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BambooHR und Sapling-Software vergleichen 
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BambooHR
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Alle 3 Preispläne durchsuchenSapling
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Sapling aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Informationen über Teammitglieder nahtlos zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seinen intuitiven Onboarding-Assistenten gelobt, der den Benutzern hilft, schnell zu starten. Im Gegensatz dazu empfinden einige Benutzer die Einrichtung von Sapling als weniger unkompliziert, was eine potenzielle Herausforderung für neue Benutzer darstellt.
- Benutzer sagen, dass BambooHR exzellenten Support bietet, wobei viele die Qualität der erhaltenen Unterstützung hervorheben. Bewerter erwähnen, dass die Plattform darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter informiert zu halten, was das Gesamterlebnis verbessert, während der Support von Sapling, obwohl anständig, nicht das gleiche Maß an Anerkennung erhält.
- Bewerter erwähnen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und einen einfachen Zugriff auf Informationen unterwegs ermöglicht. Diese Funktion wird besonders von Benutzern geschätzt, die Flexibilität schätzen, während die mobilen Fähigkeiten von Sapling als weniger robust angesehen werden.
- Benutzer heben hervor, dass Sapling besonders effektiv für das Onboarding ist, insbesondere in Remote-Arbeitsumgebungen, da es rechtzeitige Benachrichtigungen für das Unterzeichnen von Dokumenten und das Abschließen von Aufgaben bietet. Allerdings geben die umfassenden Funktionen von BambooHR zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Leistungsverwaltung ihm einen Vorteil in der Gesamtfunktionalität.
- Laut aktuellem Feedback bieten beide Plattformen Berichtsfunktionen, aber die Berichtsfunktionen von BambooHR werden als vielseitiger und benutzerfreundlicher angesehen. Benutzer finden es einfacher, aufschlussreiche Berichte zu erstellen, während die Berichtswerkzeuge von Sapling, obwohl funktional, möglicherweise nicht das gleiche Maß an Benutzererwartungen erfüllen.
BambooHR vs Sapling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sapling.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Sapling.
Preisgestaltung
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BambooHR
Elite
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Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
Sapling
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und passen Sie Ihre HCM-Lösung an und erhalten Sie die Preisgestaltung, die für Unternehmen mit großen, globalen Teams geeignet ist.
- Alles im People Ops Platform-Plan, plus HCM-Angebote:
- Rekrutieren: Bessere Leute schneller einstellen, indem Sie Ihre Kosten und Zeit für die Einstellung reduzieren
- Leistung: Ein Rahmen für kontinuierliche Entwicklung schaffen, der Coaching und Feedback in den Alltag der Menschen integriert
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BambooHR
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Sapling
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,393
8.5
260
Einfache Bedienung
9.2
2,506
8.8
268
Einfache Einrichtung
8.8
1,546
7.8
92
Einfache Verwaltung
9.0
1,509
8.1
102
Qualität der Unterstützung
8.8
2,058
8.5
212
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,487
8.0
97
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,319
7.1
238
Funktionen
Kern-HR
8.7
1433
8.7
69
8.6
1438
8.0
58
5.5
749
Funktion nicht verfügbar
7.4
1151
Funktion nicht verfügbar
7.8
1172
Funktion nicht verfügbar
7.3
1013
7.8
40
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.4
51
7.3
1177
7.0
47
7.3
1156
7.6
43
8.7
1512
7.9
57
8.5
1422
7.9
38
8.4
1385
7.4
37
8.3
1450
7.0
51
8.5
1488
7.5
57
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
420
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
394
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
413
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
440
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
335
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
351
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
410
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
390
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
381
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
373
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
341
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
384
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
323
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
402
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,818
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
340
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
369
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
319
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.4
51
7.3
1177
7.0
47
7.3
1156
7.6
43
8.7
1512
7.9
57
8.5
1422
7.9
38
8.4
1385
7.4
37
8.3
1450
7.0
51
8.5
1488
7.5
57
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,850
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
8.5
45
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.4
51
7.3
1177
7.0
47
7.3
1156
7.6
43
8.7
1512
7.9
57
8.5
1422
7.9
38
8.4
1385
7.4
37
8.3
1450
7.0
51
8.5
1488
7.5
57
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
578
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
422
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,786
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.4
51
7.3
1177
7.0
47
7.3
1156
7.6
43
8.7
1512
7.9
57
8.5
1422
7.9
38
8.4
1385
7.4
37
8.3
1450
7.0
51
8.5
1488
7.5
57
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
95
8.6
1181
9.0
121
8.8
1239
9.2
125
6.2
667
8.8
58
8.4
1083
8.7
57
8.3
1075
8.1
47
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1237
9.0
129
8.5
1113
8.8
113
7.1
762
8.0
62
8.7
1181
8.9
141
8.8
1227
9.0
143
Plattform-Daten
7.2
773
8.0
63
8.2
1004
8.5
94
8.3
920
8.0
80
Plattform
7.8
1467
7.4
51
7.3
1177
7.0
47
7.3
1156
7.6
43
8.7
1512
7.9
57
8.5
1422
7.9
38
8.4
1385
7.4
37
8.3
1450
7.0
51
8.5
1488
7.5
57
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
8.5
45
8.8
1214
9.0
159
Plattform
7.8
1467
7.4
51
7.3
1177
7.0
47
7.3
1156
7.6
43
8.7
1512
7.9
57
8.5
1422
7.9
38
8.4
1385
7.4
37
8.3
1450
7.0
51
8.5
1488
7.5
57
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
690
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
807
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
752
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Sapling sind kategorisiert als Einarbeitung und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Sapling hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Sapling
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Computersoftware
11.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Bau
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.1%
Computersoftware
25.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.6%
Internet
4.4%
Finanzdienstleistungen
4.4%
Immobilien
4.2%
Andere
42.7%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Sapling hat keine Diskussionen mit Antworten
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