Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Gusto se destaca na experiência do usuário, especialmente para pequenas empresas, com muitos elogiando sua interface direta que simplifica a gestão de folha de pagamento e despesas. Os usuários apreciam recursos como a capacidade de registrar horas facilmente e dividir turnos em vários blocos de tempo, tornando as tarefas diárias mais gerenciáveis.
De acordo com avaliações verificadas, o Employee Navigator é reconhecido por suas robustas capacidades de administração de benefícios, com usuários observando sua integração perfeita com sistemas de folha de pagamento como o Paylocity. Essa integração ajuda a simplificar a gestão de benefícios, o que é uma vantagem significativa para empresas que buscam simplificar seus processos de RH.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Gusto é notavelmente rápido e intuitivo, o que é uma grande vantagem para startups e pequenas empresas. Os revisores destacam a facilidade de configuração e conformidade, tornando-o uma escolha preferida para aqueles novos em software de RH.
Os revisores mencionam que, enquanto o Employee Navigator oferece um forte suporte ao cliente, a qualidade geral do suporte do Gusto é ligeiramente inferior, com usuários indicando que o Gusto poderia melhorar nessa área. No entanto, o suporte do Employee Navigator é frequentemente destacado como um ponto forte, especialmente para empresas que precisam de assistência com a gestão de dados de funcionários.
Os revisores do G2 indicam que o Gusto supera o Employee Navigator na usabilidade do dia a dia, com pontuações mais altas em áreas como controle de tempo e gestão de presença. Os usuários apreciam os recursos do Gusto que permitem o fácil acompanhamento de horas e PTO, que são essenciais para uma gestão eficaz da força de trabalho.
De acordo com feedback recente, embora ambas as plataformas tenham classificações de estrelas semelhantes, o G2 Score significativamente mais alto do Gusto reflete uma base mais ampla de usuários satisfeitos, particularmente no segmento de pequenas empresas. Isso sugere que o Gusto é mais amplamente adotado e confiável entre seus usuários em comparação com o Employee Navigator, que tem um pool de avaliações menor.
Employee Navigator vs Gusto
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Gusto mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com Employee Navigator em geral.
Os revisores sentiram que Gusto atende melhor às necessidades de seus negócios do que Employee Navigator.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Employee Navigator é a opção preferida.
Ao avaliar a direção do produto, Employee Navigator e Gusto receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
Employee Navigator
Enhanced
Entre em Contato
Por Ano
ou $630 por mês
Inscrição online
Integrações com operadoras, folha de pagamento e TPA
Existem diferentes opções de plano. Eu uso o Elite, que custa cerca de $800 por mês. Este inclui o PTO, integração e gerenciamento de tarefas. Se você não...Leia mais
How do I run reports in employee Navigator?
1 Comentário
KB
Há muitos ótimos relatórios prontos na aba de relatórios. Eu também gosto muito dos relatórios baseados em colunas e linhas. Estes permitem que você...Leia mais
Employee Navigator não possui mais discussões com respostas
Por que o Gusto não assume a responsabilidade e corrige os problemas de pagamento que causaram?
2 Comentários
Resposta Oficial de Gusto
Olá, vimos que você esteve em contato com vários defensores e gerentes de suporte ao cliente para ajudar a resolver a situação, bem como fornecer opções para...Leia mais
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