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G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche loben, die das Verwalten von Mitarbeiterdaten und das Nachverfolgen von Anwesenheiten vereinfacht. Benutzer schätzen, wie es Daten an einem Ort organisiert und HR-Aufgaben effizienter macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird SutiHR für sein benutzerfreundliches Design und seine Effektivität bei der Entlastung von HR-Arbeitslasten anerkannt. Benutzer heben seine umfassende Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterprofilen hervor, die auf verschiedene Abteilungen zugeschnitten sind und die betriebliche Effizienz steigern.
Rezensenten erwähnen, dass BambooHR einen deutlich höheren G2-Score hat, was auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit hinweist. Viele Benutzer bemerken den schnellen Implementierungsprozess der Plattform und die einfache Handhabung, die es HR-Teams ermöglicht, ohne umfangreiche Schulungen zu starten.
Benutzer sagen, dass, während SutiHR starke Funktionen für das Ausgabenmanagement und die Einhaltung von Vorschriften bietet, BambooHR in Bereichen wie Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement übertrifft, wobei Benutzer speziell die einfache Zeiterfassung und Bestätigung von Stundenzetteln hervorheben.
Rezensenten heben hervor, dass die Qualität des Supports von BambooHR ein starker Punkt ist, wobei viele Benutzer das Gefühl haben, einen zuverlässigen Partner bei der Verwaltung ihrer HR-Bedürfnisse zu haben. Im Gegensatz dazu bietet SutiHR zwar auch Unterstützung, aber einige Benutzer empfinden die Reaktionsfähigkeit und Unterstützung von BambooHR als überlegen.
Laut aktuellem Feedback werden die Anpassungsoptionen und Integrationsfähigkeiten von SutiHR gelobt, die es Benutzern ermöglichen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Allerdings deuten die Gesamtleistung und die Benutzerzufriedenheitsmetriken von BambooHR darauf hin, dass es für Organisationen, die nach einer umfassenden HR-Lösung suchen, besser geeignet sein könnte.
BambooHR vs SutiHR
Die Gutachter waren der Meinung, dass SutiHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SutiHR gegenüber BambooHR.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
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