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Comparar PerformYard Performance Management e Sage HR 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.2% das avaliações)
Pequeno negócio (54.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
A partir de £4.40 Por Mês
PerformYard Performance Management
Classificação por Estrelas
(1,208)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Navegue por todos os planos de preços 3Sage HR
Classificação por Estrelas
(83)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de £4.40 Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Sage HR. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de fornecer visibilidade clara sobre as metas e o desempenho da equipe sem o incômodo de relatórios manuais.
- Os usuários dizem que as opções de personalização do PerformYard são um recurso de destaque, permitindo que as organizações adaptem os ciclos de revisão e os formulários de feedback às suas necessidades exclusivas. Essa flexibilidade é frequentemente destacada como uma vantagem chave sobre o Sage HR, que, embora seja fácil de usar, pode não oferecer o mesmo nível de personalização.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do PerformYard é notavelmente rápido e intuitivo, facilitando o início para as equipes. Em contraste, enquanto o Sage HR é elogiado por sua facilidade de uso, alguns usuários sentem que sua configuração poderia ser mais simplificada.
- De acordo com avaliações verificadas, o foco do PerformYard no feedback contínuo é um grande ponto positivo, incentivando a comunicação contínua em vez de depender apenas de avaliações anuais. Esse recurso é menos enfatizado no Sage HR, onde os usuários apreciam a gama de ferramentas de RH, mas podem não encontrar o mesmo nível de engajamento na gestão de desempenho.
- Os usuários destacam a qualidade do suporte fornecido pelo PerformYard, com muitos observando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. O Sage HR também recebe feedback positivo por seu suporte, mas as classificações mais altas do PerformYard nessa área sugerem uma experiência de suporte mais robusta.
- Os revisores apreciam as capacidades abrangentes de relatórios e painéis do PerformYard, que permitem o fácil acompanhamento das métricas de desempenho. Enquanto o Sage HR oferece recursos úteis como reserva de férias e ferramentas financeiras, suas funcionalidades de relatórios são vistas como menos avançadas, o que pode impactar os usuários que buscam insights de desempenho mais aprofundados.
PerformYard Performance Management vs Sage HR
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram PerformYard Performance Management mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management no geral.
- Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HR.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao Sage HR.
Preços
Preço de Nível Básico
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Receba uma cotação: (888) 745-0761
- Gerente de Sucesso Sênior
- Integração e Treinamento Aprimorados
- Implementações Personalizadas
Sage HR
Core HR and Leave Management
A partir de £4.40
Por Mês
Digitalize o gerenciamento de ausências e os elementos essenciais de RH. O núcleo de RH e o gerenciamento de licenças estão incluídos como padrão. Preço por funcionário, por mês.
- Banco de dados da força de trabalho
- Organograma
- Construtores de fluxo de trabalho
Teste Gratuito
PerformYard Performance Management
Informação de teste não disponívelSage HR
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
980
8.4
73
Facilidade de Uso
9.3
1,000
8.9
74
Facilidade de configuração
9.1
545
8.8
52
Facilidade de administração
8.9
368
8.8
51
Qualidade do Suporte
9.6
846
8.6
63
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
372
9.0
47
Direção de Produto (% positivo)
9.1
965
7.8
73
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
8.5
40
Dados insuficientes disponíveis
8.5
39
Dados insuficientes disponíveis
7.1
23
Dados insuficientes disponíveis
8.1
27
Dados insuficientes disponíveis
7.9
26
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.8
295
8.1
28
8.5
224
7.2
16
Recurso Não Disponível
7.8
20
9.2
290
8.5
28
9.3
290
8.5
28
8.7
236
8.1
28
8.7
270
7.9
29
9.1
283
8.5
28
Automação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Logística
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Monitoramento
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.0
5
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
9
Dados insuficientes disponíveis
7.1
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
11
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.8
9
Dados insuficientes disponíveis
7.8
9
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.4
9
Dados insuficientes disponíveis
7.9
11
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
9
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agendamento de FuncionáriosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.0
534
|
Recurso Verificado
6.7
6
9.0
558
|
Recurso Verificado
7.5
6
9.2
596
|
Recurso Verificado
7.3
5
Objetivos
9.1
613
|
Recurso Verificado
7.7
8
8.8
526
|
Recurso Verificado
7.6
7
Feedback
9.0
567
|
Recurso Verificado
8.1
8
9.0
546
|
Recurso Verificado
8.3
7
8.6
492
|
Recurso Verificado
8.5
9
8.4
475
|
Recurso Verificado
8.6
7
Dados
8.9
564
|
Recurso Verificado
8.1
6
8.9
501
|
Recurso Verificado
8.1
7
Agente AI - Gestão de Desempenho
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Reunião
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Reuniões
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
7.0
5
9.1
179
7.4
7
8.8
174
Recurso Não Disponível
Conteúdo da plataforma
9.0
175
4.0
5
8.9
172
4.0
5
9.3
179
5.0
6
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
171
6.9
6
9.3
179
5.0
6
9.0
175
6.7
6
8.8
174
4.7
5
Plataforma
8.8
295
8.1
28
8.5
224
7.2
16
Recurso Não Disponível
7.8
20
9.2
290
8.5
28
9.3
290
8.5
28
8.7
236
8.1
28
8.7
270
7.9
29
9.1
283
8.5
28
Rastreamento de TempoOcultar 18 recursosMostrar 18 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Rastreamento de tempo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Faturamento do Cliente
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Rastreamento de tempo móvel
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Outros RecrutamentosOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
8.8
295
8.1
28
8.5
224
7.2
16
Recurso Não Disponível
7.8
20
9.2
290
8.5
28
9.3
290
8.5
28
8.7
236
8.1
28
8.7
270
7.9
29
9.1
283
8.5
28
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
PerformYard Performance Management e Sage HR é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
PerformYard Performance Management é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Pesquisa, e Gestão de Reuniões
Sage HR é categorizado como Recursos Humanos Centrais, Tempo e Presença, Gestão de Ausências, Agendamento de Funcionários, Rastreamento de Tempo, e Outros Recrutamentos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
PerformYard Performance Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Sage HR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Contabilidade
8.0%
Tecnologia da informação e serviços
7.1%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.4%
Hospital & Assistência à Saúde
5.0%
Programas de computador
5.0%
Outro
69.5%
Marketing e Publicidade
13.4%
Tecnologia da informação e serviços
13.4%
Programas de computador
9.8%
Contabilidade
4.9%
Fabricação
3.7%
Outro
54.9%
Principais Alternativas
Discussões
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
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LA
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2 Comentários
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1 Comentário
NE
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O que o Sage RH faz?
1 Comentário
NE
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1 Comentário
NE
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