Confronta Workday HCM e Workday Recruiting 
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Scopri di più su Workday RecruitingRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, con una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Workday Recruiting. Gli utenti apprezzano le funzionalità self-service che permettono loro di gestire e monitorare i cambiamenti all'interno dei loro team in modo efficace.
- Gli utenti dicono che Workday Recruiting offre un'interfaccia user-friendly e flussi di lavoro personalizzabili, rendendo più facile per i candidati candidarsi per i lavori e connettersi tramite LinkedIn. Questo aspetto è particolarmente evidenziato dagli utenti che apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità con altri moduli HR.
- Secondo recensioni verificate, Workday HCM è elogiato per il suo processo di onboarding intuitivo e la rapida implementazione, che aiuta le organizzazioni a partire senza intoppi. Gli utenti recenti hanno notato la configurazione senza soluzione di continuità con i dati dei lavoratori di progetto e del piano delle risorse come una caratteristica distintiva.
- I revisori menzionano che mentre Workday Recruiting ha una solida performance nella ricerca di candidati e nella configurazione della pagina delle carriere, è ancora indietro rispetto a Workday HCM in termini di usabilità complessiva e qualità del supporto, con gli utenti che riportano un'esperienza meno favorevole in queste aree.
- I revisori di G2 evidenziano che la capacità di Workday HCM di visualizzare visivamente le connessioni all'interno dell'organizzazione migliora la collaborazione e la trasparenza, una caratteristica che molti utenti trovano inestimabile per la gestione e la comunicazione del team.
- Gli utenti esprimono sentimenti contrastanti sulla qualità del supporto in Workday Recruiting, notando che sebbene sia migliorato, non corrisponde ancora alle valutazioni di supporto più elevate che riceve Workday HCM, dove gli utenti si sentono più sicuri nell'assistenza fornita.
Workday HCM vs Workday Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Workday HCM più facile da usare e configurare. Tuttavia, Workday Recruiting è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Workday Recruiting nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Workday Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileWorkday Recruiting
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Workday HCM
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,176
8.0
66
Facilità d'uso
8.2
1,196
7.6
66
Facilità di installazione
7.6
316
6.9
16
Facilità di amministrazione
7.6
260
8.1
12
Qualità del supporto
8.2
915
7.8
54
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
241
8.5
12
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
1,152
7.5
56
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.6
392
Dati insufficienti
8.7
368
Dati insufficienti
8.2
222
Dati insufficienti
8.3
330
Dati insufficienti
8.3
277
Dati insufficienti
8.5
335
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
38
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
204
7.4
18
8.0
177
7.4
17
7.9
167
7.1
12
8.3
206
7.9
17
8.5
208
7.7
15
8.0
175
7.1
16
8.3
205
7.8
19
8.4
206
7.6
17
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
364
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
274
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
328
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Dati insufficienti
Tasse
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.3
168
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
209
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
270
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.3
517
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
278
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
266
Dati insufficienti
8.7
298
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
278
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
266
Dati insufficienti
8.7
298
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
204
7.4
18
8.0
177
7.4
17
7.9
167
7.1
12
8.3
206
7.9
17
8.5
208
7.7
15
8.0
175
7.1
16
8.3
205
7.8
19
8.4
206
7.6
17
Elaborazione
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Conformità
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
Integrazione
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
Segnalazione
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Dati insufficienti
Operazioni
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
83
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.6
66
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
59
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.3
61
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati insufficienti
Dati
8.5
63
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Analitica
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.3
391
7.6
56
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
120
7.8
42
7.8
123
7.9
35
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.1
119
7.6
37
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
204
7.4
18
8.0
177
7.4
17
7.9
167
7.1
12
8.3
206
7.9
17
8.5
208
7.7
15
8.0
175
7.1
16
8.3
205
7.8
19
8.4
206
7.6
17
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
173
Dati insufficienti
8.4
158
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
227
Dati insufficienti
8.4
237
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
169
Dati insufficienti
8.4
198
Dati insufficienti
8.5
87
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
204
7.4
18
8.0
177
7.4
17
7.9
167
7.1
12
8.3
206
7.9
17
8.5
208
7.7
15
8.0
175
7.1
16
8.3
205
7.8
19
8.4
206
7.6
17
Reclutamento e Inserimento
8.1
208
Dati insufficienti
8.4
271
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.3
29
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
Gestione del Corso
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
Mercato LMS
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Dati insufficienti
Interfaccia
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.6
331
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.7
256
Dati insufficienti
Amministrazione
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.7
210
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
204
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
204
7.4
18
8.0
177
7.4
17
7.9
167
7.1
12
8.3
206
7.9
17
8.5
208
7.7
15
8.0
175
7.1
16
8.3
205
7.8
19
8.4
206
7.6
17
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Workday HCM e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane
Workday Recruiting non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Internet
5.9%
Servizi Finanziari
5.4%
Altro
62.1%
Software per computer
10.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.3%
Vendita al dettaglio
6.3%
Servizi Finanziari
5.2%
Personale e Reclutamento
5.2%
Altro
65.6%
Discussioni
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
AS
Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
PS
Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
Workday Recruiting non ha discussioni con risposte
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