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StaffCircle - Performance Management Platform
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (80.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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BambooHR
Sternebewertung
(2,829)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsuchenStaffCircle - Performance Management Platform
Sternebewertung
(457)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (80.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $2.00 1 Per User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit mit einer Bewertung von 9,2 hervorragend abschneidet, was es zu einem Favoriten für HR-Teams macht, die nach einer benutzerfreundlichen Oberfläche suchen, während StaffCircle - Performance Management Platform eine etwas niedrigere Bewertung von 8,6 hat, was darauf hindeutet, dass es für neue Benutzer etwas mehr Schulung erfordern könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass die Leistungsbewertungsfunktionen von BambooHR, wie anpassbare Formulare (8,0), gut aufgenommen werden und maßgeschneiderte Feedback-Prozesse ermöglichen, während die anpassbaren Formulare von StaffCircle mit 7,5 niedriger bewertet werden, was auf weniger Flexibilität in diesem Bereich hindeutet.
- G2-Benutzer heben die starken Berichtsfunktionen von BambooHR mit einer Bewertung von 8,4 hervor, die HR-Teams helfen, aufschlussreiche Analysen zu erstellen, während die Berichtsfunktionen von StaffCircle mit 8,3 bewertet werden, was auf einen engen Wettbewerb hinweist, aber mit einem leichten Vorteil für BambooHR in der Benutzerzufriedenheit.
- Benutzer auf G2 berichten, dass StaffCircle in der Qualität des Supports mit einer Bewertung von 9,0 glänzt, was höher ist als die 8,8 von BambooHR, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise eine reaktionsschnellere Unterstützung bei der Verwendung von StaffCircle finden.
- Rezensenten sagen, dass die Organisationsmanagement-Funktion von BambooHR mit 8,7 bewertet wird, was höher ist als die 8,4 von StaffCircle, was darauf hindeutet, dass BambooHR möglicherweise robustere Werkzeuge für die Verwaltung von Mitarbeiterstrukturen und Hierarchien bietet.
- Benutzer berichten, dass die generativen KI-Funktionen von StaffCircle, insbesondere bei der KI-Textzusammenfassung (7,3), fortschrittlicher sind im Vergleich zu BambooHRs niedrigerer Bewertung von 6,3, was darauf hindeutet, dass StaffCircle möglicherweise bessere Werkzeuge für die Automatisierung von Inhaltsgenerierungs- und Zusammenfassungsaufgaben bietet.
BambooHR vs StaffCircle - Performance Management Platform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit StaffCircle - Performance Management Platform zu machen.
- BambooHR und StaffCircle - Performance Management Platform erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter StaffCircle - Performance Management Platform.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber StaffCircle - Performance Management Platform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Elite
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Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
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1 Per User Pro Monat
Die Überwachung der Mitarbeiterleistung war noch nie so herausfordernd. StaffCircle führt neue Ebenen von Struktur und Sichtbarkeit ein, die Ihren Teams helfen, individuelle, abteilungsbezogene und organisatorische Ziele zu erreichen. Volle mobile App-Fähigkeit.
Geben Sie allen Mitarbeitern die Sichtbarkeit, ihre Ziele zu sehen und wie wichtig sie für die übergeordneten Abteilungs- oder Unternehmensziele sind.
Erstellen Sie einen einfachen, schnellen und konsistenten Überprüfungsprozess im gesamten Unternehmen, entweder über das Web oder mobil, und sparen Sie Managern und Mitarbeitern wertvolle Zeit.
Ziele können qualitativ oder quantitativ sein und von Drittsystemen oder manuell vom Manager oder Mitarbeiter aktualisiert werden – von überall aus zugänglich.
Bei der Verwendung ineffizienter Systeme können Ihnen Chancen entgehen oder es fehlt die Zeit, das vorhandene Talent in Ihrem Team zu entwickeln. StaffCircle macht die berufliche Entwicklung zu einem integralen Bestandteil des Leistungsmanagements und schafft einen florierenden Arbeitsplatz voller Möglichkeiten.
- Persönliche und Teamziele
- Einfache One2One-Bewertungen für Mitarbeiter
- Beurteilungen mit 360-Grad-Feedback
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BambooHR
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StaffCircle - Performance Management Platform
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,329
8.6
413
Einfache Bedienung
9.2
2,437
8.6
421
Einfache Einrichtung
8.8
1,493
8.5
169
Einfache Verwaltung
9.0
1,494
8.5
57
Qualität der Unterstützung
8.8
2,008
9.0
315
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,473
9.3
54
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,254
8.6
413
Funktionen
Kern-HR
8.7
1426
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1416
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
749
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1148
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1168
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1005
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
410
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
433
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
407
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
333
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
388
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
408
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
379
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
404
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,840
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
373
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
365
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
375
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
491
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
536
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.0
552
|
Verifizierte Funktion
7.7
328
|
Verifizierte Funktion
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
7.5
333
8.3
582
|
Verifizierte Funktion
8.0
337
Ziele
8.1
597
|
Verifizierte Funktion
8.0
335
|
Verifizierte Funktion
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
7.7
329
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.2
574
8.0
335
|
Verifizierte Funktion
8.2
570
7.8
333
|
Verifizierte Funktion
6.7
421
7.6
334
|
Verifizierte Funktion
6.6
464
7.6
325
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.3
596
|
Verifizierte Funktion
7.8
331
|
Verifizierte Funktion
8.4
594
|
Verifizierte Funktion
7.3
324
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,774
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
731
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.1
52
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1233
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1082
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
1234
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1226
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1200
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
534
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
681
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
796
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
466
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
633
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
744
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
508
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und StaffCircle - Performance Management Platform sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
StaffCircle - Performance Management Platform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Computersoftware
11.5%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.1%
Bau
9.9%
Automotive
8.8%
Finanzdienstleistungen
7.2%
Versicherung
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Andere
63.4%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Wofür wird StaffCircle verwendet?
1 Kommentar
OA
Automatisierter Prozess zur Buchung von MitarbeiterurlaubenMehr erfahren
StaffCircle - Performance Management Platform hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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