# Beste Trainingsverwaltungssoftware - Seite 2

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Trainingsmanagement-Software wird von Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung verwendet, um Schulungsabläufe zu optimieren. Diese Lösungen helfen Benutzern, Schulungsprogramme zu entwerfen, zu organisieren, zu skalieren und zu pflegen. Trainingsmanagementsysteme bieten oft Lösungen für alle Lernprofis (einschließlich Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung), die Schulungsbemühungen planen, verfolgen und bewerten, während sie den Fortschritt und die Zertifizierungen der Mitarbeiterschulungen überwachen. Trainingsmanagementlösungen bieten auch Werkzeuge, die Schulungsunternehmen helfen, Schulungskurse und -veranstaltungen zu erstellen und zu verkaufen. Darüber hinaus bieten diese Lösungen Abteilungen für Lernen und Entwicklung Schulungsressourcen, Überwachung des Programmbudgets, Verfolgung der Mitarbeiterleistung und so weiter.

Software für Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung sollte nicht mit [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) verwechselt werden, die Unternehmen hilft, Mitarbeiterschulungsbemühungen zu verwalten und Kurse zuzuweisen, die mit [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) erstellt wurden. Darüber hinaus können Trainingsmanagementsysteme mit [CRM-Software](https://www.g2.com/categories/crm), [CMS-Tools](https://www.g2.com/categories/cms-tools) und [Videokonferenz-Software](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) integriert werden, unter anderem. Einige Trainingsmanagement-Tools bieten auch [Event-Management-Lösungen](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms), [E-Commerce-Plattformen](https://www.g2.com/categories/e-commerce-platforms) und Corporate LMS-Tools, um alle Schulungsbemühungen zu verwalten.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Trainingsmanagementsysteme zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Trainingsmanagementlösungen bieten, die Schulungsbemühungen implementieren, verwalten, verfolgen und analysieren
- Zertifizierungen und Qualifikationen für Benutzer verwalten, einschließlich Teams, einzelner Mitarbeiter und Auftragnehmer
- Werkzeuge enthalten, um Schulungskurse zu planen und zuzuweisen
- Schulungsdaten von Organisationen zentralisieren




  
## How Many Trainingsverwaltungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 217

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.53/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 292
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 54% │ Kleinunternehmen 32% │ Unternehmen 14% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Greenbeam (+0.067) - Among all products in this category, Greenbeam recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Trainingsverwaltungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 33,900+ Authentische Bewertungen
- 217+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Trainingsverwaltungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Whale](https://www.g2.com/de/products/whale/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Top-Trending:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

  
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### Arlo Training Management Software

Arlo ist eine Management-Software für Anbieter von Präsenzschulungen, die mehr als ein LMS benötigen. Verwalten Sie öffentliche Kurse und private Schulungen für Organisationen auf einer Plattform – mit allem, was Sie benötigen, um Schulungen in Präsenz, live online und in gemischten Formaten zu planen, durchzuführen und zu koordinieren. Schließen Sie sich Tausenden von Schulungsanbietern an, die Arlo nutzen, um die kommerzielle Leistung zu verbessern, effizientere Abläufe zu führen und konsistente, professionelle Schulungserfahrungen zu bieten. ✨ KI-gestützte Kurserstellung mit SCORM-Unterstützung ✨ Kursplanung und -durchführung in allen Formaten ✨ Website-Integration mit Online-Buchungen und Zahlungen ✨ Automatisierte Kommunikation, Erinnerungen und Zertifikate ✨ Dozenten-App mit Sitzungs- und Teilnehmerübersicht ✨ Berichterstattung und CRM über Kurse und Kunden



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  ## What Are the Top-Rated Trainingsverwaltungssoftware Products in 2026?
### 1. [Learn Amp](https://www.g2.com/de/products/learn-amp/reviews)
  Bei Learn Amp streben wir danach, Mitarbeiter und Organisationen so auszurichten, dass sie besser zusammen wachsen können. Wir bieten eine KI-gestützte Plattform, die es den Mitarbeitern erleichtert, zu lernen, zu wachsen, Leistung zu erbringen und Fortschritte zu machen. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu ermöglichen, Lernen direkt mit dem Wachstum der Mitarbeiter und dem Einfluss auf die Organisation zu verbinden. Unsere Lösungen erfüllen dies durch personalisierte Entwicklungsreisen, die helfen, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu engagieren und zu halten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 48
**How Do G2 Users Rate Learn Amp?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Learn Amp?**

- **Verkäufer:** [Learn Amp](https://www.g2.com/de/sellers/learn-amp)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @Learnamp (6,170 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11146202/ (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Freizeit, Reisen & Tourismus
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### What Are Learn Amp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)
- All-in-One-Plattform (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einschreibungsprobleme (1 reviews)
- Feedback-Probleme (1 reviews)
- Mangel an Barrierefreiheit (1 reviews)
- Mangel an Funktionen (1 reviews)

### 2. [Coassemble](https://www.g2.com/de/products/coassemble/reviews)
  Denke groß, starte klein, lerne schnell—und mache es spaßig. Alles, was Sie brauchen, um Ihr Training in kurze und würzige Microlearning-Erfahrungen zu verwandeln. Laden Sie ein Dokument hoch, geben Sie eine Idee ein, und lassen Sie Coassembles KI den Rest erledigen. Egal, ob Sie eine L&D-Legende sind oder nicht wissen, wo Sie anfangen sollen... Coassemble ist der spaßige, benutzerfreundliche, lernzentrierte Mikro-Kurs-Builder, nach dem Sie gesucht haben, um Ihr Wissen für Ihren Arbeitsplatz bereit zu machen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 166
**How Do G2 Users Rate Coassemble?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Coassemble?**

- **Verkäufer:** [Coassemble](https://www.g2.com/de/sellers/coassemble)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Newcastle West, AU
- **Twitter:** @coassemble (1,076 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18988805/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Coassemble's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)
- Kurs Erstellung (5 reviews)
- Inhaltsqualität (4 reviews)
- Merkmale (4 reviews)

**Cons:**

- Fehlerprobleme (2 reviews)
- Einschränkungen (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)

### 3. [HCM Deck](https://www.g2.com/de/products/hcm-deck/reviews)
  HCM Deck ist eine Lern- und Entwicklungsplattform, die einen Raum schafft, um sich mit Lernen zu beschäftigen, Wissen und Ressourcen zu nutzen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem Job zu glänzen. Mit einem menschenzentrierten, maßgeschneiderten Erlebnisansatz erschließt HCM Deck den Wissensstrom, schafft eine einzige Quelle der Wahrheit und gewährleistet die höchsten Qualitätsstandards und Prozesse in allen Niederlassungen. Es ermöglicht den Mitarbeitern, zu den Unternehmenszielen beizutragen, und den L&D-Teams, einen positiven ROI aus ihren Lernbemühungen nachzuweisen. HCM Deck wird von mehr als 300.000 Mitarbeitern aus Unternehmen wie Jerónimo Martins, Rossmann, Leroy Merlin, Decathlon, Nationale Nederlanden, Allianz und mehr genutzt.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 24
**How Do G2 Users Rate HCM Deck?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind HCM Deck?**

- **Verkäufer:** [HCM Deck](https://www.g2.com/de/sellers/hcm-deck)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Kraków, PL
- **Twitter:** @hcmdeck (24 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hcmdeck/ (50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Unternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are HCM Deck's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (1 reviews)
- Anpassung (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Nicht intuitiv (1 reviews)
- Aktualisiere Probleme (1 reviews)

### 4. [myQuest LMS](https://www.g2.com/de/products/myquest-lms/reviews)
  Neue Fähigkeiten zu entwickeln, bedeutet nicht nur, Informationen auswendig zu lernen; es erfordert praktische Erfahrung im echten Leben und intelligentes persönliches Feedback. myQuest LMS wurde entwickelt, um dies zu erreichen. Mit unserem „Quest Builder“ können Sie mühelos gamifizierte Trainingserfahrungen erstellen, die um praktische Aktivitäten herum strukturiert sind. Jede Aktivität wird von personalisiertem Feedback eines Experten, von Kollegen oder einem auf Ihre Inhalte trainierten KI-Assistenten begleitet. Wir nutzen fortschrittliche Technologie, um zu den Grundlagen des Fähigkeitenaufbaus zurückzukehren, jetzt im großen Maßstab.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 36
**How Do G2 Users Rate myQuest LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind myQuest LMS?**

- **Verkäufer:** [myQuest](https://www.g2.com/de/sellers/myquest)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Tel Aviv, Israel
- **Twitter:** @MyQuestt (348 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/myquest-ltd/ (35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Professionelle Ausbildung & Coaching, Unternehmensberatung
  - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are myQuest LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kurs Erstellung (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Einfache Einrichtung (2 reviews)
- Anpassung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- App-Störungen (1 reviews)
- Komplexität (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews)

### 5. [Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)](https://www.g2.com/de/products/adobe-learning-manager/reviews)
  Adobe Learning Manager ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS) für mittelgroße bis große Unternehmen mit einer Reihe von Funktionen, um personalisiertes Lernen in großem Maßstab für Partner, Kunden und Mitarbeiter bereitzustellen. Die SaaS-Lernplattform wird von großen Fortune-500-Unternehmen und mittelständischen Unternehmen in verschiedenen Branchen weltweit umfassend genutzt. Learning Manager bietet Geschäftsführern und Lernadministratoren eine Reihe von Funktionen, um groß angelegte Kunden-Onboarding-, Partnertrainings- und Mitarbeiterqualifizierungsprogramme durchzuführen. Die Hauptmerkmale von Learning Manager sind: - Einheitliches Lernerlebnis mit einer headless Lernumgebung - Gamification und soziales Lernen - Hybrides Lernen - Low-Code- und offene API-basierte Integrationen mit Unternehmensanwendungen - Automatisierte Lernpläne und Lernpfade - LCMS-Funktionalitäten und xAPI-Integrationen - Anpassbare Berichte - Erweiterte Unternehmensschulung Learning Manager bietet auch einen Marktplatz mit mehr als 86.000 Kursen, die über 30+ Playlists von führenden Verlagen wie EdX, Blinkist, Thomson Reuters und anderen kuratiert wurden. Eine Reihe von einfachen Integrationen mit Unternehmensanwendungen wie Salesforce, FTP, MS Teams, Adobe Connect, Marketo Engage und Adobe Commerce hilft Learning Manager, eine Vielzahl von Anwendungsfällen für Organisationen anzubieten, um Schulungen als Kernkomponente ihrer kunden- und partnerorientierten Initiativen zu erweitern.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 298
**How Do G2 Users Rate Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)?**

- **Verkäufer:** [Adobe](https://www.g2.com/de/sellers/adobe)
- **Gründungsjahr:** 1982
- **Hauptsitz:** San Jose, CA
- **Twitter:** @Adobe (958,807 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1480/ (41,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADBE

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner
  - **Top Industries:** E-Learning, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Kleinunternehmen


### 6. [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews)
  ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und eine leistungsstarke Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen aufzubauen. Entwickelt für moderne, verteilte und arbeitsplatzlose Teams in Branchen wie Gesundheitswesen, Fertigung, Bauwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Ingenieurwesen und Bildung, verbindet ClearCompany jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus in einem zentralen System. Die Plattform vereint Bewerber-Tracking (ATS), Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernmanagement (LMS), Vergütungsmanagement und People Analytics – und bietet HR- und Talentteams eine einzige, leistungsstarke Lösung, die mit ihnen skaliert, während ihre Belegschaft wächst. ClearCompany beseitigt die Komplexität der Verwaltung mehrerer getrennter Tools und bietet eine konsistente Erfahrung für HR-Teams, Manager und Mitarbeiter. ⸻ Eine einheitliche Talentplattform für moderne HR-Teams ClearCompany liefert eine einheitliche Talentplattform, die wichtige Phasen des Talentlebenszyklus verbindet: Einstellung & Onboarding: Eine moderne Recruiting- und Onboarding-Erfahrung, die die richtigen Talente anzieht, die Einstellungszeit verkürzt und einen geführten, nahtlosen Start bietet, der neuen Mitarbeitern frühzeitig zum Erfolg verhilft. Onboarding: Eine vernetzte Onboarding-Erfahrung, die Reibungen beseitigt, kritische Schritte automatisiert und neuen Mitarbeitern hilft, schnell produktiv zu werden – von jedem Gerät oder Standort aus. Leistung & Engagement: Kontinuierliche Leistungsgespräche, klare Erwartungen, Echtzeit-Feedback und sinnvolle Anerkennung, die die Ausrichtung stärken und die Effektivität der Manager erhöhen. Mitarbeiterengagement: Aufschlussreiche Engagement-Programme, die Stimmung und Motivation in Echtzeit aufdecken und Führungskräften ermöglichen, Maßnahmen zu ergreifen, bevor Probleme entstehen. Lernmanagement: Eine moderne Lernplattform, die mobile- und feldbereite Schulungen, KI-gesteuerte Empfehlungen und erweiterte Lernprogramme für Mitarbeiter, Kunden und Partner bietet. Vergütungsmanagement: Vergütungsplanung und Wachstumspfade, die Organisationen helfen, fair zu belohnen, Mobilität zu unterstützen und Top-Performer mit Vertrauen zu halten. Analytics & Intelligence: Einheitliche Analysen, die viele wichtige Aspekte der Talentlebenszyklus-Daten verbinden – und Echtzeit-Einblicke in Trends, Risiken und Chancen bieten, ohne BI-Expertise zu erfordern. Indem ClearCompany Einstellung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer vernetzten Plattform zusammenführt, hilft es Organisationen, Konsistenz über den Talentlebenszyklus hinweg zu schaffen, die Ausrichtung der Belegschaft zu verbessern und bessere Entscheidungen zu unterstützen, die messbare Geschäftsergebnisse vorantreiben. ⸻ Entwickelt für mittlere und große Organisationen ClearCompany ist für HR-Profis, Talentakquisitionsteams und Führungskräfte in Organisationen mit komplexen Belegschaftsbedürfnissen konzipiert – insbesondere in Branchen mit verteilten oder arbeitsplatzlosen Mitarbeitern. Seine robusten Integrationen mit führenden HRIS- und Gehaltssystemen rationalisieren Datenflüsse und reduzieren den administrativen Aufwand, sodass HR-Teams mit mehr Geschwindigkeit und Präzision arbeiten können.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 496
**How Do G2 Users Rate ClearCompany?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ClearCompany?**

- **Verkäufer:** [ClearCompany](https://www.g2.com/de/sellers/clearcompany)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.clearcompany.com/
- **Gründungsjahr:** 2004
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2944518/ (311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR-Generalist, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen


#### What Are ClearCompany's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (84 reviews)
- Hilfreich (48 reviews)
- Kundendienst (41 reviews)
- Intuitiv (36 reviews)
- Einfach (32 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (24 reviews)
- Fehlende Funktionen (22 reviews)
- Begrenzte Anpassung (15 reviews)
- Kandidatenverwaltung (14 reviews)
- Lernkurve (14 reviews)

### 7. [Cloud Assess](https://www.g2.com/de/products/cloud-assess/reviews)
  Für Organisationen, die Wert auf Fähigkeiten, Compliance und Personalentwicklung legen, ist Cloud Assess die bevorzugte Plattform für Schulung, Bewertung und KI-gesteuertes Lernen. Im Gegensatz zu generischen Learning Management Systemen (LMS) überbrückt Cloud Assess die Lücke zwischen Wissen und praktischer Anwendung und hilft Unternehmen, Pädagogen und Schulungsanbietern, messbare Ergebnisse mit praktischen Bewertungen und KI-gestützten Lernlösungen zu erzielen. Unsere Plattform, die für Frontline-Teams entwickelt wurde, stellt sicher, dass Lernende unterwegs auf Schulungen zugreifen können, sei es online, im Klassenzimmer, unter Anleitung eines Coaches oder durch praktische Bewertungen. Mit einem Fokus auf Sicherheit, Compliance und Karrierewachstum transformiert Cloud Assess die Entwicklung technischer und sozialer Fähigkeiten. Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für Frontline-Mitarbeiter, Schulungsanbieter und das Enterprise Skills Matrix.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 50
**How Do G2 Users Rate Cloud Assess?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Cloud Assess?**

- **Verkäufer:** [Cloud Assess](https://www.g2.com/de/sellers/cloud-assess)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Coomera, AU
- **Twitter:** @CloudAssess (492 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cloud-assess (33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, E-Learning
  - **Company Size:** 10% Kleinunternehmen


#### What Are Cloud Assess's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (19 reviews)
- Kundendienst (15 reviews)
- Hilfreich (12 reviews)
- Antwortzeit (7 reviews)
- Effizienz (5 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (6 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (3 reviews)
- Aktualisiere Probleme (3 reviews)
- Verwirrende Benutzeroberfläche (2 reviews)

### 8. [Interplay Learning](https://www.g2.com/de/products/interplay-learning/reviews)
  Seit 2016 ist das in Austin, Texas, ansässige Unternehmen Interplay Learning der führende globale Anbieter von preisgekrönten Online- und Virtual-Reality- (VR) Schulungen und Bildung für wesentliche Fachberufe. Dazu gehören HVAC, Sanitär, Elektrik, Solar- und Gebäudewartung. Unsere Mission ist es, bessere Schulungen, Karrieren und Leben für unsere Kunden und deren Mitarbeiter zu schaffen, indem wir skalierbare und hochwirksame digitale Lernsimulationen bereitstellen. Wir schließen die Qualifikationslücke für Facharbeiter, indem wir sie schnell und sicher mit der neuesten Technologie im Bereich Comersive Learning schulen. Unsere Plattform erstellt lebensechte VR-Szenarien für Facharbeiter, die es ihnen ermöglichen, in einer ansprechenderen Umgebung zu lernen. Wir bieten ein tieferes Maß an vernetztem Lernen, das Kompetenz stärkt und Vertrauen schafft. Das Ergebnis ist eine Arbeitskraft, die sicher, hochqualifiziert und in nur wenigen Wochen, nicht Jahren, bereit ist. Wir revolutionieren die Ausbildung für Fachberufe, die sich seit 100 Jahren nicht verändert hat. Unsere skalierbare, comersive Lernlösung verkürzt die Zeit vom Anfänger bis zur Meisterschaft – und kann effizient Hunderte von Arbeitern gleichzeitig arbeitsbereit ausbilden – schnell. Unsere revolutionäre Technologie spricht für sich. Interplay Learning wurde in die Inc. Best in Business Liste 2020 aufgenommen, gewann den AI Breakthrough Award für die beste Nutzung von Virtual Reality für Unternehmensanwendungen und ist ein AHR Expo – Innovations Awards 2020 Gewinner.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 13
**How Do G2 Users Rate Interplay Learning?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 6.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Interplay Learning?**

- **Verkäufer:** [Interplay Learning](https://www.g2.com/de/sellers/interplay-learning)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Austin, US
- **Twitter:** @InterplayLearn (609 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/interplaylearning/ (222 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Unternehmen mittlerer Größe, 8% Kleinunternehmen


#### What Are Interplay Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Kurs Erstellung (2 reviews)
- Einfache Einrichtung (2 reviews)
- Lernressourcen (2 reviews)
- Verstehen (2 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Informationen (1 reviews)
- Eingeschränkte mobile Funktionalität (1 reviews)

### 9. [Acorn PLMS](https://www.g2.com/de/products/acorn-plms/reviews)
  Acorn PLMS (Performance Learning Management System) ist eine dynamische, KI-gestützte Plattform, die Leistung und Lernen verbindet. Es ist die einzige Lösung, die den Lernenden zeigt, wie sie in ihrer Rolle erfolgreich sein können, Führungskräfte durch produktive Leistungsgespräche leitet und Entwicklungspläne mit den Zielen der Organisation verknüpft. Acorn erfasst Dinge, die bereits geschehen, und macht sie leicht auffindbar. Es erleichtert den Wissenstransfer zwischen Mitarbeitern und fördert eine Lernkultur im Fluss, in der jeder jedem hilft, besser zu werden. Indem es kontextbezogene Lernmöglichkeiten bietet und Lernen und Leistung verknüpft, befähigt Acorn Menschen, in genau den Bereichen zu glänzen, die sich positiv auf die Ergebnisse auswirken. Acorn ermöglicht es Unternehmen, Regierungen und anderen Institutionen weltweit, individuelles Wachstum konsequent mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, durch ein leistungsorientiertes LMS. Es ist darauf ausgelegt, Fähigkeiten zu kodifizieren und zu operationalisieren, um die Effizienz der Organisation zu verbessern. Acorn kuratiert interne und externe Quellen und bietet intelligent das richtige Lernrezept für die Verbesserung jeder Person. Es erfasst auch wichtige Interaktionen, die innerhalb von Organisationen verborgen sind, und verwandelt sie in teilbare Lernressourcen, die den Wissensaustausch in großem Maßstab fördern. Die KI von Acorn sammelt greifbare Beweise für Verhaltensänderungen und erstellt ein umfassendes Protokoll individueller Lernerfahrungen, die auf ihre Auswirkungen auf die Leistung abgebildet sind. Es erleichtert die kontinuierliche Mitarbeiterbewertung in einem Feedback-Loop, der Verbesserungen misst, nicht Abschlüsse. Dies ermöglicht es Unternehmen, Personen mit den gewünschten Fähigkeiten zu identifizieren, intern zu befördern und die Bindung, das Engagement und die Zufriedenheit zu verbessern. Einzigartig ist, dass Acorn das Problem der vielen LMSs, die Organisationen plagen, angeht und ein PLMS für Mitarbeiter-, Partner-, Kunden-, Mitglieder- und Bürgeranwendungen bereitstellt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 82
**How Do G2 Users Rate Acorn PLMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Acorn PLMS?**

- **Verkäufer:** [Acorn](https://www.g2.com/de/sellers/acorn)
- **Unternehmenswebsite:** https://acorn.works/
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Canberra, AU
- **Twitter:** @acornplms (54 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/acorn-plms (95 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 23% Unternehmen


#### What Are Acorn PLMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (30 reviews)
- Kundendienst (24 reviews)
- Hilfreich (19 reviews)
- Benutzerfreundlich (19 reviews)
- Benutzeroberfläche (16 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (9 reviews)
- Fehlende Funktionen (7 reviews)
- Einschränkungen (6 reviews)
- Integrationsprobleme (5 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (5 reviews)

### 10. [PlaybookBuilder](https://www.g2.com/de/products/playbookbuilder/reviews)
  Ob Sie neue Mitarbeiter einarbeiten, skalieren oder verkaufen oder einfach die Leistung Ihrer Organisation steigern möchten, PlaybookBuilder – jetzt mit ChatGPT – kann helfen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 101
**How Do G2 Users Rate PlaybookBuilder?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind PlaybookBuilder?**

- **Verkäufer:** [PlaybookBuilder ](https://www.g2.com/de/sellers/playbookbuilder)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Holland, US
- **Twitter:** @PlaybookBuilder (28 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/playbookbuilder/ (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Betriebsleiter
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Bauwesen
  - **Company Size:** 79% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are PlaybookBuilder's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (14 reviews)
- Kurs Erstellung (7 reviews)
- Ausbildung (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (5 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Einrichtung (3 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Einschränkungen (3 reviews)
- Fehlende Funktionen (3 reviews)
- Begrenzte Fähigkeiten (2 reviews)

### 11. [Kahuna](https://www.g2.com/de/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)
  Kahuna ist eine führende Plattform für das Management von Fähigkeiten und Kompetenzen für technische und Frontline-Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, in der Energiebranche, der Fertigung und im Außendienst. Gegründet im Jahr 2018 und mit Sitz in Houston, Texas, wurde Kahuna von einem Team mit umfassender Erfahrung in der Modellierung von Personaldaten, der Integration von HR-Systemen und der Betriebsführung von Arbeitskräften entwickelt. Nachdem wir gesehen hatten, dass viele HR- und Schulungstools sowohl für HR- als auch für Operationsteams unzureichend waren, machten wir uns daran, eine Lösung zu schaffen, die genaue, Echtzeit-Fähigkeitsdaten liefert, damit Organisationen klar erkennen können, wo Lücken bestehen, und Maßnahmen ergreifen können. Vertrauenswürdig von globalen Unternehmen, bedient Kahuna Tausende von Nutzern in komplexen, sicherheitskritischen Branchen. Unsere Plattform hilft Führungskräften, bessere Entscheidungen in Bezug auf Personal, Schulung und Compliance zu treffen, indem sie eine aktuelle und objektive Sicht auf die Fähigkeiten der Belegschaft bietet. Unser Flaggschiff-Produkt, der Kahuna Skills Manager, macht es einfach, die Fähigkeiten der Belegschaft in Echtzeit zu erfassen, zu validieren und zu verwalten. Kahuna Insights bietet Führungskräften einen klaren Überblick über Fähigkeitslücken, den Compliance-Status und die Einsatzbereitschaft der Belegschaft. Kahuna Ladder bietet Mitarbeitern klare, rollenbasierte Karrierewege, die helfen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die interne Mobilität zu unterstützen und die Entwicklung mit den tatsächlichen Jobanforderungen in Einklang zu bringen. Die Plattform verbindet sich mit LMS, HRIS, ERP und anderen Systemen, um eine einzige Quelle der Wahrheit für Fähigkeiten- und Zertifizierungsdaten zu schaffen. Kahunas Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, eine qualifiziertere, wettbewerbsfähigere und konformere Belegschaft aufzubauen. Kunden nutzen Kahuna, um das Onboarding zu beschleunigen, Compliance-Risiken zu reduzieren, Fähigkeitslücken zu schließen und mehr Wert aus Schulungsinvestitionen zu ziehen. Mit einer validierten, objektiven Sicht auf die Fähigkeiten der Belegschaft können Unternehmen das Talentangebot mit der aktuellen und zukünftigen Arbeitsnachfrage in Einklang bringen und sicherstellen, dass die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten immer in den richtigen Rollen sind.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 49
**How Do G2 Users Rate Kahuna?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Kahuna?**

- **Verkäufer:** [Kahuna Workforce Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/kahuna-workforce-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://kahunaworkforce.com/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Houston, TX
- **Twitter:** @kahunaworkforce (2,274 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2963318/ (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Öl & Energie, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 63% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Kahuna's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Organisation (6 reviews)
- Effizienz (5 reviews)
- Fähigkeitsmanagement (5 reviews)

**Cons:**

- Zeitverzögerungen (3 reviews)
- Verbesserungen erforderlich (2 reviews)
- Einschränkungen (2 reviews)
- Schlechtes visuelles Design (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)

### 12. [Glue Up](https://www.g2.com/de/products/glue-up/reviews)
  Glue Up ist eine All-in-One-CRM-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Verbänden, Handelskammern und anderen mitgliedsbasierten Organisationen dabei zu helfen, ihre Gemeinschaften durch Veranstaltungen, Mitgliedschaften und verschiedene digitale Werkzeuge aus einer einzigen Schnittstelle aufzubauen und zu erweitern. Diese umfassende Lösung integriert wesentliche Funktionen wie CRM, Veranstaltungsmanagement, Mitgliederverwaltung, E-Mail-Marketing, Projektmanagement, Schulungsmanagement, Umfragen und Finanzwerkzeuge und bietet den Nutzern ein kohärentes Erlebnis, das ihre Abläufe vereinfacht. Hauptsächlich auf Verbände, Handelskammern, Veranstaltungsorganisatoren und andere mitgliedsbasierte Organisationen ausgerichtet, ist Glue Up die perfekte Wahl für diejenigen, die ihre Gemeinschaftsbindung und betriebliche Effizienz verbessern möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die robuste Werkzeuge benötigen, um Mitgliedschaften zu verwalten, Veranstaltungen zu organisieren und effektiv mit ihren Mitgliedern zu kommunizieren. Durch die Konsolidierung mehrerer Funktionen in einer Plattform ermöglicht Glue Up Organisationen, sich auf ihre Kernaufgabe zu konzentrieren, ihren Gemeinschaften zu dienen, während die Komplexität der Verwaltung unterschiedlicher Systeme reduziert wird. Zu den Hauptmerkmalen von Glue Up gehören seine zwei mobilen Anwendungen—eine für Organisationen und die andere für ihre Gemeinschaften—beide ohne zusätzliche Kosten verfügbar. Diese mobilen Apps ermöglichen es den Nutzern, ihre Aktivitäten unterwegs zu verwalten und sicherzustellen, dass sie jederzeit und überall mit ihren Mitgliedern verbunden und engagiert bleiben können. Darüber hinaus bieten Glue Ups fortschrittliche Engagement-Funktionen, wie Speed Networking, Community Engagement Solutions und Chapter Management, Organisationen innovative Möglichkeiten, um Interaktion und Zusammenarbeit unter ihren Mitgliedern zu fördern. Seit der Einführung von KI-Funktionen im Jahr 2023 hat sich Glue Up als erste KI-gestützte Verbandsmanagement-Software positioniert. Dieser Fortschritt ermöglicht es Organisationen, künstliche Intelligenz zu nutzen, um die Mitgliederbindung zu verbessern und die Abläufe weiter zu optimieren. Die einzigartigen Angebote der Plattform, einschließlich White Label und Webinar Engagement Solutions, richten sich an die spezifischen Bedürfnisse anspruchsvoller Mitgliederorganisationen und machen sie zu einer vielseitigen Wahl für diejenigen, die ihre Gemeinschaftsaufbau-Bemühungen steigern möchten. Mit über 3.000 Organisationen, die Glue Up in mehr als 70 Ländern nutzen, hat die Plattform ihre Wirksamkeit bei der Unterstützung von Mitglieder-Gemeinschaften unter Beweis gestellt. Durch die Integration einer Vielzahl von Werkzeugen und Funktionen in eine einzige Plattform hebt sich Glue Up als umfassende Lösung hervor, die die vielfältigen Bedürfnisse von Organisationen anspricht, die ihre Gemeinschaftsbindung und ihren betrieblichen Erfolg verbessern möchten.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 136
**How Do G2 Users Rate Glue Up?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 7.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Glue Up?**

- **Verkäufer:** [Glue Up](https://www.g2.com/de/sellers/glue-up)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Tysons, VA
- **Twitter:** @Glue_Up (889 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3320588/ (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Geschäftsführer
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Veranstaltungsdienste
  - **Company Size:** 86% Kleinunternehmen, 12% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Glue Up's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (14 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (12 reviews)
- Kundendienst (11 reviews)
- Merkmale (10 reviews)
- Hilfreich (9 reviews)

**Cons:**

- Schwierigkeit (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Lernschwierigkeit (3 reviews)
- Verwirrende Benutzeroberfläche (2 reviews)

### 13. [Administrate](https://www.g2.com/de/products/administrate/reviews)
  Administrate ist das unternehmensweite Training Management System (TMS), das komplexe ILT/VILT-Operationen zentralisiert und automatisiert. Für große Organisationen entwickelt, ersetzt es Tabellenkalkulationen und unverbundene Werkzeuge durch eine einzige Plattform für Planung, Kommunikation, Ressourcenplanung und Berichterstattung. Schulungsteams eliminieren bis zu 90 % der manuellen Arbeit und erhalten Transparenz über alle Schulungsdurchführungen. Mit nativen Integrationen in HRIS-, ERP- und LMS-Plattformen wird Administrate zum operativen Rückgrat der Unternehmensschulung—unterstützt die Einhaltung von Vorschriften, die Entwicklung der Belegschaft und die Kundenschulung im großen Maßstab.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate Administrate?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 6.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 6.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Administrate?**

- **Verkäufer:** [Administrate Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/administrate-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Edinburgh, Scotland
- **Twitter:** @GetAdministrate (2,807 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/administrate/ (274 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Unternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Administrate's Pros and Cons?

**Pros:**

- Umfassende Funktionen (2 reviews)
- Datenverwaltung (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Hilfreich (2 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (1 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews)

### 14. [Arlo Training Management Software](https://www.g2.com/de/products/arlo-training-management-software/reviews)
  Arlo ist eine Management-Software für Anbieter von Präsenzschulungen, die mehr als ein LMS benötigen. Verwalten Sie öffentliche Kurse und private Schulungen für Organisationen auf einer Plattform – mit allem, was Sie benötigen, um Schulungen in Präsenz, live online und in gemischten Formaten zu planen, durchzuführen und zu koordinieren. Schließen Sie sich Tausenden von Schulungsanbietern an, die Arlo nutzen, um die kommerzielle Leistung zu verbessern, effizientere Abläufe zu führen und konsistente, professionelle Schulungserfahrungen zu bieten. ✨ KI-gestützte Kurserstellung mit SCORM-Unterstützung ✨ Kursplanung und -durchführung in allen Formaten ✨ Website-Integration mit Online-Buchungen und Zahlungen ✨ Automatisierte Kommunikation, Erinnerungen und Zertifikate ✨ Dozenten-App mit Sitzungs- und Teilnehmerübersicht ✨ Berichterstattung und CRM über Kurse und Kunden


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 88
**How Do G2 Users Rate Arlo Training Management Software?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Arlo Training Management Software?**

- **Verkäufer:** [Arlo Training & Event Software](https://www.g2.com/de/sellers/arlo-training-event-software)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.arlo.co
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @ArloSoftware (876 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/arlo/ (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Professionelle Ausbildung & Coaching
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Arlo Training Management Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Umfassende Funktionen (5 reviews)
- Kurse (5 reviews)
- Ausbildung (5 reviews)

**Cons:**

- Funktionsprobleme (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (5 reviews)
- Komplexität (3 reviews)
- Teuer (3 reviews)
- Fehlende Funktionen (3 reviews)

### 15. [MangoApps](https://www.g2.com/de/products/mangoapps/reviews)
  MangoApps ist eine führende Intranet-Plattform und ein Mitarbeiter-Hub, der Ihre Mitarbeiter, Wissen, Werkzeuge und KI in einem sicheren, einheitlichen digitalen Arbeitsplatz vereint. Egal, ob Sie Teams im Büro, Mitarbeiter an vorderster Front oder eine Mischung aus beidem verwalten, MangoApps ersetzt isolierte Apps und veraltete Systeme durch eine einzige zuverlässige Quelle – jederzeit, überall und auf jedem Gerät zugänglich. Die Plattform kombiniert ein modernes Intranet, eine App für Mitarbeiter an vorderster Front und ein KI-gestütztes Wissens-Erlebnis, um die Arbeit einfacher, schneller und vernetzter zu gestalten. Mitarbeiter können Informationen sofort finden, in Echtzeit zusammenarbeiten, Schulungen absolvieren, Aufgaben verwalten und sich mit der Unternehmenskultur auseinandersetzen – alles an einem Ort. Vertrauenswürdig von globalen Marken in den Bereichen Einzelhandel, Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung und mehr, hilft MangoApps Organisationen, die Mitarbeiterkommunikation zu verbessern, das Mitarbeiterengagement zu stärken und ein besseres Gesamterlebnis für Mitarbeiter zu schaffen. Durch die Reduzierung der App-Überlastung und die Überbrückung der digitalen Kluft befähigt MangoApps jeden Mitarbeiter, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Arbeit zu erledigen. Wichtige Highlights: - KI-gestützte Suche und Chat für genaue, rollenbasierte Antworten - Mobile-First-Erlebnis für das Engagement von Mitarbeitern an vorderster Front - Optimierte Kommunikations- und Kollaborationstools - Sicherheit auf Unternehmensniveau (HITRUST, ISO 27001, SOC 2 Typ II) - Bewährte Adoptionsraten von über 90 % in Unternehmen von 300 bis über 300.000 Mitarbeitern Warum MangoApps wählen? Organisationen wählen MangoApps, weil es einen digitalen Arbeitsplatz bietet, der für alle funktioniert – Büro-, Remote- und Frontline-Mitarbeiter gleichermaßen. Anstatt mehrere Tools für Intranet, Chat, Dateifreigabe, Schulungen und Workflows zu jonglieren, bietet MangoApps eine integrierte Plattform, die einfach zu bedienen, hochsicher und für den Unternehmensmaßstab ausgelegt ist. Mit MangoApps können Sie: - Die Kommunikation zentralisieren, damit jede Ankündigung, Aktualisierung und Ressource gesehen wird - Messbare Zuwächse im Mitarbeiterengagement mit personalisierten, zielgerichteten Inhalten erzielen - Mitarbeitern an vorderster Front mobilen Zugriff auf Zeitpläne, Aufgaben und Schulungen in Echtzeit geben - KI mit dem Wissen Ihres Unternehmens verbinden, um sofortige, zuverlässige Antworten zu erhalten - Mühelos von Hunderten auf Hunderttausende von Mitarbeitern skalieren, ohne Leistung oder Benutzerfreundlichkeit zu verlieren Von der Ersetzung veralteter Intranets bis hin zur Schaffung einer mobilen Kommunikationsplattform für Mitarbeiter ist MangoApps die Lösung für das Mitarbeitererlebnis, die mit Ihrer Organisation wächst. Es ist nicht nur Software – es ist eine intelligentere Art, Menschen, Wissen und Arbeit zu verbinden.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 118
**How Do G2 Users Rate MangoApps?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind MangoApps?**

- **Verkäufer:** [MangoApps](https://www.g2.com/de/sellers/mangoapps)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Issaquah, WA
- **Twitter:** @mangoappsinc (1,270 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/83913/ (171 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Unternehmen


#### What Are MangoApps's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Intuitiv (4 reviews)
- Merkmale (3 reviews)
- Teamzusammenarbeit (3 reviews)
- Zusammenarbeit (2 reviews)

**Cons:**

- Komplexe Merkmale (1 reviews)
- Komplexität (1 reviews)
- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Verwirrung (1 reviews)
- Schwieriges Lernen (1 reviews)

### 16. [Nvolve](https://www.g2.com/de/products/nvolve/reviews)
  Digitale Workforce-Governance für regulierte Operationen Nvolve ermöglicht es regulierten Herstellern und Organisationen mit intensiver Frontarbeit, kritisches Wissen der Belegschaft in einer einzigen sicheren, validierten Plattform zu kontrollieren, bereitzustellen und zu verifizieren. Verwalten Sie SOPs, Arbeitsanweisungen und Schulungen mit Vertrauen und starken Audit-Aufzeichnungen. Stärken Sie die Compliance am Ausführungspunkt Regulierte Branchen verlangen nachvollziehbare Verfahren und Schulungen. Nvolve bietet: Kontrollierte SOPs und digitale Arbeitsanweisungen Sichere Dokumentenkontrolle mit Tablet-eSign Schnelle videobasierte Betriebsschulungen Blended- und On-the-Job-Lernworkflows Rollenbasierte Kompetenzverwaltung und Berichterstattung Audit-bereite Schulungs- und Compliance-Aufzeichnungen Unterstützen Sie konsistente Aufgabenausführung und nachweisbare regulatorische Compliance. Schnelle Erstellung von hochwertigen Schulungsinhalten Der AI Course Creator generiert Schulungskurse und SOPs sofort aus Text oder hochgeladenen Dokumenten: Verwandeln Sie Stunden der Inhaltserstellung in Sekunden Erstellen Sie automatisch Lektionen, Visuals und Bildschirme Fügen Sie intelligente Bewertungen mit kontextbezogenen Fragen hinzu Veröffentlichen und weisen Sie direkt in Nvolve-Schulungsaufzeichnungen zu Eingebautes Tracking speist Ergebnisse zurück in Compliance-Dashboards Dies beschleunigt das Onboarding, verbessert die Relevanz und reduziert die Belastung der Content-Teams. Messbare betriebliche und personelle Vorteile Nvolve unterstützt Governance-Bedürfnisse in: Qualität und operative Exzellenz Gesundheit und Sicherheit ESG und Nachhaltigkeit Wartung und Betrieb Personalwesen Lernen und Entwicklung Ermöglichen Sie Teams, zuverlässig zu arbeiten, mit klaren Aufzeichnungen über Kompetenz und Compliance. Sicher, validiert und skalierbar ISO 27001:2017 akkreditiert Validiert nach GAMP5 Abgestimmt auf die regulatorischen Erwartungen der EMA und der US FDA Verfügbar in 12 Kernsprachen Sofortige KI-gestützte Übersetzung in über 60 Sprachen Einsatz über mehrere Standorte und mehrsprachige Umgebungen mit strukturierter Kontrolle und Sichtbarkeit. Erweitern Sie die Fähigkeiten mit integrierten Lösungen Nvolve unterstützt Schulungen, SOPs, Bewertungen und Analysen in einer Plattform, mit einfacher Erweiterung über den Nvolve Marketplace. Ideal für Organisationen, bei denen regulierte Schulungen, operatives Risikomanagement und validierte Audit-Aufzeichnungen geschäftliche Prioritäten sind.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 20
**How Do G2 Users Rate Nvolve?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Nvolve?**

- **Verkäufer:** [Nvolve Group](https://www.g2.com/de/sellers/nvolve-group)
- **Unternehmenswebsite:** https://nvolvegroup.com/
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Letterkenny, Ireland
- **Twitter:** @Nvolve (778 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nvolvegroup/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Lebensmittelproduktion
  - **Company Size:** 90% Unternehmen mittlerer Größe, 10% Unternehmen


### 17. [GyrusAim](https://www.g2.com/de/products/gyrusaim/reviews)
  GyrusAim LMS unterstützt eine breite Palette von Trainingsformaten, einschließlich eLearning (SCORM), instruktorengeleitetes Training (ILT), virtuelles instruktorengeleitetes Training (vILT), Blended Learning, Lernpfade, Training am Arbeitsplatz (OJT) und selbstberichtetes Lernen. Es bietet automatisierte Lernzuweisungen, Zertifizierungsverfolgung und auditbereite Berichterstattung, um die Trainingsverwaltung zu vereinfachen. Organisationen können zwischen cloud-gehosteten und selbstgehosteten/on-premise Bereitstellungsoptionen wählen, um ihren IT- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden. Die Plattform integriert sich mit HRIS-Systemen, Inhaltsbibliotheken und Unternehmensanwendungen für ein nahtloses Lernerlebnis. GyrusAim LMS hilft Organisationen, den administrativen Arbeitsaufwand zu reduzieren, die Trainingseffizienz zu verbessern und die Einhaltung von Branchenvorschriften zu gewährleisten. Seine robuste Berichterstattung und Analytik bieten Einblick in den Lernfortschritt, die Fähigkeitenverfolgung und den Compliance-Status, sodass Organisationen datenbasierte Entscheidungen treffen können. Mit einem Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit befähigt GyrusAim Organisationen, das Training der Belegschaft effektiv zu verwalten und sich an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen anzupassen. Gyrus bedient Organisationen in verschiedenen Branchen, einschließlich Regierung, Fertigung, Biowissenschaften und Verteidigung. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Unternehmenslernen ist GyrusAim LMS darauf ausgelegt, das Trainingsmanagement zu optimieren, die Entwicklung der Belegschaft zu unterstützen und Organisationen dabei zu helfen, Compliance- und Trainingsziele zu erreichen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 20
**How Do G2 Users Rate GyrusAim?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind GyrusAim?**

- **Verkäufer:** [Gyrus Systems](https://www.g2.com/de/sellers/gyrus-systems)
- **Gründungsjahr:** 1987
- **Hauptsitz:** Richmond, VA
- **Twitter:** @gyrussystems (1,275 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/256100/ (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 54% Kleinunternehmen, 46% Unternehmen mittlerer Größe


### 18. [BlueVolt LMS](https://www.g2.com/de/products/bluevolt-lms/reviews)
  BlueVolt: Das LMS für den Channel Die meisten LMS-Plattformen sind für interne Teams konzipiert. BlueVolt ist für den Channel gebaut – die Hersteller, Distributoren, Einkaufsgruppen und Verbände, die Schulungen benötigen, um ein gesamtes Netzwerk zu durchlaufen, nicht nur ein einziges Organigramm. Das bedeutet nicht, dass Sie das, was Sie bereits haben, ersetzen müssen. BlueVolt arbeitet neben Ihren bestehenden Systemen und erweitert das Training auf die Partner, Vertreter und Kunden, die ein Standard-LMS nie erreichen konnte. Das Ergebnis ist ein verbundenes Lernökosystem, in dem Produktwissen, Markenbotschaften und Vertriebsunterstützung gemeinsam durch Ihren gesamten Channel fließen. Für jeden Teil des Channels gebaut Hersteller nutzen BlueVolt, um Produktschulungen direkt an Distributornetzwerke zu senden und die Markenpräferenz am Tresen aufzubauen. Distributoren nutzen es, um Mitarbeiter schneller einzuarbeiten und vom ersten Tag an auf Lieferantenschulungen zuzugreifen. Einkaufsgruppen und Verbände nutzen es, um ihren Mitgliedern mehr Wert zu bieten und zum zentralen Knotenpunkt für Branchenwissen in ihrem Bereich zu werden. Das BlueVolt Sharing Network Im Kern von BlueVolt befindet sich etwas, das kein allgemeines LMS bietet: ein Kurs-Sharing-Netzwerk, das über 1,2 Millionen Lernende in den Bereichen Bauwesen, Elektro, HLK, Sanitär und Industrietechnik verbindet. Einmal veröffentlichen, überall verteilen. Sie kaufen nicht nur eine Plattform. Sie schließen sich einem Ökosystem an, das in Ihrer Branche bereits aktiv ist. Eine Plattform, die mit Ihnen wächst BlueVolt bietet Optionen für jede Wachstumsphase, von einem unverbindlichen Publisher-Programm für Hersteller, die gerade erst anfangen, bis hin zu einer vollständig gebrandeten SaaS-Universität für Organisationen, die eine langfristige Lernstrategie aufbauen. Beginnen Sie dort, wo Sie sind. Wachsen Sie, während Sie sich entwickeln.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 52
**How Do G2 Users Rate BlueVolt LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind BlueVolt LMS?**

- **Verkäufer:** [BlueVolt](https://www.g2.com/de/sellers/bluevolt)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Portland, OR
- **Twitter:** @BlueVolt (1,110 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Großhandel, Bauwesen
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 43% Unternehmen


### 19. [Tovuti LMS](https://www.g2.com/de/products/tovuti-lms/reviews)
  Verwandeln Sie das Lernerlebnis Ihrer Organisation mit Tovuti LMS, der All-in-One-Lernplattform, die Schulungen mühelos und wirkungsvoll macht. L&D-Profis lieben, wie unser KI-Assistent Dizi professionelle Kurse in Minuten statt Wochen erstellt, während Lernende durch Gamification, soziale Funktionen und interaktive Inhalte engagiert werden, die Schulungen tatsächlich angenehm machen. Unternehmensbereit mit SOC2-Konformität und nahtloser Integration in Ihren bestehenden Technologie-Stack (einschließlich Salesforce, ADP, Workday und über 7.000 Apps über Zapier), skaliert Tovuti mit Ihrem Unternehmen und bietet die Echtzeitanalysen, die Sie benötigen, um den ROI zu beweisen. Organisationen in verschiedenen Branchen vertrauen Tovuti, weil wir Schulungen von einer Pflichtübung in einen strategischen Vorteil verwandeln, der Produktivität steigert, Compliance sicherstellt und Ihre gesamte Belegschaft aufwertet – alles mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die jeder schnell beherrschen kann. Erleben Sie, warum wachsende Unternehmen Tovuti wählen, wenn sie ernsthaft daran interessiert sind, Lernen zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 290
**How Do G2 Users Rate Tovuti LMS?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Tovuti LMS?**

- **Verkäufer:** [Tovuti Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/tovuti-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.tovutilms.com/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Eagle, Idaho
- **Twitter:** @LearnTOVUTI (298 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18192826/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Softwareentwickler
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### What Are Tovuti LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kurs Erstellung (41 reviews)
- Einfache Erstellung (33 reviews)
- Inhaltsqualität (27 reviews)
- E-Learning (25 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (18 reviews)

**Cons:**

- Preisprobleme (10 reviews)
- Nicht intuitiv (9 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (8 reviews)
- Zusätzliche Kosten (7 reviews)
- Lernkurve (7 reviews)

### 20. [KREDO Learning Platform](https://www.g2.com/de/products/kredo-learning-platform/reviews)
  KREDO ist eine umfassende Lernplattform, bei der der Beginn Ihrer Lernreise den Grundstein für die Ideation des Lernens, die Strategieentwicklung von Lerndesigns und die Formalisierung von Lernplänen bildet. Was es wirklich bedeutet, nachhaltiges berufliches und persönliches Wachstum bei Einzelpersonen und Teams zu fördern, zu verwalten, zu erleichtern, zu fördern, zu trainieren, zu bewerten, zu coachen, zu verfassen und mehr, erhält eine ganz neue Bedeutung. Durch die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Inhalten, einschließlich verschiedener Trainingspläne und strukturierter Bewertungen, können Sie Bootcamps und professionelle Zertifizierungen durchführen, einschließlich personalisierter Anweisungen. Diese sind darauf ausgelegt, nicht nur organisatorische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch das, was für einen Geschäftszweig, eine zugrunde liegende Abteilung, tiefere Kohorten und einzigartige individuelle Profile einzigartig ist. Beginnen Sie damit, herauszufinden, was Sie über Ihre Lernenden wirklich nicht wissen, identifizieren Sie Kompetenzlücken, bauen Sie Kompetenzen auf und ergänzen Sie bestehende und noch zu formulierende Entwicklungsprinzipien. In Wirklichkeit ist KREDO nicht nur ein Werkzeug, sondern eine sich ständig weiterentwickelnde revolutionäre Innovation, um immer einen Schritt näher an eine perfekte Bildung zu gelangen. Gestalten Sie eine neue Lernlandschaft am Arbeitsplatz, indem Sie nicht nur auf die durchlaufenen Erfahrungen schauen, sondern auch die neue Fähigkeitenökonomie, die Fähigkeitentaxonomie und die Relevanz der Fähigkeiten berücksichtigen. Die Schaffung einer qualifizierten Belegschaft, die effizient beiträgt und ein hohes Maß an Produktivität zeigt, umfasst das, was gesagt wurde, und schließt auch ihr vergangenes Lernen, das heutige Verständnis und unvorhergesehene Lücken ein. Es gibt jetzt einen Plan für die Belegschaft, ihr Team und die gesamte Organisation. Im Wesentlichen verwalten wir Inhalte, treiben Wissen voran, verwalten Lerndaten, zeichnen Statistiken auf und gestalten und erleben dadurch ein ganzheitliches Lernökosystem. Mit KREDO wird das, was Sie als „Corporate Learning Management System“ betrachteten, eine neue Bedeutung erhalten, die Geschäftserfolg, Wachstum und langfristige Nachhaltigkeit vorantreibt. Neugier, Interesse und Entdeckung sind das, was wir in Ihnen wecken, um eine reibungslose und nahtlose Synergie zwischen dem L&D-Team und verschiedenen Geschäftsbereichen zu beginnen. Sie können: 1. Eine vielfältige, phasenweise Lernroadmap erstellen. 2. Die neue Sichtweise des Just-in-Time-Lernens definieren. 3. Kontinuierliche Lernreisen mit einer starken Verbindung zu Leistungsergebnissen unterstützen. 4. Interaktive eLearning-Kurse und Lernpfade erstellen. 5. Vereinfachte Autorentools mit wirkungsvollen Vorlagen, Farbschemata und Designelementen nutzen. 6. White-Labeling wählen, um Ihre Markenidentität und leistungsstarke Bildung zu fördern. 7. Zertifizierungsprogramme gemäß Ihren HR-Richtlinien definieren. 8. Lernen ernten und ein Lernökosystem aufbauen. 9. Zusammenarbeit und Engagement mit sozialem Lernen fördern. 10. Organisationsstrukturen und rollenbasierte Berechtigungen erstellen und verwalten. 11. Mit zahlreichen Drittanbieter-Inhaltsanbietern und Business-Informationssystemen integrieren. 12. Mit verschiedenen BI- und Informationsmanagementsystemen integrieren. 13. SSO-Anmeldeinformationen über Active Directory, LDAP oder SAML einrichten. 14. Aus einer vielfältigen Auswahl an Lernressourcen basierend auf der Benutzerpersönlichkeit wählen. 15. Geschäftsdaten und Materialien in einer von Ihnen gewählten Häufigkeit aktualisieren. 16. An den Lerndaten und der dahinterstehenden Analyse arbeiten, um neue Lernstrategien abzuleiten. 17. An der Flexibilität der Kurszeitpläne in Bezug auf Umfang, Breite und Dauer arbeiten. 18. Einzigartige Lernreisen für einen Administrator, Manager und Autor gestalten. Die von uns angebotenen Fähigkeiten sind darauf ausgerichtet, einem Lernenden zu ermöglichen, kraftvolle Entscheidungen zu treffen, was es bedeutet, qualifiziert und nicht nur klug zu sein, und dies durch die Bereitstellung von „Gutem Training“ zu erreichen, ist eine von vielen Modi in KREDO.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78
**How Do G2 Users Rate KREDO Learning Platform?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind KREDO Learning Platform?**

- **Verkäufer:** [Tesseract Learning](https://www.g2.com/de/sellers/tesseract-learning)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Bangalore, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/73834801 (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Einzelhandel
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


#### What Are KREDO Learning Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Kurs Erstellung (15 reviews)
- Intuitiv (14 reviews)
- Kundendienst (9 reviews)
- Merkmale (9 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (4 reviews)

### 21. [FLOWsparks](https://www.g2.com/de/products/flowsparks/reviews)
  Die FLOWSPARKS-Gruppe verfügt über viele Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernmodule. Aus dieser Vision ist eine vollwertige FLOWSPARKS Suite entstanden. Sie können interaktive E-Learning-Module einfach entwickeln, indem Sie die Lernformate, Smart Templates und Smart Programs im FLOWSPARKS Authoring Tool kombinieren. Verbinden Sie dies mit unserem umfangreichen Learning Management System (LMS) und Sie haben alle Mittel, die Sie benötigen, um die bestmögliche digitale Lernerfahrung zu schaffen. Oder wählen Sie den FastPass für diejenigen, die eine reibungslose Registrierung von Besuchern suchen. Darüber hinaus garantieren wir den bestmöglichen Support für jeden Kunden.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 42
**How Do G2 Users Rate FLOWsparks?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind FLOWsparks?**

- **Verkäufer:** [FLOWsparks](https://www.g2.com/de/sellers/flowsparks)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Ghent, BE
- **Twitter:** @FLOWSPARKS (581 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flowsparks/ (102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** ENXTBR:UNI

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Personalwesen
  - **Company Size:** 47% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FLOWsparks's Pros and Cons?

**Pros:**

- KI-Integration (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Integrationen (1 reviews)
- Einfache Einrichtung (1 reviews)

**Cons:**

- Anpassungsschwierigkeit (1 reviews)
- Begrenzter Inhalt (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Begrenzte Optionen (1 reviews)

### 22. [Growthspace](https://www.g2.com/de/products/growthspace/reviews)
  Steigern Sie Geschäftskennzahlen durch von Experten geleitete Entwicklungsprogramme mit Growthspace. Entwickelt, um den gesamten Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und deren Auswirkungen zu messen, einschließlich individueller oder Teamprogramme, bietet die Plattform Effizienz und Wirkung im gesamten Unternehmen. Durch die Nutzung des weltweit robustesten Talententwicklungsdatensatzes und unseres Netzwerks von über 2.000 globalen Experten, die über 80 Fähigkeiten und mehr als 50 Sprachen abdecken, hilft Growthspace Hunderten von Kunden, darunter Siemens, Microsoft, EY, Deloitte und die Regierung der Vereinigten Staaten, die Geschäftsleistung um über 5 % zu verbessern, die Fluktuation um 10 % zu senken und die förderbare Basis um 30 % zu erhöhen - und stellt sicher, dass L&D von entscheidender Bedeutung ist. Die Plattform ist einzigartig effizient: Unser KI-Matching stellt sicher, dass der richtige Experte mit jedem Einzelnen oder jeder Gruppe zusammengebracht wird, und unser einzigartiges Sprint-Modell garantiert über 95 % Abschlussraten und nachweisbare Ergebnisse. Growthspace ist hier, um Ihnen zu helfen, das höchste Potenzial Ihrer Organisation zu erreichen. Schnell. Einfach. Flexibel. Erfahren Sie mehr und treffen Sie sich mit uns.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 246
**How Do G2 Users Rate Growthspace?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Growthspace?**

- **Verkäufer:** [Growthspace](https://www.g2.com/de/sellers/growthspace)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @trygrowthspace (137 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/35629028/ (453 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Unternehmen


### 23. [ISOtrain](https://www.g2.com/de/products/isotrain/reviews)
  ISOtrain ist ein LMS, das eine weltweite Führungsposition unter den Lernmanagementsystemen der Life-Science- und Fertigungsindustrie eingenommen hat. ISOtrain wurde speziell entwickelt, um die regulierten Schulungsanforderungen der Branche zu erfüllen, und bietet ein einfaches und ansprechendes Lernerlebnis, das Ihnen hilft, die Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Die ISOtrain-Produktsuite ermöglicht es Ihnen, die HR-, DMS- und Schulungsunterlagen Ihres Unternehmens aus anderen Quellen zu integrieren. Von der Verwaltung der Aufzeichnungen und Anforderungen der Lernenden bis hin zu Schulungen und Qualifikationen sammelt, verarbeitet und liefert ISOtrain nahtlos alle Schulungsinformationen, die Sie benötigen, einschließlich Audit, grafischer Lückenanalyse und Qualifikationsdokumentation durch über 900 Berichte! Mit ISOtrain können Sie: • Maßgeschneiderte Erfahrungen für Ihre Lernenden schaffen • Ihre unverzichtbaren Werkzeuge integrieren • Kursanmeldungen automatisieren • Schulungen verfolgen und Schulungsberichte erstellen • FDA 21 CFR Part 11 konform


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate ISOtrain?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ISOtrain?**

- **Verkäufer:** [ISOtrain](https://www.g2.com/de/sellers/isotrain)
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Sweetwater, FL
- **Twitter:** @isotrain (1 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11482893/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Pharmazeutika
  - **Company Size:** 82% Unternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe


### 24. [DATIS, Part of ContinuumCloud](https://www.g2.com/de/products/datis-part-of-continuumcloud/reviews)
  DATIS, Teil der ContinuumCloud, bietet eine vollständig integrierte HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die speziell für Organisationen im Bereich der menschlichen Dienstleistungen entwickelt wurde. Unsere cloudbasierte Software befähigt Mitarbeiter, engagiert Teams und entwickelt Organisationen weiter, indem sie alle Aspekte des Personalmanagements auf einer einzigen Plattform vereint. Diese End-to-End-Lösung umfasst alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich HR-Management, Rekrutierung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Leistungsmanagement, Business Intelligence und mehr. Angetrieben durch Positionskontrolle hilft unsere einheitliche Lösung, die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitsabläufe zu erhöhen, damit Sie Ressourcen maximieren und einen Einfluss erzielen können. Mit einem erstklassigen Customer Enablement Team, das Ihre Sprache spricht und versteht, wie Sie arbeiten, sind wir auf einer Mission... um Ihre zu erreichen.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 61
**How Do G2 Users Rate DATIS, Part of ContinuumCloud?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind DATIS, Part of ContinuumCloud?**

- **Verkäufer:** [DATIS, Part of the ContinuumCloud](https://www.g2.com/de/sellers/datis-part-of-the-continuumcloud)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Tampa, FL
- **Twitter:** @DATISe3 (621 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2397890/ (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Psychische Gesundheitspflege, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 77% Unternehmen mittlerer Größe, 16% Unternehmen


#### What Are DATIS, Part of ContinuumCloud's Pros and Cons?


**Cons:**

- Unzureichende Tutorials (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Navigationsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 25. [Cognota](https://www.g2.com/de/products/cognota/reviews)
  Cognota ist die erste und einzige Operationsplattform für Lern- und Entwicklungsteams. Unsere Plattform ermöglicht es Talent- und L&D-Teams, das Management von Schulungsanfragen zu optimieren, die Projekt- und Kapazitätsplanung zu verbessern, Inhalte schnell zu entwerfen und effektiver mit Fachexperten zusammenzuarbeiten. Kunden aus allen Branchen nutzen Cognota, um ihre Produktivität zu steigern, indem sie den Bedarf an mehreren Tools zur Verwaltung von Lernoperationen eliminieren. Möchten Sie in der Talent- oder L&D-Branche erfolgreich sein? Treten Sie der lebendigen LearnOps®-Community bei, einem Zentrum, in dem L&D-Profis Einblicke gewinnen, an anregenden Diskussionen teilnehmen, auf kuratierte Ressourcen zugreifen und über Branchentrends informiert bleiben. Entfesseln Sie die Kraft kollektiver Weisheit und Erfahrung in der #LearnOpsCommunity. Treten Sie kostenlos bei unter LearnOps.com


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate Cognota?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Cognota?**

- **Verkäufer:** [Cognota](https://www.g2.com/de/sellers/cognota)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Toronto, CA
- **Twitter:** @CognotaHQ (864 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cognotahq (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe



    ## What Is Trainingsverwaltungssoftware?
  [eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning)
  ## What Software Categories Are Similar to Trainingsverwaltungssoftware?
    - [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring)
    - [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems)
    - [eLearning-Inhaltssoftware](https://www.g2.com/de/categories/elearning-content)

  
---

## How Do You Choose the Right Trainingsverwaltungssoftware?

### Was Sie über Trainingsmanagement-Software wissen sollten

### Was ist Trainingsmanagement-Software?

Trainingsmanagement-Software ist ein zentraler Knotenpunkt für die Schulungsaktivitäten von Mitarbeitern. Einfach ausgedrückt, hilft dieses Tool den Abteilungen für Lernen und Entwicklung, Schulungsmöglichkeiten zu entwerfen, zu organisieren und bereitzustellen. Abteilungen für Lernen und Entwicklung überwachen aktuelle Schulungsprogramme und bewerten deren Qualität anhand von Metriken, Berichten und Feedback von Nutzern. Schulungsmöglichkeiten werden oft über [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) bereitgestellt, eine Lösung, die es Nutzern ermöglicht, Schulungssitzungen abzuschließen und Arbeitgebern hilft, Schulungsbemühungen zu verfolgen und zu verwalten. Der Hauptanwendungsfall für ein Trainingsmanagementsystem besteht darin, die Schulungsaktivitäten eines Unternehmens zu optimieren.

Ein Trainingsmanagementsystem ist eine eLearning-Lösung für Schulungsabteilungen, um eigene Schulungsmöglichkeiten für ein Unternehmen zu erstellen und zu überwachen. Dieses Tool ist ideal für Abteilungen, die Erfahrung mit Schulungen haben und ein flexibles Tool benötigen, das es ihnen ermöglicht, Schulungsmodule mit komplexen Funktionen wie Kollaborationsfunktionen, Bildschirmfreigabe und kuratierten Zertifizierungsbewertungen zu entwerfen. Maßgeschneiderte Bewertungen gewährleisten den Bildungserhalt und verbessern die Gesamtwirkung von Mitarbeiterschulungen.

**Hauptvorteile von Trainingsmanagement-Software**

- Implementiert und organisiert Schulungsmodule
- Ermöglicht Leistungs- und Bewertungsüberwachung
- Reduziert Schulungskosten
- Planung und Zuweisung von Schulungsmodulen

### Warum Trainingsmanagement-Software verwenden?

Trainingsmanagementsysteme sind ideal für Unternehmen, die eine umfassende Schulung für ihre Mitarbeiter benötigen. In vielen Fällen können sich Unternehmen nicht auf ausgelagerte Schulungsmöglichkeiten oder allgemeine Schulungsmodule verlassen. Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern erwarten, viel unternehmensspezifische Informationen zu lernen, profitieren von maßgeschneiderten Schulungsmodulen, die von einer Schulungsabteilung kuratiert werden.

**Bildungserhalt —** Mit maßgeschneiderten Bewertungen und interaktiven virtuellen Klassenzimmer-Schulungsmöglichkeiten sind Mitarbeiter eher geneigt, die Bildung aus jeder Sitzung zu genießen und zu behalten.

**Aussagekräftige Metriken —** Arbeitgeber und Abteilungen für Lernen und Entwicklung erhalten Echtzeit-Updates über die Leistung jedes Mitarbeiters und können sehen, wer ein Modul zu welchem Zeitpunkt abgeschlossen hat. Dies hilft Schulungsabteilungen zu verstehen, mit welchen Themen Mitarbeiter Schwierigkeiten haben und welche Themen basierend auf Nutzerfeedback angepasst werden müssen.

**Inhaltsverteilung —** Der Prozess der Verteilung von Schulungsdokumenten und Notizen wird mit Tools für Trainingsmanagementsysteme optimiert. Arbeitgeber und Schulungsabteilungen können hilfreiche Präsentationen, Schulungsvideos und maßgeschneiderte Notizen für jedes Modul hochladen, um die Nutzer zu unterstützen.

### Wer nutzt Trainingsmanagement-Software?

Während Abteilungen häufig von Tools für Trainingsmanagementsysteme profitieren, könnten auch Schulungsunternehmen und Personalabteilungen sie benötigen.

**Abteilungen für Lernen und Entwicklung —** Abteilungen für Lernen und Entwicklung nutzen häufig Trainingsmanagementlösungen und nutzen die Berichts- und Analysefunktionen, um die Aspekte der Mitarbeiterentwicklung des Unternehmens zu bewerten und zu gestalten.

**Schulungsunternehmen —** Schulungsdienstleister in allen Unternehmensbranchen nutzen Tools für Trainingsmanagementsysteme, um Schulungen zu kuratieren, die als Dienstleistung an Unternehmen verkauft werden können, die das Tool selbst nicht nutzen.

**Personalabteilungen —** Unternehmen ohne Abteilungen für Lernen und Entwicklung könnten ihre Personalabteilungen mit der Verwaltung von Tools für Trainingsmanagementsysteme beauftragen und Schulungsmodule für Mitarbeiter kuratieren.

### Funktionen von Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagement-Software bietet viele nützliche Vorteile.

**Kursverwaltung —** Nutzer können Kurse basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens entwerfen und delegieren und Schulungssitzungen erstellen, die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo oder mit einer festgelegten Frist abschließen. Module können auch einen Zertifizierungs- und Bewertungsabschnitt haben. Je nach Leistung können Mitarbeiter aufgefordert werden, eine Bewertung zu wiederholen oder nach Abschluss zu einem neuen Modul überzugehen.

**Bewertungen und Umfragen —** Bewertungen helfen, den Bildungserhalt jedes Mitarbeiters nach einem bestimmten Schulungsmodul zu bewerten. Mit maßgeschneiderten Bewertungen können Unternehmen sicherstellen, dass Mitarbeiter gut gerüstet sind, um zu fortgeschritteneren Modulen überzugehen. Umfragen ermöglichen es Nutzern, sofortiges Feedback und Meinungen zu teilen, die Schulungsabteilungen und Manager nutzen können, um Schulungen weiter zu verbessern.

**Aktivitäten —** Schulungsabteilungen können innerhalb von Schulungsmodulen ansprechende Aktivitäten erstellen, um das Schulungserlebnis weiter zu verbessern. Aktivitäten helfen oft Mitarbeitern, die während der Schulung gegebenen Informationen zu behalten und machen den Prozess auch zugänglicher.

**Bildschirm- und Whiteboard-Freigabe —** Schulungsmodule können mit integrierter Bildschirmfreigabe und Whiteboard-Freigabe innerhalb jedes Moduls interaktiv gestaltet werden. Whiteboards und Bildschirme können in Echtzeit geteilt werden, um Notizen zu verteilen, die sich auf das Modul beziehen.

**Dokumentenfreigabe —** Nutzer haben die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen und zu teilen, die sich auf die Schulung und Bewertungen beziehen. Verwandte Dokumente von Nutzern können Langform-Antworten oder Notizen enthalten. Arbeitgeber können wählen, Kursnotizen und Kataloge im System mit dieser Funktion hochzuladen.

**Zertifizierungen —** Zur zusätzlichen Motivation können Zertifizierungen an Nutzer nach Abschluss eines Schulungsmoduls oder einer Bewertung vergeben werden.

**Virtuelles Klassenzimmer —** Für die ansprechendste Art von Schulungsmodul können virtuelle Klassenzimmer als Schulungssitzungen gestaltet werden. Virtuelle Klassenzimmer beinhalten einen aufgezeichneten Dozenten und ermöglichen es Nutzern sogar, digital die Hand zu heben, um eine Frage zu stellen und mit anderen Nutzern zu kollaborieren.

**Berichterstattung und Metriken —** Manager und Schulungsabteilungen können auf Leistungsmetriken und Analysen im Zusammenhang mit dem Abschluss von Modulen durch jeden Mitarbeiter zugreifen. Berichte umfassen Testergebnisse, Nutzerfeedback und Zertifizierungsabschlüsse. Schulungsabteilungen können diese Informationen nutzen, um Module mit hohen Ausfallraten oder schlechtem Feedback anzupassen.

### Trends im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagementlösungen sind bereits leicht anpassbar, aber ein Trend zielt darauf ab, die Zertifizierung und Belohnungen zu verbessern, die Mitarbeiter nach einer gut erledigten Arbeit erhalten.

**Gamification —** Während Zertifizierungsbelohnungen in Tools für Trainingsmanagementsysteme üblich sind, wird der Motivationsaspekt durch Gamification leicht verbessert. Ähnlich wie [Gamification-Software](https://www.g2.com/categories/gamification) kann Trainingsmanagement-Software die gute Leistung jedes Nutzers weiter anregen, indem sie Bestenlisten, Punkte und Erfolge verwendet. Mit Gamification sind Mitarbeiter eher geneigt, besser zu performen und mehr Informationen zu behalten.

### Potenzielle Probleme mit Trainingsmanagement-Software

Für viele kann Schulung eine mühsame Aufgabe sein, insbesondere wenn die Schulungsthemen schwierig sind. Darüber hinaus sind Trainingsmanagement-Software robust und erfordern möglicherweise eine umfassende Einführung für unerfahrene Nutzer, bevor sie loslegen können.

**Lernkurve —** Für Unternehmen, die möglicherweise keine eigene Schulungs- oder Entwicklungsabteilung beschäftigen, könnten Trainingsmanagementsysteme etwas einschüchternd wirken. Es dauert einige Zeit, um herauszufinden, wie man Schulungen innerhalb des Tools entwirft und bereitstellt, insbesondere für Abteilungen, die mit der Software nicht vertraut sind. Trotz dieses potenziellen Nachteils kommen diese Lösungen in der Regel mit zusätzlichen Kundendienstteams und umfassenden Demos, falls ein Unternehmen die Lernkurve überwinden muss.

**Mangelnde Mitarbeitermotivation —** Obwohl Trainingsmanagement-Software oft mit ansprechenden Funktionen wie Zertifizierungen und Gamification ausgestattet ist, könnten Mitarbeiter dennoch unmotiviert sein, die Kurse abzuschließen. Es liegt an den Schulungsabteilungen oder denjenigen, die für die Kuratierung der Schulungen verantwortlich sind, die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und zu belohnen, um Schulungsmodule abzuschließen und gut zu performen.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Mehrere Lösungen passen gut zu Trainingsmanagement-Software:

[**Mikrolernplattformen**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Mikrolernplattformen sind sehr ähnlich zu Trainingsmanagement-Software, außer dass die Schulungsmodule in kurzen Abschnitten bereitgestellt und abgeschlossen werden sollen, daher der Begriff „Mikrolernen". Bildungsinhalte konzentrieren sich in der Regel auf ein bestimmtes Thema und sollen schnell abgeschlossen werden, um den täglichen Arbeitsablauf nicht zu stören. Die Implementierung einer Mikrolernplattform funktioniert gut neben Trainingsmanagementsystemen für Unternehmen, die sowohl umfassende Schulungen als auch schnelle, einfache Schulungen implementieren möchten, die nicht viel Zeit erfordern.

[**eLearning-Inhaltssoftware**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** eLearning-Inhaltssoftware funktioniert ebenfalls gut neben Trainingsmanagement-Software. eLearning-Inhaltstools sind bereit kuratierte Bibliotheken von Informationen zu den Branchen oder Themen von Interesse. Dies spart Schulungsabteilungen Zeit und Mühe, indem es Inhalte bereitstellt, die von der eLearning-Inhaltsplattform vorab kuratiert wurden, und verbessert die Inhalte im Trainingsmanagementsystem.