KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die Gehaltsabrechnung, Onboarding und das Management von Leistungen vereinfacht. Benutzer schätzen, wie es einen "benutzerfreundlichen und organisierten Weg" für verschiedene HR-Aufgaben bietet, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass Sapling einen gut strukturierten Onboarding-Workflow bietet, der besonders für neue Mitarbeiter von Vorteil ist. Bewerter heben die "klaren, intuitiven" Schritte und die Zeitachsenfunktion hervor, die das Onboarding-Erlebnis verbessern und es für Remote-Mitarbeiter einfacher machen, sich einzugewöhnen.
Laut verifizierten Bewertungen übertrifft Gusto Sapling in Bezug auf die allgemeine Zufriedenheit deutlich, was sich in seinem hohen G2-Score widerspiegelt. Benutzer erwähnen häufig, dass Gustos Preisgestaltung im Verhältnis zum gebotenen Wert angemessen erscheint, während Saplings Preismodell weniger transparent sein kann und potenzielle Kunden dazu zwingt, für Details Kontakt aufzunehmen.
Bewerter erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Gusto schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer feststellen, dass es "einfach zu bedienen" ist und "immer schnell mit Updates" ist. Im Gegensatz dazu haben einige Benutzer von Sapling Herausforderungen bei der Einrichtung geäußert, was darauf hindeutet, dass es für neue Benutzer möglicherweise nicht so nahtlos ist.
G2-Bewerter heben hervor die robuste Supportqualität von Gusto, mit einer Bewertung, die seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft widerspiegelt. Benutzer schätzen den Support, den sie erhalten, was zu einem reibungsloseren Erlebnis beiträgt, während Saplings Support, obwohl anständig, nicht das gleiche Maß an Lob erhält.
Benutzer berichten, dass Gustos umfassende Funktionen, wie automatisierte Onboarding-Workflows und Compliance-Tracking, es zu einem starken Partner für kleine Unternehmen machen. Im Vergleich dazu bietet Sapling zwar nützliche Funktionen, aber einige Benutzer empfinden, dass es an Tiefe und Breite der Funktionalität fehlt, die Gusto bietet, insbesondere in Bereichen wie Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung.
Gusto vs Sapling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sapling.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Sapling.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja, es gibt sie, suchen Sie einfach nach der GUSTO-App, um sie auf Ihr Telefon herunterzuladen. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein OS oder Android haben, sie...Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
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