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Comparar Keka e Spine Payroll

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Por Keka Technologies

Otimizado para resposta rápida

Por Spine Technologies

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,847)4.5 de 5

(22)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.9% das avaliações)

Empresa (42.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (508) Intuitivo (297) Recursos Faltantes (121) Personalização Limitada (111)

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Entre em Contato Por Mês

Preço não disponível

Keka

Classificação por Estrelas

(1,847)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (508) Intuitivo (297) Recursos Faltantes (121) Personalização Limitada (111)

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Spine Payroll

Classificação por Estrelas

(22)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (42.9% das avaliações)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Keka se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando suas capacidades de gestão de RH e folha de pagamento tudo-em-um. Os usuários apreciam a interface intuitiva que simplifica tarefas como processamento de folha de pagamento e acompanhamento de presença, tornando-o um favorito entre as empresas de médio porte.
Os usuários dizem que o suporte ao cliente do Keka é um recurso de destaque, com menções específicas a membros da equipe como Ashutosh, que fornecem assistência sólida. Este nível de suporte é uma vantagem significativa para empresas que buscam ajuda confiável durante a implementação e uso contínuo.
De acordo com avaliações verificadas, o Spine Payroll é reconhecido por sua confiabilidade e simplicidade, especialmente no armazenamento de informações de funcionários e cálculos salariais. No entanto, enfrenta desafios na satisfação do usuário em comparação com o Keka, que tem uma classificação geral muito mais alta.
Os revisores mencionam que a facilidade de uso do Keka é um grande benefício, com pontuações refletindo sua capacidade de simplificar o processamento de folha de pagamento e impostos. Os usuários destacam recursos como rastreamento de presença e licença como principais vantagens que economizam tempo e reduzem encargos administrativos.
Os revisores do G2 indicam que, embora o Spine Payroll tenha uma integração contábil sólida, ele carece dos recursos abrangentes que o Keka oferece, como acesso móvel e relatórios avançados. Isso pode limitar sua eficácia para empresas que precisam de uma solução de folha de pagamento mais robusta.
Os usuários destacam que as atualizações recentes do Keka e a direção positiva do produto contribuem para suas altas pontuações de satisfação, com muitos observando melhorias nas funcionalidades de declaração de impostos e depósito direto. Em contraste, a falta de avaliações recentes do Spine Payroll sugere que ele pode não estar evoluindo tão rapidamente para atender às necessidades dos usuários.

Keka vs Spine Payroll

Os revisores sentiram que Keka atende melhor às necessidades de seus negócios do que Spine Payroll.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Keka é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao Spine Payroll.

Preços

Keka

Foundation

Entre em Contato

Por Mês

Para empresas que estão apenas começando com automação

Recursos Humanos Centrais
Folha de Pagamento e Despesas
Controle de Tempo

Saiba mais sobre Keka

Spine Payroll

Preço não disponível

Keka

Teste Gratuito disponível

Spine Payroll

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.8

1,451

8.5

9.1

1,505

8.4

8.8

1,121

Não há dados suficientes

8.9

841

Não há dados suficientes

8.7

1,421

8.0

8.8

818

Não há dados suficientes

9.6

1,407

8.8

Categorias

Keka

Spine Payroll

Keka e Spine Payroll é categorizado como Folha de pagamento

Keka é categorizado como Gestão de Recursos, Software HCM, Automação de Serviços Profissionais, Gestão de Desempenho, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Rastreamento de Tempo, Tempo e Presença, Software de Feedback 360, Gestão de Trabalho, Gestão de Ausências, Reconhecimento de Funcionários, Integração, Engajamento dos Funcionários, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, e Planejamento da Força de Trabalho

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Spine Payroll não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Spine Payroll

28.6%

42.9%

21.6%

28.6%

73.9%

28.6%

4.5%

42.9%

Indústria dos Avaliadores

Keka

Tecnologia da informação e serviços

27.3%

Programas de computador

14.2%

Serviços financeiros

3.6%

Gestão Educacional

3.3%

Marketing e Publicidade

2.7%

Outro

48.8%

Spine Payroll

Tecnologia da informação e serviços

19.0%

Recursos humanos

14.3%

Fabricação

9.5%

Construção

9.5%

Recrutamento e seleção

4.8%

Outro

42.9%

Principais Alternativas

Alternativas para Keka

Alternativas para Spine Payroll

Discussões

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