KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR im Onboarding-Prozess hervorragend abschneidet, wobei Benutzer die benutzerfreundliche Oberfläche und den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben. Dies macht es neuen Mitarbeitern leicht, sich schnell einzuarbeiten, ein Merkmal, das viele in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld als unschätzbar wertvoll empfinden.
Benutzer sagen, dass Factorial sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, insbesondere für nicht-technische Benutzer. Bewerter schätzen, wie es verschiedene HR-Funktionen wie Zeiterfassung und Dokumentenmanagement zentralisiert, was alltägliche Aufgaben effizienter macht.
Laut verifizierten Bewertungen erhält BambooHR hohe Bewertungen für sein Jobbeschreibungsmanagement, wobei Benutzer anmerken, dass es den Prozess der Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen vereinfacht. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für HR-Teams, die ihre Rekrutierungsbemühungen optimieren möchten.
Bewerter erwähnen, dass Factorial zwar solide Funktionen wie die Gehaltsabrechnungsintegration bietet, es jedoch bei der Kandidatenbeziehungsverwaltung schwächelt und in diesem Bereich niedrigere Zufriedenheitswerte erhält. Benutzer haben den Wunsch nach robusteren Tools geäußert, um Kandidateninteraktionen effektiv zu verwalten.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Supportqualität von BambooHR ein starker Punkt ist, wobei viele Benutzer den reaktionsschnellen Kundenservice und die hilfreichen Ressourcen loben. Diese Unterstützung kann einen erheblichen Unterschied für Teams machen, die komplexe HR-Herausforderungen bewältigen.
Benutzer berichten, dass Factorial zwar einen wettbewerbsfähigen Einstiegspreis hat, der Gesamtwert von BambooHR jedoch in seinen umfassenden Funktionen und höheren Benutzerzufriedenheitsbewertungen zum Ausdruck kommt. Viele Benutzer sind der Meinung, dass sich die Investition in BambooHR in Bezug auf Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit auszahlt.
BambooHR vs Factorial
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Factorial den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Factorial gegenüber BambooHR.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
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