Comparar Keka e factoHR

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Por Keka Technologies

Por Version Systems Pvt. Ltd.

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,937)4.5 de 5

(166)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.1% das avaliações)

Mercado médio (71.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (538) Intuitivo (315) Recursos Faltantes (127) Recursos Limitados (123)

Facilidade de Uso (77) Economia de tempo (69) Carregamento Lento (17) Relatar Problemas (9)

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Keka

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(1,937)4.5 de 5

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Mercado médio (74.1% das avaliações)

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factoHR

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(166)4.6 de 5

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Pros & Cons

Facilidade de Uso (77) Economia de tempo (69) Carregamento Lento (17) Relatar Problemas (9)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Keka se destaca na experiência do usuário, particularmente com sua interface intuitiva e processamento de folha de pagamento suave. Os usuários apreciam como o sistema rastreia a presença com precisão, tornando-o uma escolha confiável para gerenciar o tempo dos funcionários.
Os usuários dizem que o factoHR se destaca por seu design amigável e organização, especialmente na automação de folha de pagamento e rastreamento de presença. O aplicativo móvel é destacado por sua funcionalidade suave, o que aumenta a acessibilidade para usuários em movimento.
Os revisores mencionam que o suporte ao cliente do Keka é altamente responsivo, com usuários elogiando a assistência imediata fornecida durante a configuração e configuração. Este nível de suporte contribui para uma experiência de integração mais tranquila.
De acordo com avaliações verificadas, o processamento automatizado de folha de pagamento do factoHR é um fator de valor significativo, particularmente para empresas que precisam de conformidade com as regulamentações multiestaduais dos EUA. Os usuários consideram esse recurso crucial para evitar penalidades custosas.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Keka tenha uma forte pontuação geral de satisfação, enfrenta desafios em áreas específicas, como personalização, onde alguns usuários sentem que poderia se adaptar melhor aos fluxos de trabalho únicos das empresas.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas a pontuação mais alta do Keka no G2 indica uma satisfação mais ampla entre os usuários, particularmente em gestão de desempenho e funcionalidades de folha de pagamento, em comparação com a presença mais limitada do factoHR nessas áreas.

Keka vs factoHR

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam factoHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com factoHR em geral.

Os revisores sentiram que factoHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Keka.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que factoHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao factoHR.

Preços

Keka

Foundation

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Por Mês

Para empresas que estão apenas começando com automação

Recursos Humanos Centrais
Folha de Pagamento e Despesas
Controle de Tempo

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factoHR

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Keka

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factoHR

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.8

1,507

9.3

137

9.1

1,562

9.3

141

8.8

1,175

9.1

129

8.9

883

9.4

8.7

1,475

9.4

127

8.8

859

9.3

9.6

1,461

9.4

135

Categorias

Keka

factoHR

Keka e factoHR é categorizado como Gestão de Desempenho, Folha de pagamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Integração, Engajamento dos Funcionários, e Recursos Humanos Centrais

Keka é categorizado como Gestão de Recursos, Software HCM, Automação de Serviços Profissionais, Rastreamento de Tempo, Tempo e Presença, Software de Feedback 360, Gestão de Trabalho, Gestão de Ausências, Reconhecimento de Funcionários, Gestão de Recursos Humanos, e Planejamento da Força de Trabalho

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factoHR é categorizado como Loja SAP

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Keka

21.5%

74.1%

4.5%

factoHR

8.9%

71.5%

19.6%

21.5%

8.9%

74.1%

71.5%

4.5%

19.6%

Indústria dos Avaliadores

Keka

Tecnologia da informação e serviços

27.1%

Programas de computador

14.1%

Serviços financeiros

3.6%

Gestão Educacional

3.4%

Recursos humanos

2.8%

Outro

48.9%

factoHR

Marketing e Publicidade

11.4%

Bens de consumo

8.9%

Contabilidade

7.0%

Tecnologia da informação e serviços

6.3%

Programas de computador

5.7%

Outro

60.8%

Principais Alternativas

Alternativas para Keka

Alternativas para factoHR

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