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Comparar Factorial e HiBob HRIS

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(102)4.4 de 5

(2,261)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (58.3% das avaliações)

Mercado médio (81.0% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (12) Recursos Abrangentes (10) Recursos Faltantes (9) Recursos Limitados (6)

Facilidade de Uso (920) Intuitivo (539) Recursos Faltantes (440) Recursos Limitados (327)

Preço de Nível Básico

A partir de $7.00 1 User Por Mês

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Factorial

Classificação por Estrelas

(102)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (58.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (12) Recursos Abrangentes (10) Recursos Faltantes (9) Recursos Limitados (6)

Preço de Nível Básico

A partir de $7.00 1 User Por Mês

Saiba mais sobre Factorial

HiBob HRIS

Classificação por Estrelas

(2,261)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (81.0% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (920) Intuitivo (539) Recursos Faltantes (440) Recursos Limitados (327)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre HiBob HRIS

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o HiBob HRIS se destaca no onboarding, com os usuários destacando sua interface amigável e assistente de integração intuitivo. Muitos apreciam como a plataforma simplifica as tarefas de RH, facilitando o gerenciamento de PTO e registro de ponto, o que é uma vantagem significativa sobre o Factorial.
Os usuários dizem que o HiBob HRIS oferece recursos superiores de gerenciamento de tempo e presença, com foco em clareza e acessibilidade. Os revisores notaram a conveniência de acessar funções essenciais de RH via Slack, o que melhora a usabilidade diária em comparação com as ofertas do Factorial.
De acordo com avaliações verificadas, o HiBob HRIS se destaca em recursos de denúncia, recebendo classificações excepcionalmente altas. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de centralizar dados de funcionários e agilizar a comunicação, o que não é um recurso disponível no Factorial.
Os revisores mencionam que o Factorial se destaca por sua interface intuitiva, tornando-o acessível para usuários não técnicos. Recursos como rastreamento de tempo de funcionários e gerenciamento de documentos são elogiados por economizar tempo e simplificar processos de RH, embora possam não ser tão robustos quanto os do HiBob HRIS.
Os usuários destacam que o modelo de preços do Factorial é atraente, começando em $7,00, o que pode ser atraente para empresas menores. No entanto, muitos usuários do HiBob HRIS sentem que o valor fornecido justifica a necessidade de contato para preços, dados os recursos abrangentes oferecidos.
Os revisores do G2 observam que, embora ambas as plataformas tenham fortes classificações de suporte, o Factorial se destaca ligeiramente na qualidade do suporte. Os usuários apreciam a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte do Factorial, o que é um fator crítico para muitas organizações ao escolher um HRIS.

Factorial vs HiBob HRIS

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Factorial mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com HiBob HRIS. Os avaliadores determinaram que ambos os produtos são igualmente fáceis de configurar.

Os revisores sentiram que Factorial atende melhor às necessidades de seus negócios do que HiBob HRIS.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Factorial é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HiBob HRIS em relação ao Factorial.

Preços

Factorial

A partir de $7.00

1 User Por Mês