Discussioni Performance Management Systems

Tutte le Performance Management Systems Discussioni

Pubblicato entro 15Five
0
Pubblicato entro WorkDove
0
What are the main features of a performance management system?
Pubblicato entro TriNet
Pubblicato entro Mesh
0
Pubblicato entro Access PeopleHR
Pubblicato entro Verint Quality Management
0
What is Verint software used for?
Pubblicato entro Small Improvements
0
What is small Improvements app?
Pubblicato entro Workday Talent Management
0
Pubblicato entro Vibe HCM
Pubblicato entro OrangeHRM
0
Pubblicato entro Infor Talent Management
0
Pubblicato entro Performance Pro
0
What are the main features of a performance management system?
Pubblicato entro Paycom
0
Has anyone implemented Rate_1, Rate_2, Rate_3, etc.. for different types of pay like shift differentials, or lead/charge pay, or premium pay? I want to have certain staff be able to clock at a higher rate in certain circumstances (working a night shift, or covering in a department other than... Leggi di più
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro TriNet
0
Perché TriNet ha inviato una lettera per terminare il suo rapporto con la mia azienda il mese dopo che li abbiamo informati che uno dei miei dipendenti era stato diagnosticato con il cancro e avrebbe richiesto costosi trattamenti medici? È curioso perché (1) ho parlato con altre due aziende che... Leggi di più
Pubblicato da:
Dan H.
DH
Pubblicato entro Paylocity
0
Pubblicato entro Hirebook
0
Le app e le piattaforme di successo seguono un miglioramento costante del loro layout e utilizzo per soddisfare le esigenze degli utenti.
Pubblicato da:
Sergio M.
SM
Pubblicato entro WorkTango
0
Se non sono al lavoro, ci sono attività che potresti raccomandarmi di fare o che dovrei ricordarmi di fare per guadagnare più punti mentre non sono al lavoro? Inoltre, è meglio usare il browser desktop rispetto all'applicazione del telefono quando non sono al lavoro?
Pubblicato da:
CP
Pubblicato entro WorkTango
0
Vedo che diversi articoli sono stati sostituiti e reintegrati nel corso dell'anno e mezzo in cui ho utilizzato questo prodotto. Mi chiedevo solo se questo è qualcosa che controlli tu o se è basato sulla politica aziendale.
Pubblicato da:
BC
0

Attualmente sto esplorando i migliori sistemi di gestione delle prestazioni per la nostra azienda e apprezzerei i vostri pareri. La mia ricerca su G2 mi ha aiutato a scoprire alcuni strumenti molto apprezzati nel 2025. Mi piacerebbe capire cosa ne pensa la... Leggi di più

Pubblicato da:
Sujith N.
SN
Pubblicato entro iCoachFirst
0
Come possiamo fornire formazione medica agli infermieri nelle parti remote del mondo attraverso questa piattaforma
Pubblicato da:
Arunava B.
AB
Pubblicato entro Paycor
Pubblicato entro ADP Workforce Now
0
I corsi di reporting da iLearn e tutto il contenuto di Bridge sono obsoleti. Come professionista, trovo che sia più utile per il rappresentante del Reporting fornirmi dettagli su come eseguono e aiutano i clienti con un report per suggerimenti e trucchi di apprendimento. Avendo anche... Leggi di più
Pubblicato da:
Venissa N.
VN
Pubblicato entro Dayforce
Pubblicato entro BambooHR
0
I'm the Human Resources rep for our office. Because of the way the system is set up, I sometimes receive signature requests on documents that should actually be signed by another staff member. In these instances (where there are only specific forms within a large group of documents sent to an... Leggi di più
Pubblicato da:
Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria
G2

Principali contributori in Performance Management Systems

1
Taylor M.
TM

Taylor M.

Interim Head of Marketing

6 pt
2
Dirk S.
DS

Dirk S.

Director

4 pt
3
CC
4
Prakash J.
PJ

Prakash J.

Dy. Manager-Strategy & Technology @MD Office-Sugam Group II CJ Darcl II Delhivery II OYO II LPU'20

4 pt
5
chen .
C

chen .

4 pt