Top 10 OnPay Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Lohnabrechnungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit OnPay verglichen werden. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit api / integration, steuererklärung, und automatische steuerzahlung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu OnPay zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service. Die beste Gesamtalternative zu OnPay ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie OnPay sind Gusto, Paychex, RUN Powered by ADP, und Paylocity. OnPay Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu OnPay

Rippling
Gusto
Paychex
RUN Powered by ADP
Paylocity
Patriot Payroll
SurePayroll
QuickBooks Payroll

Top 10 Alternativen zu OnPay kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie OnPay im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Finanzdienstleistungen, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Rippling

Produktbeschreibung

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass Rippling ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Leistungen Verwaltung

Von Gusto

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass Gusto ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Leistungen Verwaltung

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass Paychex ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Leistungen Verwaltung

Gehaltsabrechnung

Kern-HR

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Paylocity

Von Paylocity

4.5/5

(5,181)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass Paylocity ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Leistungen Verwaltung

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass Patriot Payroll ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass SurePayroll ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Von Intuit

Produktbeschreibung

QuickBooks Payroll ist eine umfassende, cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die darauf ausgelegt ist, die Lohnabrechnung für kleine und mittelständische Unternehmen zu optimieren. Sie automatisiert kritische Aufgaben wie die Berechnung, Einreichung und Zahlung von Bundes- und Landeslohnsteuern und gewährleistet so Compliance und Genauigkeit. Die Plattform bietet nahtlose Integration mit QuickBooks Online und stellt ein einheitliches System zur Verwaltung von Lohnabrechnung, Buchhaltung und Mitarbeiterleistungen bereit. Mit Funktionen wie automatischen Lohnläufen, Direktüberweisungsoptionen und Zugang zu HR-Unterstützung vereinfacht QuickBooks Payroll die Lohnverwaltung und ermöglicht es Geschäftsinhabern, sich auf Wachstum und Betrieb zu konzentrieren. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Automatisierte Lohnverarbeitung: Richten Sie automatische Lohnläufe für festangestellte Mitarbeiter und Stundenarbeiter mit Standardstunden ein, um manuelle Eingaben und potenzielle Fehler zu reduzieren. - Steuerkonformität: Berechnet, reicht ein und zahlt automatisch Bundes- und Landeslohnsteuern, einschließlich Jahresendmeldungen, um Compliance zu gewährleisten und Strafen zu vermeiden. - Direktüberweisungsoptionen: Bietet Direktüberweisung am nächsten Tag im Core-Plan und Direktüberweisung am selben Tag in den Premium- und Elite-Plänen, was Flexibilität und Komfort für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet. - Zeiterfassungsintegration: Beinhaltet integrierte Zeiterfassung, die in den Premium- und Elite-Plänen von QuickBooks Time unterstützt wird, sodass Mitarbeiter über mobile Geräte ein- und ausstempeln können, was die Genauigkeit der Lohnabrechnungen verbessert. - Verwaltung von Mitarbeiterleistungen: Ermöglicht den Zugang zu Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plänen und Arbeitsunfallversicherungen, sodass Unternehmen wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten können. - HR-Unterstützung: Bietet Zugang zu einem HR-Support-Center im Premium-Plan und einem persönlichen HR-Berater im Elite-Plan, der bei Compliance und Mitarbeiterverwaltung unterstützt. - Steuerstrafenschutz: Der Elite-Plan beinhaltet eine Steuerstrafenschutzfunktion, die bis zu 25.000 USD pro Jahr an Lohnsteuerstrafen aufgrund von Fehlern abdeckt und Geschäftsinhabern Sicherheit bietet. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: QuickBooks Payroll adressiert die Komplexität der Lohnverwaltung, indem es wesentliche Prozesse automatisiert, Steuerkonformität gewährleistet und sich nahtlos in Buchhaltungssysteme integriert. Dies reduziert die administrative Belastung für Geschäftsinhaber, minimiert das Risiko von Fehlern und Strafen und erhöht die Gesamteffizienz. Durch das Angebot flexibler Direktüberweisungsoptionen, Zeiterfassung und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen hilft QuickBooks Payroll Unternehmen, Talente zu gewinnen und zu halten, während genaue Finanzunterlagen geführt werden. Die Einbeziehung von HR-Unterstützung und Steuerstrafenschutz stellt zudem sicher, dass Unternehmen den Vorschriften entsprechen und ihre Lohnabrechnungen sicher verwalten können.

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass QuickBooks Payroll ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Leistungen Verwaltung

Von APS

Produktbeschreibung

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

Rezensenten sagen im Vergleich zu OnPay, dass APS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit OnPay:

Leistungen Verwaltung

Gehaltsabrechnung

Kern-HR