Discussioni Performance Management Systems

Una cosa che non mi piace di Motivosity è la scadenza dei Bucks entro un mese. Se ci occupiamo di altri compiti, non riusciamo a utilizzare i nostri Bucks di Motivosity, ma davvero, siamo preoccupati per questo perché a causa della pressione del tempo ci dimentichiamo di fornirli, quindi se non... Leggi di più

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa

If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?

Future.

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