

factoHR é uma suíte de RH para a força de trabalho da geração Y. É uma plataforma onde você pode desenvolver e nutrir sua força de trabalho com Integração, HRIS, Folha de Pagamento, Licenças, Presença, Metas, KRA e KPIs.

O aplicativo móvel factoHR permite que seus funcionários acessem suas informações de seus dispositivos inteligentes a qualquer hora e em qualquer lugar. Isso reduzirá o tempo gasto pelos funcionários em processos desnecessários e acompanhamentos. Isso aumentará a produtividade dos funcionários, o que, por sua vez, aumentará a produtividade da sua empresa.

O sistema de gestão de licenças do factoHR é o sistema de gestão de licenças mais elaborado e flexível na Índia. Ele capacita e permite que os funcionários verifiquem o saldo de licenças, solicitem licenças e permite que os gerentes visualizem e aprovem licenças de seus dispositivos móveis, reduzindo o monitoramento manual e a intervenção do pessoal de RH.

O sistema da factoHR é o software de gestão de presença mais elaborado e flexível na Índia. Ele pode ser vinculado a qualquer dispositivo biométrico e os dados de presença são transferidos para o software de folha de pagamento sem intervenção manual.

Com factoTime, você pode registrar a presença dos funcionários diretamente do dispositivo móvel deles, então não precisa investir em uma máquina de ponto biométrico. Os funcionários podem fazer o registro com selfies e localização. Além disso, eles podem usar o código QR para a presença. Registro com selfie e localização:- Os funcionários podem fazer o registro com selfie e localização usando um dispositivo móvel. Registro com Código QR:- Ao escanear o código QR, o funcionário pode registrar sua presença facilmente. Registro com Localização:- O funcionário pode fazer o registro com a localização. Restrição de Dispositivo:- Para evitar o registro por colegas, os recursos de restrição de dispositivo do factoTime ajudarão você. Notificação de registro do funcionário:- Com o factoTime, o administrador será notificado a cada registro do funcionário. Turno Noturno/Diurno:- A organização pode alocar turno noturno ou diurno para um funcionário específico. Gerenciar Feriados:- Você pode fazer uma lista de feriados por ano.



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