Top 10 Gem Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Gem kürzlich von der G2-Community überprüft

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hireEZ
Von hireEZ
4.6/5
(264)
Produktbeschreibung
Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass hireEZ ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Talentintelligenz
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung
Vielfalt Rekrutierung
SAP Store

SeekOut
Von SeekOut
4.5/5
(759)
Produktbeschreibung
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass SeekOut ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Talentintelligenz
Rekrutierungsautomatisierung
Vielfalt Rekrutierung

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,100)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass Lever ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Vielfalt Rekrutierung
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Beamery
Von Beamery
4.1/5
(158)
Produktbeschreibung
Die Talent Lifecycle Management-Plattform von Beamery ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie haben, zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Belegschaft anzuziehen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit Beamery können Organisationen Veränderungen schnell bewältigen, kritische Fähigkeiten erhalten, DE&I fördern und die Belegschaft der Zukunft aufbauen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass Beamery ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Talentintelligenz
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement

Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(395)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass Phenom Applied AI ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Talentintelligenz
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung

Eightfold AI
Von Eightfold.ai
4.2/5
(204)
Produktbeschreibung
Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass Eightfold AI ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Talentintelligenz
Rekrutierungsautomatisierung
Vielfalt Rekrutierung
SAP Store

SourceWhale
Von SourceWhale
4.8/5
(258)
Produktbeschreibung
SourceWhale ist eine Produktivitätsplattform für die Personalbeschaffung, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur endgültigen Platzierung. Durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und die nahtlose Integration mit bestehenden Tools ermöglicht SourceWhale Personalvermittlern, sich auf den Aufbau von Beziehungen und den Abschluss von Geschäften zu konzentrieren, wodurch Effizienz und Umsatz gesteigert werden. Hauptmerkmale und Funktionen: - Sourcing: Nutzt KI-gestützte Suchfunktionen, um Kandidaten und Kunden auf verschiedenen Plattformen zu finden, einschließlich CRM/ATS-Systemen und dem Web, und bietet angereicherte Profile und Zusammenfassungen. - Daten: Bietet verifizierte E-Mail-Adressen und Telefonnummern mit einem Klick, um genaue und aktuelle Kontaktinformationen sicherzustellen. - Outreach: Ermöglicht personalisierte, kanalübergreifende Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn, SMS, WhatsApp und Telefon, automatisiert Nachfassaktionen und verfolgt das Engagement. - Inbox-Agent: Automatisiert Nachfassaktionen, verfolgt das Engagement und bietet in Echtzeit KI-Feedback zum E-Mail-Inhalt, um die Kommunikationseffektivität zu verbessern. - Gespräche: Transkribiert Anrufe und Textnachrichten direkt in das CRM/ATS, um sicherzustellen, dass alle Interaktionen genau erfasst werden. - Notiznehmer: Protokolliert automatisch Besprechungsnotizen in das CRM/ATS, reduziert die manuelle Dateneingabe und bewahrt wichtige Details. - Datenaktualisierung: Reinigt und aktualisiert kontinuierlich CRM/ATS-Daten, um die Datenintegrität und Relevanz zu erhalten. - Projekte: Bietet eine verwaltungsfreie CRM- und ATS-Lösung, die speziell für Startups und wachsende Agenturen entwickelt wurde und das Projektmanagement vereinfacht. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: SourceWhale adressiert häufige Herausforderungen in der Personalbeschaffungsbranche, indem es administrative Belastungen reduziert und die Produktivität steigert. Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und die Integration von KI-gesteuerten Tools ermöglicht es Personalvermittlern, sich auf wertschöpfende Aktivitäten wie die Interaktion mit Kandidaten und Kunden zu konzentrieren. Dies führt zu mehr gebuchten Meetings, schnelleren Platzierungen und einem höheren Umsatz pro Personalvermittler. Darüber hinaus stellt die umfassende Funktionssuite von SourceWhale sicher, dass alle Rekrutierungsaktivitäten effizient innerhalb einer einzigen Plattform verwaltet werden, wodurch die Notwendigkeit für mehrere unterschiedliche Tools entfällt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass SourceWhale ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung

LinkedIn Recruiter
Von LinkedIn
4.5/5
(417)
Produktbeschreibung
LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass LinkedIn Recruiter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Rekrutierungsautomatisierung

Workable
Von Workable
4.5/5
(684)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Gem, dass Workable ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Gem:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement

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