# Workday Recruiting Reviews **Vendor:** Workday **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 101 ## About Workday Recruiting Workday Talent Acquisition unifica e trasforma l'assunzione su larga scala con una soluzione completa potenziata dall'IA. Le organizzazioni possono ripensare il reclutamento e migliorare le esperienze per i candidati automatizzando i programmi per trovare i migliori talenti e fornire esperienze personalizzate e semplificate che accelerano l'assunzione. ## Workday Recruiting Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione** di Workday Recruiting, migliorando il loro processo di reclutamento e gli sforzi di collaborazione. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano il **facile monitoraggio** dei candidati, migliorando gli sforzi collaborativi e le decisioni basate sui dati durante tutto il processo di assunzione. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **struttura end-to-end e la configurabilità** di Workday Recruiting, migliorando la collaborazione e le decisioni di assunzione basate sui dati. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti riscontrano frequentemente **problemi con i moduli** in Workday Recruiting, affrontando l'inserimento ripetitivo dei dati e compiti di follow-up onerosi. (1 reviews) - Gli utenti trovano la **ripida curva di apprendimento** di Workday Recruiting impegnativa, complicando i flussi di lavoro e rallentando i processi di assunzione. (1 reviews) - Gli utenti spesso affrontano **difficoltà di navigazione** con Workday Recruiting, trovando i flussi di lavoro rigidi e poco intuitivi per compiti di assunzione urgenti. (1 reviews) - Gli utenti trovano la **usabilità e la curva di apprendimento** di Workday Recruiting impegnative, influenzando l'efficienza e la flessibilità del flusso di lavoro. (1 reviews) - Gli utenti affrontano **l'inserimento ripetitivo di dati** durante le domande di lavoro e ricevono ulteriori compiti di follow-up tramite la casella di posta, complicando il processo. (1 reviews) ## Workday Recruiting Reviews ### 1. Il reclutamento di Workday sembra datato e incoerente nonostante un flusso di lavoro solido. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gowtham R. | Associate Manager, Talent, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday Recruiting offre un flusso di lavoro standard con molteplici barriere di sicurezza. Potrebbe essere una soluzione ideale per organizzazioni molto grandi. Possiamo anche personalizzarlo per adattarlo alle esigenze della nostra azienda. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Workday Recruiting sembra obsoleto e le sue funzionalità non sono coerenti in tutto il prodotto. Inoltre, manca di facilità d'uso, il che rende le attività quotidiane più difficili di quanto dovrebbero essere. Di conseguenza, i reclutatori finiscono per sprecare molto tempo in lavori manuali. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting è un ATS che ci aiuta a ricevere curriculum, programmare e fare offerte. Lavoro nel reclutamento e questo strumento mi aiuta a tracciare e gestire i candidati per un ruolo aperto. ### 2. Potente flusso di lavoro e analisi per il reclutamento, ma una curva di apprendimento della usabilità ripida **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick C. | Senior Partner, Talent Acquisition & EVP - EMEA & APAC, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Apprezzo la struttura end-to-end e la configurabilità del processo di reclutamento, dalle approvazioni delle richieste e il monitoraggio dei candidati al feedback dei colloqui e alla gestione delle offerte. La piattaforma supporta una forte collaborazione tra reclutatori e responsabili delle assunzioni e fornisce reportistica e analisi che aiutano i team a monitorare i principali indicatori di assunzione e a prendere decisioni più basate sui dati. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Uno dei principali svantaggi di Workday Recruiting è la sua usabilità e curva di apprendimento, in particolare per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni che non sono utenti esperti quotidiani. Le recensioni menzionano frequentemente che i flussi di lavoro possono sembrare rigidi o poco intuitivi, richiedendo più clic e navigazione del previsto per le attività di reclutamento di routine, il che può rallentare l'esecuzione in ambienti di assunzione in rapida evoluzione. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting risolve il problema dei processi di reclutamento frammentati e disconnessi riunendo sourcing, gestione delle richieste, tracciamento dei candidati, feedback dei colloqui, offerte e onboarding in un'unica piattaforma completamente integrata con Workday HCM. Invece di gestire più sistemi e passaggi, i dati di reclutamento fluiscono direttamente dal candidato al record del dipendente, riducendo la duplicazione e migliorando la coerenza dei dati durante l'intero ciclo di assunzione. ### 3. L'automazione è fantastica, ma c'è spazio per migliorare **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando G. | Senior Campus Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Offre automazione ed è facile da integrare con altri fornitori. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Impostare il sistema ha richiesto molto tempo per la nostra azienda di medie dimensioni. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** La generazione di report è semplice, ed è facile integrare i nuovi assunti. ### 4. Migliora col tempo **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** facile da usare con la piattaforma HR, piuttosto intuitivo **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** è progettato per le risorse umane, quindi il reclutamento non è l'aspetto principale e pertanto potrebbe non essere pratico come un CRM dedicato al reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** un negozio unico per tutti i dati dei dipendenti, candidati e facile da gestire dove i candidati si trovano nel processo di reclutamento. ### 5. Il monitoraggio dei candidati è ottimo, ma le limitazioni delle funzionalità frustrano **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2025 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** mi piace il modo in cui possiamo tracciare tutti i nostri candidati **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non mi piacciono alcune delle caratteristiche e come non possiamo usarle. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Sta aiutando a tenere tutti i nostri candidati in un unico posto ### 6. Rende le domande di lavoro senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Etianne V. | Freelance Interpreter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Candidarsi per lavori e connessioni su LinkedIn **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Lunga informazione da compilare, lunghi processi **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** L'opzione per fornire in modo sicuro le mie informazioni per i lavori ### 7. Viaggio Complicato **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Raccoglie tutte le opportunità di lavoro in un'unica piattaforma così posso esaminare e candidarmi a tutto ciò che mi interessa perseguire. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Devo completare gli stessi campi molte volte quando si tratta di una domanda di lavoro, e inoltre mi viene chiesto di svolgere compiti di follow-up o questionari nella mia casella di posta, non nel modulo di domanda stesso. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Rendere digitale la domanda di lavoro. ### 8. CAPRA!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gray G. | Human Resources Information System Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Probabilmente il migliore tra i software là fuori! Ricordo ancora quando stavamo iniziando e abbiamo scelto Workday! Un partner così affidabile! Amo tutto di esso! **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Nessun dramma! Gli darò 100 su 10. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Tutti i nostri problemi davvero! Ci hanno salvato la pelle per alcuni anni ormai! Mai avuto problemi a localizzare i file che i nuovi assunti hanno inviato! Per non parlare del fatto che offrono anche opzioni per corsi di formazione e presenze! ### 9. Semplicità di Workday Recruiting **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 11, 2024 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday è facile da usare e non eccessivamente complesso. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Workday attiva le funzionalità. Se perdi le informazioni prima del nuovo rilascio, potrebbe avere un impatto negativo sulla configurazione del tuo sistema. Dopo che sei andato in diretta con Workday, puoi dimenticare il supporto clienti. Devi pagare un consulente per aiutarti. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Mi piace la semplicità di Workday. Workday ti permette di automatizzare vari processi che riducono il tempo. Abbiamo diversi sistemi integrati con Workday per ridurre il lavoro in vari sistemi. ### 10. Revisione della giornata lavorativa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jinky T. | Account Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** La cosa migliore che mi piace di Workday è che è molto facile da capire e che puoi usarlo in qualsiasi momento, rendendo il processo di accesso e uscita facile per noi. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Finora tutte le funzionalità funzionano bene per me, le uso quasi ogni giorno e non ho incontrato alcuna difficoltà. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Il problema che ci sta aiutando a risolvere è la facilità di registrare la nostra produttività quotidiana al lavoro anche quando lavoriamo da casa. ### 11. Il futuro degli ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lilliane M. | Head of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday è un punto di riferimento unico che può essere utilizzato al meglio per le assunzioni **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** quando si lavora con diverse richieste **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Diventa un punto di riferimento unico quando si filtrano i candidati ### 12. Ottimizzazione dell'acquisizione di talenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shital M. | Software Tester, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday Recruiting si distingue per la sua interfaccia intuitiva, i flussi di lavoro personalizzabili e l'integrazione senza soluzione di continuità con altri moduli HR. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Sebbene Workday Recruiting offra molti vantaggi, alcuni utenti hanno trovato le sue capacità di reporting meno intuitive e le opzioni di personalizzazione potrebbero richiedere un po' di tempo per essere apprese per configurazioni più complesse. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting affronta varie sfide nel processo di assunzione, come l'ottimizzazione della ricerca di candidati e la semplificazione della collaborazione tra i team di assunzione. ### 13. Ottima soluzione per le esigenze di reclutamento/acquisizione di talenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Braedan B. | Recruiting Leader, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday è una piattaforma molto intuitiva che consente agli utenti di trovare facilmente e rapidamente le loro richieste, i candidati e di effettuare ricerche booleane tra i candidati esistenti. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** È un ottimo prodotto, ma poiché richiede una quantità enorme di risorse e manodopera, è una soluzione più costosa sul mercato rispetto ad altri fornitori. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday è un servizio completo che va dall'applicazione e dall'esperienza front-end del candidato, alla pubblicazione e al marketing del lavoro esternamente (inclusi LinkedIn e Indeed) ### 14. Esperienza utente con Workday Recruiting **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Appala Sreekanth C. | AM-Talent Acquisition , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Lo strumento di reclutamento Workday è uno strumento facile da usare e tutti possono capirlo e utilizzarlo facilmente. È più adatto per organizzazioni di piccole e medie dimensioni ed è uno strumento meno costoso rispetto ai concorrenti sul mercato. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Possiamo trovare molti difetti nell'utilizzo di Workday Recruiting. Posso affrontare il suo modo antiquato di rappresentare la sua GUI, alcune opzioni e funzionalità devono essere aggiunte per migliorare le prestazioni e la sua risposta lenta. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Ci sono un paio di cose che Workday Recruiting ha risolto per i miei problemi e mi sta beneficiando, come la sua facilità d'uso e le opzioni disponibili. È un'applicazione adatta per le imprese di piccole e medie dimensioni. ### 15. il peggior prodotto B2B SaaS che abbia mai visto **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Hardware per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** È così brutto che non ho nulla da consigliare su **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Sto cercando di reclutare per il mio team. Non sono un reclutatore ma un data scientist. 1. risposta lenta 2. non puoi cambiare i passaggi del funnel 3. non puoi aggiungere tag 4. non puoi classificare o ordinare i candidati per ordine di preferenza 5. non puoi cercare per parola chiave nel CV 6. interfaccia utente brutta degli anni '90 7. esaminare decine di CV e classificarli è un incubo 8. menzionare qualcuno è così lento e non automatico 9. Filtrare i campi è l'esperienza utente meno intuitiva che abbia mai visto. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** attualmente non mi risolve nulla, mi rallenta solo e mi fa lavorare duramente per filtrare i candidati. ### 16. Giornata lavorativa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lavi G. | Senior Executive Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Aiuta a identificare il candidato giusto al momento giusto per la posizione giusta. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** In quanto tale, non c'è nulla da disprezzare, lo uso molto perfettamente. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a monitorare l'applicazione del candidato, inoltre mi aiuta a selezionare il migliore per il ruolo assegnato. ### 17. Non così robusto come altri software di reclutamento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2024 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Quello che fa, lo fa bene e in modo affidabile. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Ci sono una serie di funzionalità che non erano disponibili per me riguardo agli annunci di lavoro, rispetto al software concorrente. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday è il nostro sistema per le buste paga così come per altre esigenze interne, quindi lo utilizziamo anche per il reclutamento. Rende l'inserimento più facile. ### 18. Reclutamento su Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jennifer c. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** La comodità di avere i candidati che fanno domanda e che possono controllare la loro applicazione. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non ho alcuna antipatia per Workday e le funzionalità che utilizzo. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Responsabilizzare i candidati per la candidatura ai lavori e tenere traccia della loro domanda e del processo. ### 19. Il reclutamento di Workday è una delle migliori applicazioni e siti web. L'ho usato un paio di volte e l'ho trovato facile da usare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajender K. | Sales Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** La cosa migliore che mi piace nel reclutamento di Workdsy è la sua interfaccia utente. Che è facile da usare. Ho usato questa applicazione e sito web un paio di volte e ho scoperto che. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Ci sono un paio di cose che possiamo dire come motivo per non apprezzare. La sua interfaccia utente deve essere aggiornata. Dovrebbero esserci più strumenti e opzioni disponibili. È limitato. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Ci sono un paio di cose che Workday Recruiting ha risolto nei miei problemi e mi sta beneficiando, come il fatto che ha molti strumenti e opzioni da utilizzare. Questo ci aiuta a fare reclutamento. ### 20. Sviluppo Backend senza interfaccia utente **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Non ho molti aspetti positivi da dire su questa piattaforma. Workday è un programma ECCELLENTE, ma questa parte non è così eccezionale. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Sembra che uno sviluppatore abbia creato l'intero background del sito, ma nessuno abbia mai creato un'interfaccia utente. È davvero strano e difficile da usare. Devi ricordare certe combinazioni di numeri e lettere per poter raggiungere certi punti del sito. Puoi trascinare e rilasciare una finestra di un candidato su una finestra di un candidato con le stesse informazioni esatte. È semplicemente troppo e non necessario. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** No, non abbiamo scelto questo prodotto a causa di quanto sia strano. ### 21. Recruiting di Workday da Oracle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cynthia M. | HR Systems Manager MTMUS, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piace che siamo su una piattaforma completamente integrata che elimina le complessità, fornisce al membro del team familiarità non appena inizia e supporta un'analisi e un reporting dei dati completamente integrati. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** I candidati interni non hanno la stessa esperienza utente perché il sito è costruito come un report e sono aspetti diversi rispetto a un sito esterno. La configurazione per riapplicare è limitata. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** In precedenza avevamo implementato un HCM e un ATS separato, il che ha creato una sfida nei report perché non potevamo produrre alcun report dall'applicazione al pensionamento poiché gli ID di riferimento dei dati non potevano essere uniti. Ora abbiamo tutto in un unico strumento, quindi dal marketing al pensionamento possiamo produrre dati e ottenere una migliore comprensione di come appaiono i percorsi per i nostri candidati fino ai pensionati. ### 22. Recruiter di Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piace che tutte le nostre aree funzionali possano utilizzare Workday. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non c'è niente che non mi piaccia del sistema. È molto facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Permette ai nostri candidati di essere ospitati in un'unica area. Da lì, siamo in grado di esaminare e assumere efficacemente candidati qualificati per le nostre posizioni aperte attuali. ### 23. Era accettabile ma troppo lungo perché un candidato potesse seguire tutti i passaggi. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dipti T. | Enterprise Agile Coach, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Compila automaticamente tutti i dettagli dal curriculum una volta che un candidato carica la copia. Risparmia tempo e riduce la frustrazione dei compiti ripetitivi. In un certo senso, la funzione di compilazione automatica aiuta il candidato, e le persone la adorerebbero. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Tutte le informazioni non vengono sempre catturate nei tab corretti dal caricamento della copia del curriculum. A volte, mescola i dati di diverse righe e perde il significato originale, che il candidato potrebbe dover rielaborare. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** È vantaggioso per un reclutatore utilizzare lo strumento 'Workday' per conservare tutti i database dei candidati, e il recupero dei dati sarebbe facile. Tutte le informazioni sono a portata di mano. ### 24. Reclutamento Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday aiuta a tracciare facilmente i dati dei candidati e le applicazioni, ci aiuta ad automatizzare il processo di assunzione. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non c'è nulla che non mi piaccia, è bello. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a tenere traccia dei candidati al lavoro. Fornisce automaticamente il candidato giusto. ### 25. Reclutamento Workday **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Petrolio ed energia | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Contiene tutti i dettagli necessari da visualizzare per i candidati, inclusi i dettagli della compensazione, assegnare ruoli, dettagli della richiesta, ecc. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non sembra ben strutturato. Una visione d'insieme mi aiuterà come utente, che al momento non abbiamo. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Ha i dati del mio pool di candidati e la ricerca è molto più facile ### 26. Questa è una delle cose migliori che fanno. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Compagnie aeree/Aviazione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Questa piattaforma funziona piuttosto bene. Pubblica sia internamente che esternamente e traccia tutto ciò che è necessario per un piano d'azione affermativo. In realtà mi piace, tranne per il lungo processo di approvazione interna. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Il processo di approvazione interno è ridicolo, ma potrebbe essere solo la mia organizzazione. Inoltre, non mi piace dover tornare indietro per vedere il mio prossimo candidato. È un passaggio extra che non è necessario. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Non ho nulla in coda con loro in questo momento. Queste sono cose che accadono a livello aziendale della mia organizzazione. Grazie per aver chiesto, comunque. Buona giornata. ### 27. Revisione di Workday Recruiting **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chethana Shree K. | Human Resources Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** La caratteristica che mi piace di più è i dati del candidato nel formato Funnel. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** La caratteristica che non mi piace è che non filtra i profili irrilevanti e non condivide i dettagli del periodo di preavviso. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting risolve il branding dell'azienda e crea consapevolezza delle offerte di lavoro sul mercato. Beneficia nella pubblicità dei nuovi ruoli aperti al mercato e fa sì che i candidati si candidino rapidamente. ### 28. Di recente abbiamo aggiornato le nostre piattaforme Workday - ADORO le nuove funzionalità. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piacciono particolarmente i promemoria per gli anniversari/compleanni per il mio team. Una cosa in meno da tenere a mente. Uso Workday da poco più di 3 anni e ora lo adoro più che mai. Molto più facile da usare. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non riesco più a pensare a nulla che non mi piaccia da quando abbiamo aggiornato Workday di recente. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Promemoria per il mio team; più facile cercare REQ aperti; l'integrazione con Hiredscore è incredibile. Tutti questi aggiornamenti recenti mi hanno restituito del tempo durante la giornata. Mi ci vuole la metà del tempo rispetto a prima. ### 29. Potrebbe usare aggiornamenti più user-friendly **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Elettronica di consumo | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piace come posso vedere tutti i miei candidati in una sola finestra. Mi piace come ricorda i miei filtri quando torno nella richiesta. Mi piace come sia un HCM, quindi tutto è collegato a paghe e onboarding. Mi piace come posso inviare ai candidati un link per candidarsi e spostarli in altre richieste. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** È macchinoso quando si tratta di gestire i candidati e inviare messaggi. Non mi piace il processo di offerta, ci sono troppi passaggi. Inoltre, non c'è un posto per inserire le informazioni dello screening del reclutatore. Anche i miei candidati hanno difficoltà a inserire documenti aggiuntivi nel loro profilo dopo aver fatto domanda. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo come HCM, quindi risolve il problema della necessità di software separati per comunicare tra loro. Mi piace come i responsabili delle assunzioni devono 'andare avanti' e posso ancora avere accesso all'invio di messaggi automatici o meno. ### 30. Reclutamento Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday Recruiting è una piattaforma eccellente per aziende di qualsiasi dimensione per aiutare a gestire il loro flusso di talenti e la salute dei loro dati. Inoltre, Workday Recruiting è fantastico quando si tratta di integrare nuovi assunti. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non c'è molto da non apprezzare nel reclutamento di Workday. Se ci fosse una cosa da sottolineare, sarebbe aumentare la visibilità dei dati critici della pipeline di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting sta risolvendo il nostro problema di scalabilità per quanto riguarda la facilità di integrazione dei nuovi assunti. Stiamo assumendo centinaia di persone al mese e il processo di onboarding è fondamentale per il nostro successo. ### 31. Buono ma può migliorare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rocío M. | Sourcer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** È uno strumento utile per identificare tutti i dipendenti di un'azienda e per seguire la documentazione e il materiale importante. Allo stesso modo, offre corsi come quello sulla sicurezza che sono utili e che l'intera azienda deve seguire. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Il design può certamente migliorare, rendendolo più esteticamente gradevole. Inoltre, a volte quando si segnano le notifiche, non vengono segnate e le email dei corsi in sospeso arrivano di nuovo, quindi migliorare una buona esperienza utente sarebbe ideale. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Ci sta beneficiando avere il controllo dei dipendenti dove conosciamo informazioni importanti come stipendi, posizione, manager diretto, ecc. La qualità dell'onboarding è aumentata grazie a una buona gestione dei dipendenti su Workday. ### 32. Workday è un ottimo strumento per l'amministrazione delle risorse umane, ma pessimo per il reclutamento. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Se implementato correttamente, avere un unico strumento HCM dovrebbe essere vantaggioso per dati coerenti. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Dopo aver implementato oltre 30 ATS, Workday è di gran lunga il peggiore. Alla base, Workday è uno strumento di amministrazione delle risorse umane, adatto per gestire i dipendenti. Il reclutamento è un gioco completamente diverso. La cooperazione tra responsabile delle assunzioni e reclutatore è inutile (impossibile presentare candidati al responsabile delle assunzioni, inutile per le recensioni), esperienza del candidato orribile (accessi, moduli di candidatura su più pagine, ecc.). Usare Workday porterà a un'amministrazione ombra. Stai lontano da WD (soprattutto al di fuori degli Stati Uniti). **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** essere un unico punto di verità per i dati dei dipendenti ### 33. Revisione di Workday Recruiting **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Se stai usando Workday HCM, allora avere Workday Recruiting è una scelta ovvia per gestire il flusso di candidati e la diligenza pre-assunzione. È particolarmente utile avere i profili dei candidati/preassunti collegati con i profili dei dipendenti. Ho trovato vantaggioso replicare il nostro monitoraggio della diversità dei dipendenti all'interno della piattaforma Workday Recruiting per tutti i candidati. Ci ha permesso di riportare proattivamente e influenzare la diversità nel reclutamento. Ma la caratteristica migliore è il collegamento diretto con Workday HCM. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** La cosa principale che non mi piaceva di Workday Recruiting era l'interfaccia utente. Workday è sempre stato migliore in ciò che fa piuttosto che in come appare. Per gli utenti, ho sempre considerato questo un non-problema. Ma per i candidati penso che avere un'interfaccia utente forte, chiara e "amichevole" faccia una grande differenza nell'incoraggiare le persone a completare le loro domande. Nella mia esperienza, i candidati possono essere scoraggiati dal candidarsi da questa cosa più semplice. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting stava risolvendo per gestire efficacemente la diversità all'interno del processo di reclutamento. Ci ha permesso di soddisfare e superare costantemente i nostri obiettivi di diversità. ### 34. Migliore opzione per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla H. | Senior Reward Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Se stai già utilizzando Workday come tuo HCM, non c'è opzione migliore per il reclutamento del modulo di reclutamento Workday. È stata un'integrazione abbastanza fluida e, una volta avviato, è estremamente facile da usare sia per il team HR / Reclutamento che per i responsabili delle assunzioni. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** È stato un grande lavoro caricare tutte le descrizioni dei lavori, ma questo è perché siamo una giovane azienda. Se hai ruoli ben definiti, questo non sarà un problema. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Integrazione senza soluzione di continuità con Workday (tutto in un unico sistema). I responsabili delle assunzioni sono già familiari con Workday, quindi è facile per loro usarlo quando hanno ruoli aperti. ### 35. Revisione della giornata lavorativa **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piace l'aspetto organizzato della piattaforma. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non è intuitivo, devo sempre chiedere aiuto o cercare su Google come fare le cose. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Quando lo uso correttamente, i miei manager possono estrarre rapporti per vedere i miei risultati. ### 36. Nel complesso, un'esperienza molto buona **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriela O. | Sales Development Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piace molto che tutte le informazioni sui miei lavoratori siano consolidate e aggiornate. Rende più facile aggiornare le informazioni fiscali, personali e aziendali nello stesso posto. Ed è anche una buona fonte di consultazione. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non conosco tutte le funzionalità, non ho mai ricevuto una formazione. Inoltre, ho aggiornato tutte le informazioni del mio visto e di fatturazione e continuo a ricevere email che dicono che le informazioni del mio profilo sono incomplete. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** C'è stato un importante cambiamento fiscale nella regolamentazione del pagamento degli stipendi. Consultando il mio ID e aggiornando rapidamente le informazioni richieste dalle risorse umane, ho potuto mantenere il mio profilo aggiornato alla regolamentazione. ### 37. Revisione di Workday Recruiting **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaquibe S. | Recruiting Specialist - Google Recruiting, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Il reclutamento di Workday è il portale per tenere traccia di tutti i candidati fino a quando il candidato non viene assunto. La cosa migliore dell'applicazione è che anche il candidato può tracciare lo stato della propria candidatura. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** La parte meno utile di Workday Recruiting è che a volte ci vuole meno tempo del solito per ottenere un aggiornamento, quindi il candidato non riceve il feedback dell'applicazione il prima possibile. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Il reclutamento di Workday sta aiutando tutte le risorse umane a non chiamare il candidato e a fornire aggiornamenti singoli. Il candidato può vedere a che punto è il suo profilo e poi agire di conseguenza. ### 38. Esperienza senza interruzioni. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Km G. | Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Personalmente mi piace il flusso intuitivo dei processi. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Niente da segnalare al momento, a parte il solito ritardo nei dati. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Sposa sia la parte HCM che ATS dell'azienda, il che è piuttosto fantastico. ### 39. Modo semplice e diretto di reclutare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek T. | Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday-recruiting ha il questionario più perspicace. Il modo in cui è raggruppato rende la vita di un reclutatore facile. Possiamo avere più sezioni riguardanti le nostre esigenze specifiche e possiamo personalizzare completamente i dettagli della richiesta. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** È un po' prolisso, abbiamo alcuni dettagli che sono molto ovvi ma che devono comunque essere completati. L'interfaccia utente può essere resa più intuitiva, al momento sembra noiosa. **Raccomandazioni per chi sta considerando Workday Recruiting:** Se stai cercando una soluzione completa con un'esperienza senza interruzioni, Workday Recruiting è la soluzione perfetta. Può risolvere il tuo problema dalla configurazione dei dettagli del lavoro alla selezione dei candidati, all'inserimento di un candidato, alla configurazione delle questioni relative al libro paga e alle risorse umane fino al completamento del processo di uscita. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Workday Recruiting sta aiutando a semplificare il processo di assunzione dei talenti. Diventa una soluzione unica dalla creazione della richiesta, per consentire ai candidati di candidarsi e permetterci di fare una selezione, e una volta che il talento è stato integrato possiamo documentare i dettagli e integrare anche il libro paga. È un punto di riferimento unico per le organizzazioni. ### 40. Fa il lavoro, non il più intuitivo **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** La pagina principale fornisce una vista del cruscotto che mostra le metriche di pubblicazione attuali. Questo è praticamente tutto; il flusso e il design del modulo richiedono troppa navigazione e la visualizzazione del materiale dell'applicazione è restrittiva. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** L'impostazione e il flusso non sono intuitivi per l'utente. Il flusso di lavoro stabilito è frustrante e richiede di selezionare passaggi che potresti non completare ma che devi spuntare per procedere. Ho perso pagine di curriculum poiché il design richiede un clic per avanzare anziché fornire la visualizzazione dell'intero documento (scorrevole). **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Soddisfa la necessità di tracciare e organizzare i candidati per il lavoro. ### 41. Unico punto - Processo di reclutamento da capo a coda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi pubblici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** WD Recruitment ci offre un'applicazione per l'acquisizione di talenti end-to-end progettata per aiutarti a trovare, condividere, coinvolgere e selezionare i migliori candidati interni ed esterni per la tua organizzazione. Possiamo gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, la pianificazione della forza lavoro, il sourcing e le analisi avanzate dei talenti. Il processo di reclutamento è diventato trasparente e la collaborazione tra l'intero team di assunzione. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** C'è una curva di apprendimento, una volta che formi gli utenti, questo è un ottimo sistema. Non ci sono molte lamentele in questo momento. Dobbiamo dipendere molto dai consulenti all'inizio per alcuni anni. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Richieste di lavoro, gestione dei candidati (talento interno ed esterno), selezione dei candidati, maggiore visibilità e accesso in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, facile connessione con i tuoi responsabili delle assunzioni, reclutatori, intervistatori, ecc. La gestione delle offerte offre una connessione senza soluzione di continuità alla compensazione e un'offerta facile da firmare. ### 42. Krypton per i reclutatori **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Non c'è nulla che mi piaccia di questa piattaforma per il reclutamento. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Quanto tempo hai? Per essere completamente trasparenti, utilizziamo il modello "Position Management" in Workday Recruiting. Questo ha molto a che fare con i sentimenti espressi di seguito. Workday Recruiting è un buco nero in cui vengono risucchiati tutta la facilità, il processo, il progresso, la struttura e il benessere generale. Per il nostro team, nulla può accadere senza che un amministratore lo spinga avanti. Ogni compito dipende da un milione di altri elementi e a volte è semplicemente difficile avere tutte quelle informazioni dall'organizzazione, quindi per un nuovo reclutatore che entra, assimilarsi a questa piattaforma è doloroso. Non c'è un'interfaccia utente di cui parlare, quindi è molto difficile navigare visivamente. Per ottenere informazioni relative al candidato o alla richiesta di lavoro, sono necessari più clic per navigare in parti molto diverse della piattaforma, solo per dover poi tornare alla pagina del profilo del candidato originale. Usare questa piattaforma è estenuante e richiede tutta la forza di volontà di una persona. Workday sostiene che il sistema sia personalizzabile, ma questo è un difetto, non una caratteristica. È così personalizzabile che, a meno che non ti occupi di ogni aspetto e modulo, nulla funzionerà effettivamente. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Crea solo più problemi e non ci sono benefici. ### 43. Tutto in un unico Hub di Reclutamento HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2021 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Mi piace particolarmente la navigazione semplificata per esaminare i candidati e le diverse fasi del vostro processo di reclutamento. Altri sono stati macchinosi, e dato che usiamo Workday per tutto, questo strumento è fantastico. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Alcune delle visualizzazioni a schermo diviso non sono ideali se hai uno schermo più piccolo. È un dettaglio, ma preferirei un po' più di personalizzazione per le visualizzazioni dei pannelli. Tutte le informazioni sono presenti, ma in alcuni pannelli devi scorrere un po' troppo per ottenere le tue informazioni. Riconosco che questo potrebbe essere il predefinito della mia istituzione, ma richiediamo molti dati in colonne, quindi non sono sicuro che ci sia un modo per evitarlo. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Ottimo strumento per assistere con l'EEO. Hai l'intero pool di candidati in un unico posto e puoi facilmente annotare ogni candidato e il motivo per cui non sono stati avanzati alla fase successiva del reclutamento. Ottimo per il nostro personale HR per auditarci e assicurarsi che stiamo seguendo le linee guida EEO. ### 44. Offerte di lavoro Workday **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maranacci W. | Transplant Coordinator Assistant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Non mi piace molto questo programma. Tuttavia, posso dire che mi piace che il programma mostri le attuali offerte di lavoro dell'azienda. In realtà preferivo il programma precedente perché la navigazione era più semplice. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Non sono molto affezionato a questo particolare programma. Prima di tutto, la navigazione del programma è difficile. Per cercare, l'utente deve essere molto conciso con l'argomento che sta cercando. Oppure l'utente deve avere le parole chiave corrette fornite dallo sviluppatore, poiché ogni azienda può personalizzare il proprio software del programma. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Ho problemi che sto attualmente risolvendo all'interno di Workday Recruiting. Raccomando che, utilizzando questo programma, ogni parola chiave necessaria per la ricerca sia fornita a tutti gli utenti del programma. E rendi la navigazione concisa con l'opzione di applicare filtri. ### 45. Efficiente e diretto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 04, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday offre una moltitudine di risorse quando si cerca di creare e riempire una richiesta. Il processo è ben strutturato, soprattutto per le persone che non hanno mai dovuto completare questo processo prima. Il sistema è logico e fornisce suggerimenti utili; inoltre, ti metterà in contatto con una persona per ulteriore assistenza. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Sebbene il sistema sia molto efficiente nel suo complesso, ci sono stati momenti in cui completare una richiesta è stato un po' più difficile. A volte c'erano opzioni disponibili che non avevo mai visto prima, come Evergreen. Questo non è stato un evento frequente ed è stato risolto rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** I sistemi precedenti avevano permesso di completare le richieste, ma Workday ha davvero semplificato il processo. È molto facile creare una richiesta sia per i candidati interni che esterni. È anche facile esaminare chiunque abbia fatto domanda e comunicare con il tuo team HR per assicurarsi che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda. ### 46. Workday rende l'esperienza di reclutamento facile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Workday è facile da navigare e posso trovare ciò che cerco abbastanza rapidamente. Lo usiamo come il nostro hub centrale non solo per il reclutamento ma anche per guardare cose come le buste paga e la ricerca di lavoro interna. È bello avere un sistema centrale per tutto. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Entrare nei dettagli specifici delle singole richieste di lavoro può essere un po' opprimente a volte e non sono sicuro che tutte le informazioni incluse siano davvero necessarie. Vorrei un aspetto più snello per la sezione di candidatura dei candidati. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Tutte le nostre richieste di lavoro e i candidati sono in un sistema facile da usare che ha reso il processo di reclutamento sicuramente più efficiente. È anche un modo conveniente per visualizzare rapidamente i curriculum dei candidati e vedere la cronologia delle candidature di un candidato. ### 47. Revisione di Workday - Il miglior strumento per il reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Ha la funzione di invio del CV che limita la dimensione del file, risparmiando molto spazio. Inoltre, ha la funzione di aggiungere gli interessi e le competenze, utile per valutare le capacità del candidato. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Alcuni dei fattori che non mi piacciono sono l'area tematica o la specializzazione. Ha un'area tematica o di specializzazione limitata. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento, invio del CV, selezione dei candidati, varie fasi del colloquio, creazione del database dei candidati ### 48. Non costruito per il reclutamento **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** L'interfaccia è facile da guardare. In particolare, le tessere che ti indirizzano a diverse parti dello strumento. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Il reclutamento di Workday non è progettato con molta attenzione all'engagement dei reclutatori. Richiede un numero eccessivo di clic per quasi ogni transazione. C'è poca flessibilità per affrontare le esigenze aziendali o i cambiamenti del mercato. L'interfaccia di reportistica è ingombrante e non collega i dati che sarebbe utile avere connessi. Ad esempio, i dati sui lavori e i dati sui candidati. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Non sto più usando lo strumento, ma come responsabile delle assunzioni, volevo che Workday aiutasse a risparmiare tempo ai reclutatori mentre tracciava tutti i dati rilevanti. Ha fatto bene quest'ultimo, ma non il primo. ### 49. Facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily D. | Human Resources Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2021 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** Il sistema è molto intuitivo e facile da usare. Lo utilizzo da anni per spostare i candidati attraverso il processo. Consiglio vivamente! **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** Finora niente! Noi come azienda siamo stati molto contenti di Workday. **Raccomandazioni per chi sta considerando Workday Recruiting:** Prendilo! È un ottimo sistema su cui lavorare, non te ne pentirai! **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Spostare i candidati nel processo di reclutamento in modo rapido ed efficiente. ### 50. Workday è facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Cosa Le piace di più di Workday Recruiting?** È facile da usare e può navigare facilmente attraverso i cruscotti. **Cosa non Le piace di Workday Recruiting?** A volte devi cercare in giro per trovare le cose sui cruscotti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Workday Recruiting:** È un buon sistema da usare. **Quali problemi sta risolvendo Workday Recruiting e in che modo La sta aiutando?** Facile integrare i candidati, l'installazione è generalmente molto rapida. ## Workday Recruiting Discussions - [A cosa serve Workday Recruiting?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-workday-recruiting-used-for) - [Does workday have an applicant tracking system?](https://www.g2.com/it/discussions/does-workday-have-an-applicant-tracking-system) - [What companies use Workday Recruiting?](https://www.g2.com/it/discussions/what-companies-use-workday-recruiting) - [What are the features of recruitment?](https://www.g2.com/it/discussions/workday-recruiting-what-are-the-features-of-recruitment) - [What is workday recruitment?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-workday-recruitment) - [View Workday Recruiting pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/workday-recruiting/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-13+22%3A34%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=00f6fdcb-6279-4d1a-a168-0b856e7f44ef&secure%5Btoken%5D=716e604f13380a1dae326d024bcd47429f1ae453ca89db3e9fe7b6f4fc7918db&format=llm_user) ## Workday Recruiting Integrations - [HireVue](https://www.g2.com/it/products/hirevue/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/it/products/linkedin-job-search/reviews) - [Veritone Hire Job Distribution (formerly Broadbean)](https://www.g2.com/it/products/veritone-hire-job-distribution-formerly-broadbean/reviews) - [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews) ## Workday Recruiting Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top Workday Recruiting Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,830 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,081 reviews)