Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paychex eccelle nel fornire un'esperienza di gestione stipendi completa, con gli utenti che apprezzano la sua interfaccia pulita e facile da usare e la possibilità di visualizzare le buste paga in tempo reale. Questa centralizzazione di stipendi e benefici è un vantaggio significativo per coloro che cercano una soluzione di gestione stipendi semplificata.
Gli utenti dicono che HR Plus offre un sistema di gestione stipendi semplice e molto facile da usare, rendendolo una buona scelta per chi preferisce la semplicità senza funzionalità superflue. I revisori evidenziano la sua facilità d'uso, affermando che fornisce una moltitudine di informazioni a portata di mano.
Secondo le recensioni verificate, Paychex si distingue per la sua personalizzabilità, permettendo agli utenti di adattare dashboard e report alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata da coloro che richiedono capacità di reportistica dettagliata, come notato dagli utenti che possono facilmente contattare per assistenza nella creazione di report personalizzati.
I revisori menzionano che mentre HR Plus è efficace per le funzioni di gestione stipendi di base, potrebbe mancare di alcune delle funzionalità avanzate che Paychex offre, come una robusta gestione delle spese e un'amministrazione completa dei benefici. Gli utenti che passano da piattaforme più ricche di funzionalità hanno espresso il desiderio di avere più capacità.
I revisori di G2 evidenziano che Paychex ha un forte sistema di supporto, con molti utenti che lodano la qualità dell'assistenza ricevuta. I rappresentanti dedicati sono notati per la loro reattività, che migliora l'esperienza complessiva dell'utente durante l'installazione e l'uso continuo.
Gli utenti riportano che HR Plus brilla nelle sue capacità di integrazione, in particolare per i processi di onboarding e offboarding. Questa caratteristica aiuta a mantenere le migliori pratiche per la sicurezza e la conformità, rendendolo una scelta solida per le aziende che danno priorità a questi aspetti nelle loro operazioni HR.
HR Plus vs Paychex
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Plus più facile da usare. Tuttavia, Paychex è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paychex nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Paychex soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paychex sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paychex rispetto a HR Plus.
Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?
7 Commenti
EG
Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più
Buste Paga
3 Commenti
EG
15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più
Potresti indirizzare le istruzioni al CLIENTE invece che al rappresentante di PayChex?
2 Commenti
EG
Paychex ha fornito una stampa che diamo ai dipendenti che spiega loro come configurare i loro account. Quando ho configurato l'account online dell'azienda...Leggi di più
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