BambooHR und StaffCircle - Performance Management Platform vergleichen 
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Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (80.5% der Bewertungen)
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BambooHR
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(4,113)4.4 von 5
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Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenStaffCircle - Performance Management Platform
Sternebewertung
(459)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (80.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die moderne Oberfläche und die einfache Navigation schätzen. Ein Nutzer bemerkte: "Ich finde Dinge normalerweise mit nur wenigen Klicks", was das intuitive Design der Plattform hervorhebt, das tägliche Aufgaben vereinfacht.
- Nutzer sagen, dass StaffCircle einen strukturierten Überprüfungsprozess und effektives Ziel-Tracking bietet, was hilft, eine konsistente Leistung aufrechtzuerhalten. Ein Bewerter erwähnte die Fähigkeit der Plattform, regelmäßiges Feedback zu geben, was das Leistungsmanagement bedeutungsvoller und ansprechender macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich BambooHR durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus, wobei Nutzer die unkomplizierte Onboarding-Erfahrung loben. Ein Nutzer teilte mit: "Die anfängliche Einrichtung war wirklich einfach; ich habe mich einfach angemeldet und angefangen, es zu nutzen", was auf einen reibungslosen Übergang für neue Nutzer hinweist.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl StaffCircle eine benutzerfreundliche Oberfläche hat, es im Vergleich zu BambooHR weniger aktuelle Bewertungen gibt, was auf eine geringere Verbreitung hinweisen könnte. Dies könnte die Zuverlässigkeit der Nutzererfahrungen und Einblicke für potenzielle Käufer beeinflussen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die umfassenden Funktionen von BambooHR, wie Urlaubsbuchung und Dokumentenmanagement, gut integriert sind, was es zu einer All-in-One-Lösung für HR-Bedürfnisse macht. Nutzer schätzen es, alles an einem Ort zu haben, was ihre Gesamterfahrung verbessert.
- Nutzer berichten, dass, obwohl StaffCircle exzellenten Kundensupport bietet, wie von einem Nutzer bemerkt, der die Unterstützung während der Implementierung lobte, die Gesamtzufriedenheitsbewertungen von BambooHR höher sind, was auf eine robustere Benutzererfahrung insgesamt hindeutet.
BambooHR vs StaffCircle - Performance Management Platform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit StaffCircle - Performance Management Platform zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als StaffCircle - Performance Management Platform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter StaffCircle - Performance Management Platform.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber StaffCircle - Performance Management Platform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Core
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Grundlegende HR-Automatisierung und Einblicke, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
Beginnend bei $2.00
1 Per User Pro Monat
Die Überwachung der Mitarbeiterleistung war noch nie so herausfordernd. StaffCircle führt neue Ebenen von Struktur und Sichtbarkeit ein, die Ihren Teams helfen, individuelle, abteilungsbezogene und organisatorische Ziele zu erreichen. Volle mobile App-Fähigkeit.
Geben Sie allen Mitarbeitern die Sichtbarkeit, ihre Ziele zu sehen und wie wichtig sie für die übergeordneten Abteilungs- oder Unternehmensziele sind.
Erstellen Sie einen einfachen, schnellen und konsistenten Überprüfungsprozess im gesamten Unternehmen, entweder über das Web oder mobil, und sparen Sie Managern und Mitarbeitern wertvolle Zeit.
Ziele können qualitativ oder quantitativ sein und von Drittsystemen oder manuell vom Manager oder Mitarbeiter aktualisiert werden – von überall aus zugänglich.
Bei der Verwendung ineffizienter Systeme können Ihnen Chancen entgehen oder es fehlt die Zeit, das vorhandene Talent in Ihrem Team zu entwickeln. StaffCircle macht die berufliche Entwicklung zu einem integralen Bestandteil des Leistungsmanagements und schafft einen florierenden Arbeitsplatz voller Möglichkeiten.
- Persönliche und Teamziele
- Einfache One2One-Bewertungen für Mitarbeiter
- Beurteilungen mit 360-Grad-Feedback
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BambooHR
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StaffCircle - Performance Management Platform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
2,794
8.6
414
Einfache Bedienung
9.2
2,916
8.6
422
Einfache Einrichtung
8.8
1,809
8.5
170
Einfache Verwaltung
9.0
1,609
8.5
57
Qualität der Unterstützung
8.8
2,317
9.0
316
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,584
9.3
54
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,702
8.6
414
Funktionen
Kern-HR
8.8
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1634
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
757
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1160
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1188
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1059
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
519
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
457
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
476
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
426
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
371
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,871
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,898
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
942
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.0
564
|
Verifizierte Funktion
7.7
329
|
Verifizierte Funktion
8.0
587
|
Verifizierte Funktion
7.5
334
8.4
600
|
Verifizierte Funktion
8.0
338
Ziele
8.1
628
|
Verifizierte Funktion
8.0
336
|
Verifizierte Funktion
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
7.7
330
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.2
581
8.0
336
|
Verifizierte Funktion
8.3
576
7.8
334
|
Verifizierte Funktion
6.7
429
7.6
335
|
Verifizierte Funktion
6.7
467
7.6
326
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.3
609
|
Verifizierte Funktion
7.8
332
|
Verifizierte Funktion
8.4
599
|
Verifizierte Funktion
7.3
325
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.2
1,820
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
736
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
784
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1259
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1093
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1078
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
771
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1240
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1012
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
924
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.6
942
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1246
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
538
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
715
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
901
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
640
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
782
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
526
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und StaffCircle - Performance Management Platform sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
StaffCircle - Performance Management Platform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.4%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
61.5%
Bau
9.8%
Automotive
8.8%
Finanzdienstleistungen
7.2%
Versicherung
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Andere
63.5%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Wofür wird StaffCircle verwendet?
1 Kommentar
OA
Automatisierter Prozess zur Buchung von MitarbeiterurlaubenMehr erfahren
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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