pro zwar über robuste Funktionen verfügt, es jedoch für neue Benutzer weniger intuitiv sein kann. Einige Rückmeldungen deuten darauf hin, dass es möglicherweise nicht so stark auf Mitarbeiter und Manager ausgerichtet ist, was zu einer steileren Lernkurve im Vergleich zu Gustos zugänglicherem Design führen kann.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Gustos starker Support und Reaktionsfähigkeit zu seinen hohen Zufriedenheitsbewertungen beitragen. Benutzer schätzen die Qualität des Supports, wobei einer angibt, dass Gusto "sehr hilfreich für unser Team als Startup ist", was seine Zuverlässigkeit für kleine Unternehmen betont.
Benutzer berichten, dass UKG Pro, obwohl leistungsstark, möglicherweise Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe für einige Organisationen zu erfüllen, wobei in Bewertungen Konfigurationsherausforderungen festgestellt werden. Dies steht im Gegensatz zu Gustos Flexibilität, bei der Benutzer es einfacher finden, die Software an ihre einzigartigen Anforderungen anzupassen.
Gusto vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
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Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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