KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Keka in der Benutzererfahrung herausragt, insbesondere durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und das effektive Lohnabrechnungssystem. Benutzer schätzen, wie reibungslos es die Anwesenheit verfolgt, was es zu einer zuverlässigen Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass Ceipal ATS durch seine robusten Kandidatenverfolgungsfähigkeiten hervorsticht. Rezensenten erwähnen, dass, sobald Kandidaten sich über Plattformen wie LinkedIn bewerben, ihre Lebensläufe automatisch gespeichert werden, was den Einstellungsprozess erheblich vereinfacht.
Laut verifizierten Bewertungen hat Keka positives Feedback für seinen reaktionsschnellen Kundensupport erhalten. Benutzer haben die schnelle Unterstützung des Support-Teams gelobt, die bei der effektiven Lösung von Konfigurationsproblemen hilft.
Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS eine hoch anpassbare Plattform bietet, die sich gut an verschiedene Rekrutierungsbedürfnisse anpasst. Diese Flexibilität wurde als Schlüsselfaktor bei der Transformation der Talentakquisitionsprozesse von Organisationen hervorgehoben.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Keka zwar eine starke Präsenz im mittelständischen Segment hat, aber Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsablaufbedürfnisse einiger Benutzer zu erfüllen, die gelegentliche Konfigurationsschwierigkeiten berichten.
Benutzer berichten, dass Ceipal ATS, obwohl es weniger aktuelle Bewertungen hat, ein hohes Zufriedenheitsniveau mit seiner funktionsreichen Umgebung beibehält, die Werkzeuge für die Stellenausschreibung und Kandidatenbewertungen umfasst, was es zu einer soliden Wahl für Personal- und Rekrutierungsagenturen macht.
Ceipal ATS vs Keka
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Keka.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Keka.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbar
Keka
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Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Es ist eine HR-App, in der alle Daten über Mitarbeiter verwaltet werden. Sei es Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsaktualisierungen, Finanzen oder...Mehr erfahren
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