KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele die saubere Benutzeroberfläche und die intuitive Navigation loben. Benutzer schätzen, dass es eine einfache Verwaltung von Teammitgliedinformationen ermöglicht und aufgrund seiner cloudbasierten Natur von überall aus zugänglich ist.
Benutzer sagen, dass Trainual in den Onboarding- und Schulungsprozessen glänzt, wobei das intuitive Suchwerkzeug es einfach macht, schnell die notwendigen Informationen zu finden. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Teams, die ihre Schulungen optimieren und sicherstellen möchten, dass alle Zugang zu denselben Ressourcen haben.
Laut verifizierten Bewertungen hat BambooHR eine deutlich höhere Punktzahl im Onboarding-Erlebnis, was darauf hindeutet, dass Benutzer es einfacher finden, es für neue Mitarbeiter zu implementieren und zu nutzen. Bewerter heben die effektiven Onboarding-Benachrichtigungen und automatisierten Workflows der Plattform hervor, die das Gesamterlebnis verbessern.
Bewerter erwähnen, dass die Stärke von Trainual in der Fähigkeit liegt, Geschäftswissen in klare Systeme zu organisieren, was es Teams erleichtert, den Schulungsfortschritt zu verfolgen. Dieser strukturierte Ansatz wird besonders von kleinen Unternehmen geschätzt, die Konsistenz in der Schulung beibehalten möchten.
G2-Bewerter heben hervor, dass BambooHR zwar robuste Funktionen für das HR-Management bietet, es jedoch manchmal Herausforderungen bei der Erfüllung spezifischer Workflow-Bedürfnisse gibt, wobei einige Benutzer Konfigurationsschwierigkeiten anmerken. Dies steht im Gegensatz zu Trainual, das oft für seine Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung von Schulungsmaterialien gelobt wird.
Benutzer berichten, dass Trainual exzellenten Support bietet, wobei in jüngsten Bewertungen eine höhere Qualität der Unterstützung festgestellt wird. Dies ist ein Schlüsselfaktor für kleine Unternehmen, die möglicherweise mehr praktische Hilfe während der Implementierung und laufenden Nutzung benötigen, während BambooHR ebenfalls soliden Support bietet, jedoch mit etwas niedrigeren Bewertungen in diesem Bereich.
BambooHR vs Trainual
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Trainual einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Trainual zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Trainual den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Trainual.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Trainual gegenüber BambooHR.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
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EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
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TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Here you go: https://trainual.com/success-story-tags/case-studies/Mehr erfahren
Suche nach Mitarbeitern nach Namen - Abteilungen einrichten und den Fortschritt der Schulung von Teams verfolgen - Inhalt
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DL
Unter den Benutzereinstellungen können Sie eine Rolle zuweisen. Wir verwenden Rollen für unsere Abteilungen intern. Dies hat es uns ermöglicht, Inhalte...Mehr erfahren
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