Beste Leistungsmanagementsysteme - Seite 19
Performance-Management-Software hilft Managern, Leistungsstandards für Mitarbeiter festzulegen und die Arbeitsleistung eines einzelnen Mitarbeiters zu bewerten. Performance-Management-Systeme werden verwendet, um den Fortschritt, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern in Bezug auf die organisatorischen Ziele zu verwalten. Unternehmen nutzen Performance-Management-Software, um bedeutungsvolle und fortlaufende Diskussionen zwischen Managern und direkten Berichten zu erleichtern.
Performance-Management-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen implementiert, um Manager auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Diese Tools ermöglichen es Managern, Mitarbeiterleistungsbewertungen durchzuführen, eine Aufzeichnung von Diskussionsthemen zu führen, Mitarbeiterziele festzulegen und 360-Grad-Feedback zu erleichtern. Viele Performance-Management-Lösungen bieten organisatorische Planungsfähigkeiten, die HR-Abteilungen helfen, sicherzustellen, dass bestimmte Fähigkeiten innerhalb der Organisation vorhanden sind, und Nachfolgekontingenzen im Falle eines Mitarbeiterabgangs zu planen. Performance-Management-Software kann entweder als eigenständige Lösung oder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert werden. Performance-Management-Software wird häufig mit Vergütungsmanagement-Software integriert, sodass Mitarbeiterleistungsbewertungen und -überprüfungen direkt die Vergütungsentscheidungen beeinflussen können.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Performance-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Den Prozess der Mitarbeiterleistungsbewertung erleichtern 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen ermöglichen Hilft, Ziele für einzelne Mitarbeiter zu verfolgen Benutzern ermöglichen, die Mitarbeiterleistung in Bezug auf übergeordnete Unternehmensziele zu bewerten Tiefgehende Dashboards oder Berichte aus Mitarbeiterleistungsdaten generieren Historische Leistungsbewertungsdaten speichern oder sich mit Drittanbieteranwendungen integrieren, in denen historische Daten gepflegt werden könnenVorgestellte Leistungsmanagementsysteme auf einen Blick
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