Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che UKG Pro eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a HR Plus. Gli utenti apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzionalità e l'applicazione mobile intuitiva, che rende efficiente la gestione delle ore di lavoro e del PTO.
Gli utenti dicono che HR Plus è molto facile da usare, in particolare per le piccole imprese, con un sistema di gestione delle buste paga semplice da navigare. Tuttavia, alcuni utenti sentono la mancanza delle funzionalità più complete offerte da UKG Pro, che includono capacità avanzate di gestione dei talenti.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di UKG Pro è elogiato per la sua velocità e facilità, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente. Al contrario, HR Plus, pur essendo facile da usare, potrebbe non offrire lo stesso livello di supporto durante la configurazione.
I revisori menzionano che UKG Pro fornisce una qualità di supporto superiore, con un punteggio che riflette la sua reattività e disponibilità. Gli utenti hanno notato che HR Plus, pur essendo adeguato, non eguaglia il livello di supporto offerto da UKG Pro, che può essere cruciale per le aziende che necessitano di assistenza.
I revisori di G2 evidenziano le robuste funzionalità di reporting e analisi di UKG Pro, che consentono una migliore gestione delle risorse umane. Gli utenti trovano questi strumenti essenziali per prendere decisioni informate, mentre HR Plus, pur essendo funzionale, manca della profondità di analisi che UKG Pro fornisce.
Gli utenti riportano che HR Plus brilla per la sua semplicità e facilità d'uso, rendendolo una scelta eccellente per le organizzazioni più piccole. Tuttavia, le funzionalità complete di UKG Pro e i punteggi di soddisfazione più alti suggeriscono che potrebbe essere una scelta migliore per le aziende di medie dimensioni che cercano soluzioni HR più avanzate.
HR Plus vs UKG Pro
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Plus più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con UKG Pro nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che UKG Pro soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che UKG Pro sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Pro rispetto a HR Plus.
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Qual è il modo migliore per far sì che il mio NTR presenti i nostri rapporti di disoccupazione in tempo? Sono stati presentati in ritardo per 3 trimestri nel 2019. Inoltre, come posso fare in modo che il mio NTR comunichi con me e risponda alle mie email e/o telefonate? Non c'è stata alcuna comunicazione.
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JE
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