KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die einfache Benutzeroberfläche schätzen, die umfassend wirkt, ohne überwältigend zu sein. Ein Nutzer bemerkte: "Ich mag Gusto, weil es auf die beste Weise einfach ist", und hob die Benutzerfreundlichkeit für verschiedene HR-Aufgaben hervor.
Nutzer sagen, dass Performance Pro in den Zielsetzungsfunktionen glänzt, wobei das Feedback seine Fähigkeit betont, "Ziele zu setzen, Ziele zu bewerten und zukünftige Ziele zu setzen". Diese Funktionalität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die sich auf Leistungsmanagement konzentrieren.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Gusto bemerkenswert reibungslos ist, wobei viele Nutzer es schnell finden, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und die Gehaltsabrechnung zu verwalten. Ein Nutzer bemerkte den "benutzerfreundlichen und organisierten Weg für viele unserer HR-Systeme", was zu einer nahtlosen Erfahrung beiträgt.
Laut verifizierten Bewertungen erhält Performance Pro hohe Bewertungen für seine Supportqualität, wobei Nutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. Ein Nutzer hob speziell die "Qualität des Supports" als starken Punkt hervor, was für Organisationen, die Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Performance Pro zwar einen soliden Fokus auf Leistungsmanagement hat, es möglicherweise nicht so effektiv auf kleinere Unternehmen zugeschnitten ist wie Gusto, das auf die Bedürfnisse von Kleinunternehmen ausgerichtet ist. Gustos Marktpräsenz ist in diesem Segment erheblich größer, wobei 84,1 % der Bewertungen von Kleinunternehmen stammen.
Nutzer sagen, dass Gustos Preisgestaltung als angemessen für den gebotenen Wert wahrgenommen wird, wobei ein Nutzer das "großartige Empfehlungsprogramm" als zusätzlichen Vorteil erwähnte. Diese Erschwinglichkeit, kombiniert mit dem umfangreichen Funktionsumfang, macht es zu einer beliebten Wahl unter Kleinunternehmen.
Gusto vs Performance Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Performance Pro zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Performance Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Performance Pro.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Performance Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
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Ja, es gibt sie, suchen Sie einfach nach der GUSTO-App, um sie auf Ihr Telefon herunterzuladen. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein OS oder Android haben, sie...Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
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