Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Gem und Paradox vergleichen 
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Gem
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Erfahren Sie mehr über ParadoxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Gem in der Benutzererfahrung herausragt, insbesondere durch die nahtlose Integration mit ATS-Systemen. Benutzer schätzen, wie es die Einstellungsprozesse zentralisiert und es einfacher macht, Kandidaten aus verschiedenen Kanälen effizient zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Paradox durch seinen außergewöhnlichen Kundenservice aus, wobei Benutzer anmerken, dass das Support-Team reaktionsschnell und hilfsbereit ist. Dies hat zu einer positiven Erfahrung beigetragen, insbesondere für diejenigen, die während der Implementierung Unterstützung benötigen.
- Benutzer sagen, dass Paradox die Zeit, die für manuelle Aufgaben aufgewendet wird, dank seines virtuellen Rekrutierers Olivia erheblich reduziert. Rezensenten haben erwähnt, dass diese Funktion ihre Interviewraten erhöht und den Einstellungsprozess gestrafft hat, was es zu einem zeitsparenden Werkzeug macht.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Gem eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, einige finden, dass es im Vergleich zu Paradox weniger personalisiert wirken kann. Benutzer haben den Wunsch nach mehr maßgeschneiderten Interaktionen geäußert, da sie das Gefühl haben, dass andere KI-Tools manchmal als zu mechanisch empfunden werden können.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Produkte starke Leistungskennzahlen aufweisen, aber Paradox hat höhere Bewertungen für spezifische Funktionen wie das Posten von Stellenanzeigen und die Terminplanung von Interviews erhalten. Benutzer schätzen, wie diese Funktionen darauf ausgelegt sind, das gesamte Rekrutierungserlebnis zu verbessern.
- Laut aktuellem Feedback wird die Benutzerfreundlichkeit von Gem häufig gelobt, insbesondere für Aufgaben wie das Erneuern von Geschenkkarten. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass es zwar effektiv ist, aber nicht immer den personalisierten Touch bietet, den Paradox in der Kandidateninteraktion bereitstellt.
Gem vs Paradox
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Gem einfacher einzurichten und Geschäfte zu tätigen, während Paradox einfacher zu verwalten ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Paradox den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Gem.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Gem und Paradox ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Gem und Paradox ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gem
Gem for Staffing Agencies
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Zweckorientierte Pläne für Personalvermittlungsfirmen.
Starten Sie die 7-tägige Testversion. Die Preise beginnen bei 99 $/Benutzer/Monat.
- All-in-One: ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analytik
- E-Mail-Findungsguthaben pro Benutzer monatlich mit über 90% Erfolgsquote (Arbeits- und private E-Mails)
- 1-Klick-Hinzufügen auf über 30 sozialen Plattformen
Paradox
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Olivia hat viele Fähigkeiten und jede Organisation hat einzigartige Herausforderungen. Wir arbeiten eng mit jedem Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass sie nur das kaufen, was sie brauchen, und dass sie so eingerichtet sind, dass sie sofortigen Nutzen sehen.
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Gem
Kostenlose Testversion verfügbar
Paradox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
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177
9.2
26
Einfache Bedienung
9.2
180
9.2
26
Einfache Einrichtung
9.3
52
8.6
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Einfache Verwaltung
9.2
34
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
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Produktrichtung (% positiv)
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24
Funktionen
Grundlagen der Plattform
9.0
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
36
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
100
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Verifizierte Funktion
9.8
9
8.4
29
9.7
10
9.0
84
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Verifizierte Funktion
9.8
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Verifizierte Funktion
8.9
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
67
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Verifizierte Funktion
9.6
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Verifizierte Funktion
8.9
64
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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9.4
6
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Verifizierte Funktion
8.8
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Verifizierte Funktion
9.7
12
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Verifizierte Funktion
8.9
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Verifizierte Funktion
9.5
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|
Verifizierte Funktion
8.7
29
10.0
11
|
Verifizierte Funktion
8.9
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
9.1
66
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
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Verifizierte Funktion
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.8
140
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.1
91
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.0
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8.8
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Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.9
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Verifizierte Funktion
9.8
9
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69
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Verifizierte Funktion
9.0
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Verifizierte Funktion
9.8
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Verifizierte Funktion
Plattform
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9.6
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Verifizierte Funktion
8.9
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Verifizierte Funktion
9.3
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Verifizierte Funktion
8.5
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Verifizierte Funktion
8.8
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Verifizierte Funktion
9.7
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Verifizierte Funktion
8.9
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Verifizierte Funktion
9.5
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Verifizierte Funktion
8.7
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10.0
11
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.6
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Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
9.0
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Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
8.9
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
43
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9.0
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9.2
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Plattform-Daten
8.4
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9.0
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8.9
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Funktionalität der Plattform
8.9
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Funktion nicht verfügbar
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Agentic KI - Talentintelligenz
9.3
5
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
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Grundlagen der Plattform
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9.7
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9.5
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Inhalte der Plattform
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9.5
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9.8
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
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9.4
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Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
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10.0
9
Plattform
8.6
67
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Verifizierte Funktion
9.6
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Verifizierte Funktion
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
9.3
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Verifizierte Funktion
8.5
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6
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Verifizierte Funktion
8.8
60
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Verifizierte Funktion
9.7
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
9.5
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Verifizierte Funktion
8.7
29
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11
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Verifizierte Funktion
8.9
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8.6
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Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
9.0
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Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
8.9
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Verifizierte Funktion
9.8
9
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10
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69
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10
|
Verifizierte Funktion
9.0
84
|
Verifizierte Funktion
9.8
10
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
67
|
Verifizierte Funktion
9.6
12
|
Verifizierte Funktion
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
9.3
10
|
Verifizierte Funktion
8.5
55
9.4
6
|
Verifizierte Funktion
8.8
60
|
Verifizierte Funktion
9.7
12
|
Verifizierte Funktion
8.9
62
|
Verifizierte Funktion
9.5
11
|
Verifizierte Funktion
8.7
29
10.0
11
|
Verifizierte Funktion
8.9
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Verifizierte Funktion
8.6
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Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
9.0
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Verifizierte Funktion
Virtuelle Karrieremesse-Plattformen10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Planung
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Funktion nicht verfügbar
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Event-Erlebnis
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Verwaltung
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Nicht genügend Daten
Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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Funktion nicht verfügbar
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Funktion nicht verfügbar
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Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
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9.0
5
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Funktion nicht verfügbar
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Beschaffung
9.3
24
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8.9
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9.3
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Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
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5
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5
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Plattform
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Verifizierte Funktion
9.6
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.5
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Verifizierte Funktion
8.8
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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8.7
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Verifizierte Funktion
8.9
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Verifizierte Funktion
8.6
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Verifizierte Funktion
9.1
66
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
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KI-Interview und -Bewertung
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
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KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
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Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Agenten für HR10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
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Konversationsautomatisierung - KI-Agenten für HR
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Aufgabenautomatisierung - KI-Agenten für HR
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Predictive Analytics - KI-Agenten für HR
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Compliance & Richtlinien - KI-Agenten für HR
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Multi-System-Integration - KI-Agenten für HR
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Proaktive Intervention - KI-Agenten für HR
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Agentenverwaltung - KI-Agenten für HR
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Talentakquise & Rekrutierung - KI-Agenten für HR
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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10.0
5
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9.7
5
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Plattformleistung - Talentbewertung
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9.3
5
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
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9.3
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Agentische KI - KI-Agenten
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Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
8.6
67
|
Verifizierte Funktion
9.6
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|
Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.5
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6
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Verifizierte Funktion
9.0
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Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Gem und Paradox sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsautomatisierung, und SAP Store
Einzigartige Kategorien
Gem ist kategorisiert als Talentintelligenz, Kandidatenbeziehungsmanagement, und Vielfalt Rekrutierung
Paradox ist kategorisiert als Interviewplanung, Virtuelle Karrieremesse-Plattformen, Talentbewertung, KI-Agenten für HR, und KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Gem
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Paradox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
26.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.8%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Internet
3.7%
Andere
29.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
23.7%
Einzelhandel
13.2%
Transport/LKW/Eisenbahn
10.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.5%
Gastfreundschaft
10.5%
Andere
31.6%
Diskussionen
Gem hat keine Diskussionen mit Antworten
Ist Olivia Paradox sicher?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Paradox
Hallo! Olivia ist unternehmensbereit — unterstützt durch die beste Sicherheit der Branche, einschließlich SOC 2 Typ 2 Konformität, ISO 27001 Konformität,...Mehr erfahren
Paradox hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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