Ich mag die Notizfunktion in JobScore, weil sie es mir ermöglicht, den Einstellungsmanager als Recruiter zu markieren und ihm Nachrichten über einen Kandidaten zu senden, um ihn dazu zu bewegen, den Kandidaten zu überprüfen. Ich schätze auch die Vorlagen für E-Mails und jegliche Kommunikation, die wir an potenzielle neue Mitarbeiter senden. Außerdem schätze ich es sehr, das tatsächliche Skript und die Vorlage für Interviews erstellen zu können, um sicherzustellen, dass wir den Prozess gewissenhaft befolgen und jedem Kandidaten die gleichen Fragen stellen, um die beste Kandidatenerfahrung zu schaffen.

Ich mag die Startseite. Es ist einfach, Kandidaten zu sehen und ihre Informationen zu finden.

Wie einfach es ist, darauf zuzugreifen und es auszuführen. Selbsterklärend und einfach zu bedienen.