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Beste Video-Interview-Software mit Messaging-Funktionen
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
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(412)5.0 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Video-Interviewing Software
Einstiegspreis:$75.00
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Hireflix ist die benutzerfreundlichste Plattform für einseitige Videointerviews. Führen Sie einseitige Videointerviews durch, ohne den persönlichen Touch zu verlieren, sichten Sie mehr Kandidaten in k
Benutzer
- CEO
- Gründer
Branchen
- Computersoftware
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 63% Kleinunternehmen
- 33% Unternehmen mittlerer Größe
Hireflix One-Way Video Interviewing Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
56
Zeitersparnis
39
Kundendienst
27
Kommunikation
19
Effizienzsteigerung
18
Contra
E-Mail-Probleme
3
Kandidatenverwaltung
2
Bearbeitungsprobleme
2
Integrationsprobleme
2
Interviewprobleme
2
Hireflix One-Way Video Interviewing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Hauptsitz
BarcelonaTwitter
@hireflix137 Twitter-Follower
(678)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Video-Interviewing Software
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Die Software von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten HR-Teams und Personalvermittlern, die Verbindungen zu schaffen, die zu er
Benutzer
- Rekrutierer
- Talentakquisitionsspezialist
Branchen
- Computersoftware
- Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
- 57% Unternehmen mittlerer Größe
- 26% Kleinunternehmen
Spark Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Kandidatenverwaltung
40
Effizienz
24
Zeitersparnis
23
Kundendienst
22
Contra
Integrationsprobleme
11
Kandidatenverwaltung
10
Interviewprobleme
9
E-Mail-Probleme
6
Mangel an Klarheit
5
Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Northbrook, ILTwitter
@sparkhire8,350 Twitter-Follower
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang
Benutzer
- Rekrutierer
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Bildungsmanagement
Marktsegment
- 38% Unternehmen mittlerer Größe
- 33% Unternehmen
VidCruiter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Hilfreich
3
Antwortzeit
2
Freundlichkeit des Personals
2
Contra
Lernkurve
2
Zeitaufwendig
2
Kandidatenverwaltung
1
Komplexität
1
Komplexe Berichterstattung
1
VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Twitter
@VidCruiter1,770 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite
Benutzer
- Rekrutierer
- Senior Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
- 75% Unternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
HireVue Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Kandidatenverwaltung
10
Interviewmanagement
8
Planungserleichterung
7
Bewerbungsprozess
6
Contra
Planungsprobleme
6
Technische Probleme
6
Integrationsprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
Käfer
4
HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Telefon
801.316.2910 
25% Rabatt
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender
Benutzer
- CEO
- Eigentümer
Branchen
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
Marktsegment
- 54% Kleinunternehmen
- 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
31
Integrationen
14
Einfach
14
Benutzeroberfläche
13
Kundendienst
12
Contra
Zugriffsbeschränkungen
7
Kandidatenverwaltung
7
Schlechte Berichterstattung
7
Begrenzte Anpassung
6
Teuer
5
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Jacksonville, FLTwitter
@Breezy_HR10,665 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr
Benutzer
- Rekrutierer
- Talentakquisitionsspezialist
Branchen
- Computersoftware
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
- 55% Unternehmen mittlerer Größe
- 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Kandidatenverwaltung
41
Merkmale
37
Anpassungsfähigkeit
26
Bewerbermanagement
25
Contra
Kandidatenverwaltung
24
Mangel an Klarheit
23
Lernkurve
19
Begrenzte Anpassung
19
Nicht benutzerfreundlich
17
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
7.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Ein Video ist mehr wert als tausend Lebensläufe. Mit über 7.000.000 bearbeiteten Interviews bietet myInterview kleinen Unternehmen, großen Firmen und Konzernen eine intuitive, kollaborative und zuverl
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
Marktsegment
- 70% Kleinunternehmen
- 26% Unternehmen mittlerer Größe
myInterview Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenverwaltung
3
Bewerbungsprozess
3
Zeitersparnis
3
Bewerbermanagement
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Contra
Schwierigkeit
1
Teuer
1
Exportprobleme
1
Unpersönliche Interaktion
1
Integrationsprobleme
1
myInterview Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
RadancyHauptsitz
New York, New YorkTwitter
@radancyco5,442 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, effizienter einzustellen. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Rea
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Bildungsmanagement
- Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
- 49% Unternehmen
- 40% Unternehmen mittlerer Größe
interviewstream Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenverwaltung
1
Kundendienst
1
Leichtigkeit der Implementierung
1
Flexibilität
1
Bewerbungsprozess
1
Contra
Lernkurve
1
interviewstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
7.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Twitter
@InterviewStream1,572 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Mit mehr als 9.000 zufriedenen Kunden und 17 Jahren im Geschäft hilft die Software und die Dienstleistungen von ApplicantPro, den Fluss qualifizierter Bewerber zu erhöhen und den gesamten Einstellungs
Benutzer
- Personalmanager
- Direktor der Personalabteilung
Branchen
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
- Bauwesen
Marktsegment
- 66% Unternehmen mittlerer Größe
- 18% Kleinunternehmen
ApplicantPro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
48
Bewerbermanagement
34
Kandidatenverwaltung
27
Kundendienst
20
Effizienz
17
Contra
Kandidatenverwaltung
14
Integrationsprobleme
7
Layoutprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
Fehlende Funktionen
7
ApplicantPro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Twitter
@iSolvedHCM2,250 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Mit unseren Erfahrungen in der Rekrutierung und im Management verstehen wir den Zeit- und Arbeitsaufwand, der mit der Einstellung von Personal, dem Durchsuchen endloser Lebensläufe und der Organisatio
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
- 73% Kleinunternehmen
- 36% Unternehmen mittlerer Größe
FaceCruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Twitter
@FaceCruit69 Twitter-Follower
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