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BambooHR und OnPay vergleichen 
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Unternehmen mittlerer Größe (65.5% der Bewertungen)
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BambooHR
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Alle 3 Preispläne durchsuchenOnPay
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Erfahren Sie mehr über OnPayZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und im Bereich Core HR einen deutlich höheren G2-Score als OnPay aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, Informationen von Teammitgliedern nahtlos zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt OnPay durch seine Benutzerfreundlichkeit, insbesondere für kleine Unternehmen. Benutzer heben die einfache Weboberfläche und die klaren Onboarding-Schritte hervor, die es neuen Benutzern, die möglicherweise keine umfangreiche HR-Erfahrung haben, zugänglich machen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR im Allgemeinen reibungslos verläuft, wobei viele die Cloud-basierte Zugänglichkeit und das mobile App-Design loben, die das gesamte Benutzererlebnis verbessern. Dies ist besonders vorteilhaft für Teams, die Flexibilität beim Zugriff auf HR-Tools benötigen.
- Benutzer sagen, dass OnPay einen ausgezeichneten Kundensupport bietet, mit schnellen Antworten und effektiver Unterstützung während des Onboardings. Dieses Maß an Unterstützung ist entscheidend für kleine Unternehmen, die möglicherweise zusätzliche Anleitung benötigen, wenn sie auf ein neues Gehaltssystem umstellen.
- Rezensenten heben hervor, dass BambooHR zwar eine robuste Funktionsvielfalt bietet, aber nicht immer die spezifischen Bedürfnisse kleinerer Unternehmen erfüllt, was zu Konfigurationsherausforderungen führen kann. Im Gegensatz dazu sind die Funktionen von OnPay auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten, was es zu einer geeigneteren Option für dieses Marktsegment macht.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback werden die Berichtsfunktionen von BambooHR gut aufgenommen, wobei Benutzer die umfassenden Dashboards schätzen, die helfen, HR-Metriken effektiv zu verfolgen. Allerdings werden auch die Berichtsfunktionen von OnPay für ihre Einfachheit gelobt, da sie es den Benutzern erleichtern, die erforderlichen Berichte ohne steile Lernkurve zu erstellen.
BambooHR vs OnPay
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten OnPay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit OnPay zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OnPay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OnPay.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OnPay gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Elite
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Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
OnPay
Simple, Transparent Pricing
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Unser monatliches einfaches, transparentes Preismodell beträgt nur 49 $ plus 6 $ pro Person und Monat – das beste Preis-Leistungs-Verhältnis unter den Premium-Gehaltsabrechnungsanbietern. Keine versteckten Gebühren. Der Preis beinhaltet:
- Unbegrenzte monatliche Gehaltsläufe
- Steuererklärungen und -zahlungen (einschließlich W-2s)
- Ein vollständiges Set von HR-Tools
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BambooHR
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OnPay
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,375
9.7
329
Einfache Bedienung
9.2
2,489
9.6
335
Einfache Einrichtung
8.8
1,528
9.4
270
Einfache Verwaltung
9.0
1,507
9.6
239
Qualität der Unterstützung
8.8
2,044
9.5
325
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,485
9.7
241
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,301
9.3
316
Funktionen
Kern-HR
8.7
1431
8.9
22
8.6
1431
8.5
18
5.5
748
7.3
14
7.4
1150
9.1
20
7.8
1170
9.4
20
7.3
1009
9.2
14
Generative KI
6.2
517
6.3
5
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
418
9.6
263
|
Verifizierte Funktion
7.9
392
8.8
156
|
Verifizierte Funktion
8.2
412
8.6
176
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
8.6
415
9.7
274
|
Verifizierte Funktion
8.8
436
8.9
176
|
Verifizierte Funktion
9.0
408
9.7
258
|
Verifizierte Funktion
6.9
334
8.8
162
|
Verifizierte Funktion
8.4
389
9.5
207
|
Verifizierte Funktion
8.1
350
8.8
139
|
Verifizierte Funktion
8.6
409
9.2
169
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.6
198
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.5
184
|
Verifizierte Funktion
Steuern
8.2
388
9.7
267
|
Verifizierte Funktion
8.1
379
9.6
252
|
Verifizierte Funktion
8.2
371
9.7
250
|
Verifizierte Funktion
Integration
7.5
338
8.5
132
|
Verifizierte Funktion
8.0
381
7.8
112
|
Verifizierte Funktion
7.0
321
8.6
150
|
Verifizierte Funktion
8.2
360
8.1
118
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.6
406
9.4
250
|
Verifizierte Funktion
8.8
405
9.5
238
|
Verifizierte Funktion
8.9
401
9.8
253
|
Verifizierte Funktion
8.6
388
9.6
230
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,843
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
335
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
421
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,777
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
779
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
666
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1082
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1074
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1113
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1227
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1211
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.9
66
7.3
1177
8.9
49
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1510
9.5
70
8.5
1421
9.8
79
8.4
1384
9.4
59
8.3
1449
9.6
74
8.5
1487
9.7
83
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
750
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und OnPay sind kategorisiert als Kern-HR und Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, und HCM-Software
OnPay ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
OnPay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Computersoftware
11.4%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.0%
Buchhaltung
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Einzelhandel
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.3%
Finanzdienstleistungen
4.1%
Andere
73.2%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
OnPay hat keine Diskussionen mit Antworten
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