KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design schätzen, das Lohn- und HR-Aufgaben vereinfacht. Ein Nutzer hob hervor, wie Gusto einen "benutzerfreundlichen und organisierten Weg" für die Verwaltung von Mitarbeiter-Onboarding und -Leistungen bietet, was es zu einem Favoriten für kleine Unternehmen macht.
Nutzer sagen, dass Paychex eine umfassende Lösung für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet, mit Funktionen wie einem robusten Einstellungsmodul, das eine effiziente Verwaltung mehrerer Stellenangebote ermöglicht. Einige Nutzer bemerkten jedoch, dass es komplex zu navigieren sein kann, was die Erfahrung für diejenigen beeinträchtigen könnte, die eine einfache Benutzeroberfläche suchen.
Rezensenten erwähnen, dass Gustos Preisgestaltung als angemessen für den gebotenen Wert wahrgenommen wird, wobei viele Nutzer die Erschwinglichkeit der Pläne ab 49 $ schätzen. Im Gegensatz dazu kann die Preisstruktur von Paychex weniger transparent sein, da potenzielle Kunden den Anbieter für Preisinformationen kontaktieren müssen, was einige Nutzer abschrecken könnte.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Gusto in seinem Kundensupport, wobei Nutzer häufig die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Ein Nutzer bemerkte, dass Gusto "immer schnell mit Updates/E-Mails" ist, was zu einer positiven Gesamterfahrung beiträgt.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Paychex einen starken Fokus auf Compliance- und Regulierungsfunktionen hat, was für Unternehmen, die sich in komplexen Arbeitsgesetzen zurechtfinden müssen, entscheidend ist. Nutzer haben die Fähigkeit der Plattform geschätzt, ihnen zu helfen, mit Steuerbehörden konform zu bleiben, obwohl einige die Benutzeroberfläche im Vergleich zu Gusto als weniger intuitiv empfinden.
Nutzer berichten, dass Gustos mobiler Zugang ein bedeutender Vorteil ist, der es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Leistungen und Gehaltsabrechnungen unterwegs zu verwalten. Diese Funktion wird besonders von kleinen Unternehmen geschätzt, die nach Flexibilität suchen, während die mobilen Fähigkeiten von Paychex, obwohl vorhanden, nicht das gleiche Maß an Anerkennung erhalten.
Gusto vs Paychex
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paychex.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Paychex.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
LP
Ich glaube, dass die Servicegebühr durch eine Spanne von Mitarbeiterzahlen und nicht individuell berechnet wird.Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren