KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Remote in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit loben. Benutzer heben Funktionen wie das Zeiterfassungstool und die Möglichkeit hervor, internationale Mitarbeiter einfach anzumelden, was es zu einer starken Wahl für Unternehmen mit globalen Teams macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird Employment Hero für seine umfassenden HR-Fähigkeiten anerkannt, insbesondere im Bereich Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Benutzer schätzen, wie es verschiedene HR-Prozesse auf einer Plattform konsolidiert, was die administrativen Belastungen erheblich reduziert hat.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundensupport von Remote bemerkenswert reaktionsschnell und hilfsbereit ist und oft über das hinausgeht, um Benutzern zu helfen. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer höheren Gesamtzufriedenheitsbewertung bei im Vergleich zu Employment Hero, wo Benutzer gemischte Erfahrungen mit der Reaktionsfähigkeit des Supports gemeldet haben.
Benutzer sagen, dass, obwohl Employment Hero einfach zu navigieren ist, es manchmal an der Tiefe der Funktionen fehlt, die Remote bietet, insbesondere in Bereichen wie Internationalisierung und Integrationsfähigkeiten. Dies kann ein Nachteil für Unternehmen sein, die nach einer robusteren Lösung suchen.
Rezensenten heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Remote schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten schätzen. Im Gegensatz dazu hat Employment Hero Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass seine Einrichtung herausfordernder sein kann, was zu längeren Onboarding-Zeiten führen kann.
Laut aktuellem Benutzerfeedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber die höheren Bewertungen von Remote in Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports deuten darauf hin, dass es besser für Unternehmen geeignet sein könnte, die eine nahtlose Benutzererfahrung und zuverlässige Unterstützung priorisieren.
Employment Hero vs Remote
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Remote einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Remote zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Remote den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Employment Hero.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Remote.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Remote gegenüber Employment Hero.
Preisgestaltung
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Wofür steht SaaS?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Employment Hero
SaaS steht für „Software as a Service“. Ein SaaS ist ein Drittanbieter, der Software über das Internet zur Verfügung stellt, anstatt Ihnen physische Software...Mehr erfahren
Was macht Employment Hero?
2 Kommentare
RM
Employment Hero ist eine umfassende Personalmanagementplattform, die jeden Aspekt des Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt, von der Rekrutierung und Einarbeitung...Mehr erfahren
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