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Beste Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Reporting-Funktionen

Vorteile von Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Reporting-Funktionen sind unter anderem: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Hier sind die am besten bewerteten Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Reporting-Funktionen, wie von G2's Forschungsteam bestätigt. Echte Benutzer haben Reporting als wichtige Funktion von Rekrutierungsmarketing-Plattformen identifiziert. Vergleichen Sie verschiedene Produkte, die diese Funktion anbieten, damit Sie entscheiden können, welches am besten für Ihre Geschäftsbedürfnisse geeignet ist.
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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22 bestehende Einträge in Rekrutierungsmarketing
(1,483)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    171
    Integrationen
    89
    Benutzeroberfläche
    88
    Merkmale
    85
    Effizienz
    83
    Contra
    Langsame Leistung
    67
    Langsames Laden
    61
    Leistungsrückstand
    39
    Fehlende Funktionen
    35
    Begrenzte Anpassung
    34
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,672 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
171
Integrationen
89
Benutzeroberfläche
88
Merkmale
85
Effizienz
83
Contra
Langsame Leistung
67
Langsames Laden
61
Leistungsrückstand
39
Fehlende Funktionen
35
Begrenzte Anpassung
34
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,672 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(75)4.5 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Rekrutierungseffizienz
    16
    Kundendienst
    15
    Hilfreich
    14
    Kundendienst
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Contra
    Kostenprobleme
    3
    Teuer
    3
    Hohe Kosten
    3
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    7.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,198 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
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Vorteile
Rekrutierungseffizienz
16
Kundendienst
15
Hilfreich
14
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
13
Contra
Kostenprobleme
3
Teuer
3
Hohe Kosten
3
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
7.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,198 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

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  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    LinkedIn Recruitment Marketing ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen und Top-Talente anzuziehen, indem das umfangreiche berufliche Netzwerk

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Jobportale
    3
    LinkedIn-Integration
    3
    Integrationen
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Chrome-Erweiterung
    1
    Contra
    Teuer
    2
    Schlechte Suchfunktionalität
    2
    Schwierige Einrichtung
    1
    Stellenanzeige
    1
    Suchfunktion
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,712 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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LinkedIn Recruitment Marketing ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen und Top-Talente anzuziehen, indem das umfangreiche berufliche Netzwerk

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
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Vorteile
Jobportale
3
LinkedIn-Integration
3
Integrationen
2
Bewerbermanagement
1
Chrome-Erweiterung
1
Contra
Teuer
2
Schlechte Suchfunktionalität
2
Schwierige Einrichtung
1
Stellenanzeige
1
Suchfunktion
1
LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,712 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,803)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
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Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Direktor
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Integrationen
    38
    Anpassungsfähigkeit
    37
    Merkmale
    34
    Bewerbermanagement
    29
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    24
    Lernkurve
    21
    Schwieriges Lernen
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,526 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Direktor
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Integrationen
38
Anpassungsfähigkeit
37
Merkmale
34
Bewerbermanagement
29
Contra
Begrenzte Anpassung
24
Lernkurve
21
Schwieriges Lernen
12
Navigationsschwierigkeiten
12
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,526 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
(684)4.5 von 5
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Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    200
    Merkmale
    113
    Intuitiv
    97
    Kandidatenverwaltung
    94
    Benutzeroberfläche
    91
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    68
    Fehlende Funktionen
    61
    Kandidatenverwaltung
    59
    Eingeschränkte Funktionen
    50
    Begrenzte Optionen
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,006 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
200
Merkmale
113
Intuitiv
97
Kandidatenverwaltung
94
Benutzeroberfläche
91
Contra
Begrenzte Anpassung
68
Fehlende Funktionen
61
Kandidatenverwaltung
59
Eingeschränkte Funktionen
50
Begrenzte Optionen
42
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,006 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(264)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Merkmale
    8
    Einfacher Zugang
    6
    Beschaffungsstrategie
    6
    Einfache Suche
    5
    Contra
    Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Ungenaue Kontaktinformationen
    4
    Unvollständige Daten
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,267)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    377
    Lohnabrechnungsmanagement
    209
    Einfacher Zugang
    185
    Hilfreich
    170
    Einfach
    169
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    162
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    93
    Nicht benutzerfreundlich
    90
    Probleme melden
    90
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.5
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    6.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,868 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
377
Lohnabrechnungsmanagement
209
Einfacher Zugang
185
Hilfreich
170
Einfach
169
Contra
Schlechter Kundensupport
162
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
93
Nicht benutzerfreundlich
90
Probleme melden
90
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
6.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,868 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(62)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GR8 People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    7
    Anpassungsoptionen
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Hilfreich
    4
    Bequemlichkeit
    3
    Contra
    Nicht intuitiv
    4
    Nicht benutzerfreundlich
    3
    Schwierige Navigation
    2
    E-Mail-Funktionalität
    2
    Lernkurve
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GR8 People
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    617 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
GR8 People Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
7
Anpassungsoptionen
4
Benutzerfreundlichkeit
4
Hilfreich
4
Bequemlichkeit
3
Contra
Nicht intuitiv
4
Nicht benutzerfreundlich
3
Schwierige Navigation
2
E-Mail-Funktionalität
2
Lernkurve
2
GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
GR8 People
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
617 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(140)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    51
    Kundendienst
    41
    Hilfreich
    38
    Merkmale
    26
    Anpassung
    25
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    17
    Navigationsschwierigkeiten
    13
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    10
    Lernkurve
    10
    Nicht intuitiv
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,244 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
PageUp Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
51
Kundendienst
41
Hilfreich
38
Merkmale
26
Anpassung
25
Contra
Begrenzte Anpassung
17
Navigationsschwierigkeiten
13
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
10
Lernkurve
10
Nicht intuitiv
10
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,244 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SmartRecruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Effizienz
    3
    Bewerbermanagement
    2
    Automatisierung
    2
    Einfache Einrichtung
    2
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Begrenzte Möglichkeiten
    1
    Leistungsrückstand
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
    Lebenslaufprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SmartRecruiters
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    57,810 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    724 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Effizienz
3
Bewerbermanagement
2
Automatisierung
2
Einfache Einrichtung
2
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Begrenzte Möglichkeiten
1
Leistungsrückstand
1
Schlechter Kundensupport
1
Lebenslaufprobleme
1
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
SmartRecruiters
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
57,810 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
724 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(35)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    TalentLyft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen! TalentLyft besteht aus 5 Hauptprodukten/Modulen: ✅ Bewerber-Trackin

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentLyft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Kundendienst
    7
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Einfache Verfolgung
    3
    Hilfreich
    3
    Teamzusammenarbeit
    3
    Contra
    Stellenanzeige
    2
    Langsames Laden
    2
    Langsame Verarbeitung
    2
    E-Mail-Beschränkungen
    1
    Fehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentLyft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TalentLyft
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Zagreb, Croatia
    Twitter
    @TalentLyft
    2,818 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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TalentLyft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen! TalentLyft besteht aus 5 Hauptprodukten/Modulen: ✅ Bewerber-Trackin

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
TalentLyft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
7
Benutzerfreundlichkeit
7
Einfache Verfolgung
3
Hilfreich
3
Teamzusammenarbeit
3
Contra
Stellenanzeige
2
Langsames Laden
2
Langsame Verarbeitung
2
E-Mail-Beschränkungen
1
Fehler
1
TalentLyft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
TalentLyft
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Zagreb, Croatia
Twitter
@TalentLyft
2,818 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(656)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Jobvite anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobvite Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Kandidatenverwaltung
    41
    Merkmale
    37
    Anpassungsfähigkeit
    26
    Bewerbermanagement
    25
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    24
    Mangel an Klarheit
    23
    Lernkurve
    19
    Begrenzte Anpassung
    19
    Nicht benutzerfreundlich
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,242 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Kandidatenverwaltung
41
Merkmale
37
Anpassungsfähigkeit
26
Bewerbermanagement
25
Contra
Kandidatenverwaltung
24
Mangel an Klarheit
23
Lernkurve
19
Begrenzte Anpassung
19
Nicht benutzerfreundlich
17
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,242 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(127)4.2 von 5
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Einstiegspreis:$69.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobScore verfügt über leistungsstarke Funktionen, die Ihnen helfen, Ihre Einstellung zu vereinfachen: * Einfaches, benutzerfreundliches und intuitives Interface, entwickelt von einem ehemaligen Perso

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobScore Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    42
    Einfach
    12
    Hilfreich
    10
    Einfacher Zugang
    9
    Einfache Navigation
    9
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    23
    Integrationsprobleme
    9
    Nicht intuitiv
    9
    Nicht benutzerfreundlich
    8
    Stellenanzeige
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobScore Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobScore
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    SAN FRANCISCO, California
    Twitter
    @jobscore
    605 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JobScore verfügt über leistungsstarke Funktionen, die Ihnen helfen, Ihre Einstellung zu vereinfachen: * Einfaches, benutzerfreundliches und intuitives Interface, entwickelt von einem ehemaligen Perso

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
JobScore Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
42
Einfach
12
Hilfreich
10
Einfacher Zugang
9
Einfache Navigation
9
Contra
Kandidatenverwaltung
23
Integrationsprobleme
9
Nicht intuitiv
9
Nicht benutzerfreundlich
8
Stellenanzeige
6
JobScore Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobScore
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
SAN FRANCISCO, California
Twitter
@jobscore
605 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(81)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RecruitBPM ist eine mit künstlicher Intelligenz (KI) ausgestattete All-in-One-Recruiting-Software für Personalvermittlungsfirmen und Rekrutierungsprofis. Es ist die kostengünstigste cloudbasierte Plat

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RecruitBPM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RecruitBPM
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Recruitbpm
    86 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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RecruitBPM ist eine mit künstlicher Intelligenz (KI) ausgestattete All-in-One-Recruiting-Software für Personalvermittlungsfirmen und Rekrutierungsprofis. Es ist die kostengünstigste cloudbasierte Plat

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Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Kleinunternehmen
RecruitBPM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
RecruitBPM
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Recruitbpm
86 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(678)4.4 von 5
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    Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

    Benutzer
    • CEO
    • Eigentümer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breezy HR Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Integrationen
    13
    Einfach
    13
    Benutzeroberfläche
    13
    Kundendienst
    11
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    7
    Kandidatenverwaltung
    7
    Schlechte Berichterstattung
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Unvollständige Daten
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breezy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,640 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

Benutzer
  • CEO
  • Eigentümer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Integrationen
13
Einfach
13
Benutzeroberfläche
13
Kundendienst
11
Contra
Zugriffsbeschränkungen
7
Kandidatenverwaltung
7
Schlechte Berichterstattung
7
Begrenzte Anpassung
6
Unvollständige Daten
5
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breezy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,640 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®