Top 10 Paradox Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Rekrutierungsautomatisierungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Paradox verglichen werden. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach, zeitersparend-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Paradox zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und response time. Die beste Gesamtalternative zu Paradox ist Phenom Applied AI. Andere ähnliche Apps wie Paradox sind HireVue, Sense, Eightfold AI, und iCIMS. Paradox Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software oder Video-Interview-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Paradox

Phenom Applied AI
HireVue
Sense
Eightfold AI
iCIMS
Grayscale
Fountain
SmartRecruiters

Top 10 Alternativen zu Paradox kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Paradox im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, und Restaurants überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Phenom Applied AI

Von Phenom

4.3/5

(395)

Produktbeschreibung

Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass Phenom Applied AI ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Rekrutierungsautomatisierung

Von HireVue

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass HireVue ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Interviewplanung

Rekrutierungsautomatisierung

Von Sense

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass Sense ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Interviewplanung

Rekrutierungsautomatisierung

KI-Rekrutierung

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iCIMS

Von iCIMS

4.1/5

(784)

Produktbeschreibung

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass iCIMS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Rekrutierungsautomatisierung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Virtuelle Karrieremesse-Plattformen

Grayscale

Von Grayscale Labs

4.5/5

(500)

Produktbeschreibung

Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass Grayscale ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Interviewplanung

Rekrutierungsautomatisierung

Von OnboardIQ

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass Fountain ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Rekrutierungsautomatisierung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

SmartRecruiters

Von SmartRecruiters

4.3/5

(499)

Produktbeschreibung

SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Paradox, dass SmartRecruiters ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Paradox:

Rekrutierungsautomatisierung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)