Top 10 Alternative e Competitor di PageUp

Le migliori alternative a 10 a PageUp recentemente recensite dalla comunità G2

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SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,655)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, SAP SuccessFactors HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più costoso
Categorie in comune con PageUp:
Pianificazione della successione
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,668)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, Workday HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più costoso
Categorie in comune con PageUp:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Software HCM
Gestione della carriera

ClearCompany
Di ClearCompany
4.6/5
(507)
Descrizione del Prodotto
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, ClearCompany è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con PageUp:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Software HCM

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Oracle PeopleSoft
Di Oracle
3.8/5
(692)
Descrizione del Prodotto
Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, Oracle PeopleSoft è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PageUp:
Gestione delle prestazioni
Software HCM

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,197)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, UKG Pro è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con PageUp:
Pianificazione della successione
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Gestione delle prestazioni
Software HCM

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(5,532)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, BambooHR è:
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Più facile da amministrare
Categorie in comune con PageUp:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle prestazioni
Software HCM
Inserimento

ICIMS
Di ICIMS
4.2/5
(989)
Descrizione del Prodotto
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, ICIMS è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con PageUp:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Marketing del reclutamento
Inserimento
Piattaforme di Reclutamento

Employment Hero
Di Employment Hero
4.3/5
(1,166)
Descrizione del Prodotto
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, Employment Hero è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con PageUp:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle prestazioni
Marketing del reclutamento
Analisi delle Risorse Umane
Inserimento

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Di Oracle
3.4/5
(360)
Descrizione del Prodotto
Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.
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I recensori dicono che rispetto a PageUp, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PageUp:
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Gestione delle prestazioni
Software HCM
Marketing del reclutamento
Gestione della carriera