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Beste Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Reporting-Funktionen

Vorteile von Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Reporting-Funktionen sind unter anderem: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Hier sind die am besten bewerteten Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Reporting-Funktionen, wie von G2's Forschungsteam bestätigt. Echte Benutzer haben Reporting als wichtige Funktion von Rekrutierungsmarketing-Plattformen identifiziert. Vergleichen Sie verschiedene Produkte, die diese Funktion anbieten, damit Sie entscheiden können, welches am besten für Ihre Geschäftsbedürfnisse geeignet ist.
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22 bestehende Einträge in Rekrutierungsmarketing
(1,491)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    168
    Benutzeroberfläche
    87
    Merkmale
    83
    Integrationen
    82
    Effizienz
    76
    Contra
    Langsame Leistung
    68
    Langsames Laden
    61
    Leistungsrückstand
    41
    Fehlende Funktionen
    34
    Leistungseinbußen
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ceipal
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,659 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    536 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
168
Benutzeroberfläche
87
Merkmale
83
Integrationen
82
Effizienz
76
Contra
Langsame Leistung
68
Langsames Laden
61
Leistungsrückstand
41
Fehlende Funktionen
34
Leistungseinbußen
33
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ceipal
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,659 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
536 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Rekrutierungseffizienz
    17
    Kundendienst
    15
    Hilfreich
    14
    Kundendienst
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Contra
    Kostenprobleme
    3
    Teuer
    3
    Hohe Kosten
    3
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    7.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,506 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,073 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
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Vorteile
Rekrutierungseffizienz
17
Kundendienst
15
Hilfreich
14
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
13
Contra
Kostenprobleme
3
Teuer
3
Hohe Kosten
3
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
7.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,506 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,073 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    LinkedIn Recruitment Marketing ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen und Top-Talente anzuziehen, indem das umfangreiche berufliche Netzwerk

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 40% Kleinunternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Jobportale
    3
    LinkedIn-Integration
    3
    Bewerbermanagement
    1
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Contra
    Teuer
    2
    Schlechte Suchfunktionalität
    2
    Schwierige Einrichtung
    1
    Stellenanzeige
    1
    Suchfunktion
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,012 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

LinkedIn Recruitment Marketing ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen und Top-Talente anzuziehen, indem das umfangreiche berufliche Netzwerk

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 40% Kleinunternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Jobportale
3
LinkedIn-Integration
3
Bewerbermanagement
1
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Contra
Teuer
2
Schlechte Suchfunktionalität
2
Schwierige Einrichtung
1
Stellenanzeige
1
Suchfunktion
1
LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,012 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Direktor
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 80% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Integrationen
    40
    Anpassungsfähigkeit
    36
    Merkmale
    35
    Bewerbermanagement
    33
    Contra
    Lernkurve
    24
    Begrenzte Anpassung
    24
    Schwieriges Lernen
    13
    Schwierige Einrichtung
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    137,068 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Direktor
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 80% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Integrationen
40
Anpassungsfähigkeit
36
Merkmale
35
Bewerbermanagement
33
Contra
Lernkurve
24
Begrenzte Anpassung
24
Schwieriges Lernen
13
Schwierige Einrichtung
11
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
137,068 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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+1 (888) 900-9646
(685)4.5 von 5
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Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    194
    Merkmale
    111
    Intuitiv
    94
    Kandidatenverwaltung
    92
    Benutzeroberfläche
    88
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    67
    Fehlende Funktionen
    60
    Kandidatenverwaltung
    58
    Eingeschränkte Funktionen
    48
    Begrenzte Optionen
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    8,990 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
194
Merkmale
111
Intuitiv
94
Kandidatenverwaltung
92
Benutzeroberfläche
88
Contra
Begrenzte Anpassung
67
Fehlende Funktionen
60
Kandidatenverwaltung
58
Eingeschränkte Funktionen
48
Begrenzte Optionen
42
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
8,990 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(264)4.6 von 5
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13th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Merkmale
    8
    Einfacher Zugang
    6
    Effizienz
    6
    Beschaffung
    6
    Contra
    Kontaktinformationen
    3
    Probleme mit Kontaktinformationen
    3
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    3
    Ungenaue Kontaktinformationen
    3
    Kostenprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,553 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    153 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Effizienz
6
Beschaffung
6
Contra
Kontaktinformationen
3
Probleme mit Kontaktinformationen
3
Probleme mit dem Kontaktmanagement
3
Ungenaue Kontaktinformationen
3
Kostenprobleme
2
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,553 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
153 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,273)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    379
    Lohnabrechnungsmanagement
    210
    Einfacher Zugang
    186
    Hilfreich
    171
    Einfach
    171
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    164
    Fehlende Funktionen
    93
    Nicht benutzerfreundlich
    93
    Schlechter Kundendienst
    93
    Probleme melden
    93
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.5
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    6.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,862 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
379
Lohnabrechnungsmanagement
210
Einfacher Zugang
186
Hilfreich
171
Einfach
171
Contra
Schlechter Kundensupport
164
Fehlende Funktionen
93
Nicht benutzerfreundlich
93
Schlechter Kundendienst
93
Probleme melden
93
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
6.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,862 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GR8 People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    5
    Bequemlichkeit
    3
    Anpassungsoptionen
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Kontinuierliche Verbesserung
    2
    Contra
    Nicht intuitiv
    2
    Schlechte Berichterstattung
    2
    Komplexe Einrichtung
    1
    Schwierige Navigation
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GR8 People
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    615 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
GR8 People Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
5
Bequemlichkeit
3
Anpassungsoptionen
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Kontinuierliche Verbesserung
2
Contra
Nicht intuitiv
2
Schlechte Berichterstattung
2
Komplexe Einrichtung
1
Schwierige Navigation
1
E-Mail-Funktionalität
1
GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
GR8 People
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
615 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    49
    Kundendienst
    40
    Hilfreich
    37
    Anpassung
    26
    Merkmale
    26
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    17
    Navigationsschwierigkeiten
    12
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    10
    Nicht intuitiv
    10
    Lernkurve
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,242 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
49
Kundendienst
40
Hilfreich
37
Anpassung
26
Merkmale
26
Contra
Begrenzte Anpassung
17
Navigationsschwierigkeiten
12
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
10
Nicht intuitiv
10
Lernkurve
9
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,242 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SmartRecruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Effizienz
    4
    Bewerbermanagement
    2
    Automatisierung
    2
    Einfacher Zugang
    2
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    1
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Ineffiziente Prozesse
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SmartRecruiters
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    57,758 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    724 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Effizienz
4
Bewerbermanagement
2
Automatisierung
2
Einfacher Zugang
2
Contra
Zugriffsbeschränkungen
1
Bewerbermanagement
1
Kandidatenverwaltung
1
Ineffiziente Prozesse
1
Begrenzte Anpassung
1
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
SmartRecruiters
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
57,758 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
724 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(684)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
25% Rabatt
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

    Benutzer
    • CEO
    • Eigentümer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breezy HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    34
    Einfach
    15
    Integrationen
    14
    Benutzeroberfläche
    14
    Kandidatenverwaltung
    12
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    6
    Begrenzte Anpassung
    6
    E-Mail-Probleme
    5
    Schlechte Berichterstattung
    5
    Zugriffsbeschränkungen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breezy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,610 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

Benutzer
  • CEO
  • Eigentümer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
34
Einfach
15
Integrationen
14
Benutzeroberfläche
14
Kandidatenverwaltung
12
Contra
Kandidatenverwaltung
6
Begrenzte Anpassung
6
E-Mail-Probleme
5
Schlechte Berichterstattung
5
Zugriffsbeschränkungen
4
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breezy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,610 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(657)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobvite Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Kandidatenverwaltung
    40
    Merkmale
    36
    Bewerbermanagement
    25
    Anpassungsfähigkeit
    25
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    24
    Mangel an Klarheit
    21
    Lernkurve
    19
    Begrenzte Anpassung
    17
    Nicht benutzerfreundlich
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,379 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Kandidatenverwaltung
40
Merkmale
36
Bewerbermanagement
25
Anpassungsfähigkeit
25
Contra
Kandidatenverwaltung
24
Mangel an Klarheit
21
Lernkurve
19
Begrenzte Anpassung
17
Nicht benutzerfreundlich
17
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,379 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentLyft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen! TalentLyft besteht aus 5 Hauptprodukten/Modulen: ✅ Bewerber-Trackin

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Kleinunternehmen
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentLyft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Kundendienst
    8
    Hilfreich
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Einfache Verfolgung
    3
    Contra
    Unvollständige Daten
    2
    Unzureichende Informationen
    2
    Stellenanzeige
    2
    Langsames Laden
    2
    Langsame Verarbeitung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentLyft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TalentLyft
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Zagreb, Croatia
    Twitter
    @TalentLyft
    2,811 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentLyft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen! TalentLyft besteht aus 5 Hauptprodukten/Modulen: ✅ Bewerber-Trackin

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Kleinunternehmen
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
TalentLyft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Kundendienst
8
Hilfreich
4
Bewerbermanagement
3
Einfache Verfolgung
3
Contra
Unvollständige Daten
2
Unzureichende Informationen
2
Stellenanzeige
2
Langsames Laden
2
Langsame Verarbeitung
2
TalentLyft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
TalentLyft
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Zagreb, Croatia
Twitter
@TalentLyft
2,811 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobScore verfügt über leistungsstarke Funktionen, die Ihnen helfen, Ihre Einstellung zu vereinfachen: * Einfaches, benutzerfreundliches und intuitives Interface, entwickelt von einem ehemaligen Perso

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobScore Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    42
    Einfach
    12
    Hilfreich
    10
    Einfacher Zugang
    9
    Einfache Navigation
    9
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    23
    Integrationsprobleme
    9
    Nicht intuitiv
    9
    Nicht benutzerfreundlich
    8
    Stellenanzeige
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobScore Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobScore
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    SAN FRANCISCO, California
    Twitter
    @jobscore
    602 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JobScore verfügt über leistungsstarke Funktionen, die Ihnen helfen, Ihre Einstellung zu vereinfachen: * Einfaches, benutzerfreundliches und intuitives Interface, entwickelt von einem ehemaligen Perso

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
JobScore Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
42
Einfach
12
Hilfreich
10
Einfacher Zugang
9
Einfache Navigation
9
Contra
Kandidatenverwaltung
23
Integrationsprobleme
9
Nicht intuitiv
9
Nicht benutzerfreundlich
8
Stellenanzeige
6
JobScore Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobScore
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
SAN FRANCISCO, California
Twitter
@jobscore
602 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RecruitBPM ist eine mit künstlicher Intelligenz (KI) ausgestattete All-in-One-Recruiting-Software für Personalvermittlungsfirmen und Rekrutierungsprofis. Es ist die kostengünstigste cloudbasierte Plat

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RecruitBPM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RecruitBPM
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Recruitbpm
    85 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

RecruitBPM ist eine mit künstlicher Intelligenz (KI) ausgestattete All-in-One-Recruiting-Software für Personalvermittlungsfirmen und Rekrutierungsprofis. Es ist die kostengünstigste cloudbasierte Plat

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Kleinunternehmen
RecruitBPM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
RecruitBPM
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Recruitbpm
85 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®