Paradox ist eine konversationelle KI-Plattform, die Unternehmen weltweit dabei hilft, die Art und Weise, wie sie einstellen, zu transformieren, indem sie zeitaufwändige Aufgaben automatisiert. Gegründet mit dem Glauben, dass das Einstellen menschenzentriert, schnell und einfach sein sollte, rationalisiert Paradox den Einstellungsprozess, indem es Aufgaben wie das Screening, die Interviewplanung und die Kommunikation mit Kandidaten automatisiert, sodass sich die Talentakquisitionsteams auf das Wesentliche konzentrieren können – den Aufbau von Beziehungen und die Einstellung der Talente, die sie benötigen, um ihr Geschäft voranzutreiben. • Produkte stellen traditionelle HR-Software neu dar, indem sie mit konversationeller KI ausgestattet werden, und verwandeln sie in echte Einstellungsmachinen, die proaktiv Arbeit für TA-Teams erledigen. • Die Produktpalette umfasst: Konversationelles ATS, Konversationelles CRM, Konversationelle Karriereseite, Konversationelles Bewerben, Konversationelle Planung, Konversationelle Veranstaltungen und Traitify Assessments. • Die Lösungen haben sich als äußerst rentabel für Kunden erwiesen, darunter 2 Millionen Dollar jährliche Einsparungen (General Motors), 75% Reduzierung der Einstellungszeit (Chipotle), 40.000 eingesparte Rekrutierungsstunden pro Woche (7-Eleven), 54% Senkung der Kosten pro Einstellung (Neighborly) und 98% Reduzierung der Antwortzeit von Kandidaten (Johnson Controls). • Bedient weltweit Tausende von Kunden in Dutzenden von Branchen, darunter führende Arbeitgeber wie McDonald’s, General Motors, FedEx, Marriott und Nestlé. • Gewinner des Human Resource Executive’s Best HR Product mehrfach seit 2019 und wurde auf dem Deloitte Technology Fast 500 als das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen zum vierten Mal in Folge im Jahr 2024 anerkannt.