KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Keka in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer es als "fast wie ein Wörterbuch für meine HR-Bedürfnisse" beschreiben. Dieses intuitive Design erleichtert es HR-Teams, Mitarbeiterdetails zu verwalten und durch verschiedene Funktionen zu navigieren.
Nutzer sagen, dass Ceipal ATS durch seine reibungslose und schnelle Benutzeroberfläche hervorsticht, die durch zahlreiche KI-Funktionen verbessert wird. Rezensenten schätzen, wie diese Funktionen den Prozess der Kandidatensuche optimieren und es einfacher machen, die richtigen Talente zu finden.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Kundenservice von Keka häufig als "hervorragend" gelobt, wobei sich die Nutzer während ihrer gesamten Erfahrung gut unterstützt fühlen. Dieses Serviceniveau kann ein bedeutender Vorteil für Teams sein, die schnelle Unterstützung benötigen.
Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein robustes Tracking-System bietet, das Nutzern hilft, den Einstellungsprozess effektiv zu verwalten. Viele Nutzer heben seine Fähigkeit hervor, Kandidaten effizient zu finden, was in wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten ein entscheidender Vorteil sein kann.
G2-Rezensenten geben an, dass Keka die Anwesenheitsverfolgung und das Zeitmanagement der Mitarbeiter vereinfacht, wodurch diese Prozesse problemlos ablaufen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre HR-Operationen optimieren möchten.
Nutzer berichten, dass Keka zwar eine starke Präsenz im mittleren Marktsegment hat, Ceipal ATS jedoch einen leichten Vorteil bei den Gesamtzufriedenheitswerten hat, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise besser die Bedürfnisse einer breiteren Nutzergruppe erfüllt, insbesondere derjenigen, die nach fortschrittlichen Funktionen suchen.
Ceipal ATS vs Keka
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Keka.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Keka.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbar
Keka
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Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
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