Top 10 StaffCircle - Performance Management Platform Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu StaffCircle - Performance Management Platform kürzlich von der G2-Community überprüft

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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,270)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Leapsome ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,060)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Lattice ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

Culture Amp
Von Culture Amp
4.5/5
(1,534)
Produktbeschreibung
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Culture Amp ist:
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement
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PerformYard Performance Management
Von PerformYard
4.7/5
(1,214)
Produktbeschreibung
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass PerformYard Performance Management ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,856)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass 15Five ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,277)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass HiBob HRIS ist:
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,618)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Paycom ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(941)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Dayforce ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

Zoho People
Von Zoho
4.4/5
(382)
Produktbeschreibung
Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu StaffCircle - Performance Management Platform, dass Zoho People ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit StaffCircle - Performance Management Platform:
Leistungsmanagement

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